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伊顿中国
Manufacturing Supervisor

Manufacturing Supervisor

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
人员管理
成本控制
持续改进
生产管理
精益制造
Ups生产流程

AI 估算 · 15k–25k

制造主管岗位,外资企业,深圳地区,5年以上经验,薪资具有竞争力,月薪在1.5-2.5万之间

职位详情

关于这个职位

该职位是制造主管,负责管理生产现场的人员、物料和工作流,推动精益生产和持续改进,确保质量、产量和交付目标达成

同时需要维护安全环境,进行人员培训和绩效考核,并协调部门间合作
适合有5年以上生产管理经验、熟悉电子产品和UPS生产流程的候选人

最低要求

大专及以上学历

年以上工作经验
熟悉大型企业生产流程,熟悉电子产品、UPS生产流程
熟练使用办公软件

工作职责

管理和指导工作流、物料和人员,以优化效率并减少浪费,协助公司实现质量、生产率和及时交付的目标

推动精益制造并在制造运营中持续改进
支持并维护安全的工作环境和实践,遵守既定的安全规则和做法
负责部门的生产管理和运营,安排生产操作,跟进生产计划,确保按时保质完成计划
领导和推动部门生产现场的持续改进,促进员工生产力的持续提高
负责员工的培训、考核、调动、奖惩管理
员工参与和认可实施,积极鼓励员工反馈并提出改进建议,并积极使用E-star等激励措施
部门成本控制和节约
保持工作区域整洁有序,通过引入5S+促进良好的工作场所
负责与各部门的联络、协调、合作,并完成上级交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资大厂,管理规范,职业发展路径清晰
  • 负责生产管理核心环节,能积累扎实的制造管理经验
  • 伊顿在电源管理领域领先,行业稳定且前景良好
  • 需要管理一线员工,沟通和协调工作量大
  • 加班可能较多,工作节奏快
  • 适合有5年以上制造管理经验、熟悉精益生产、善于带团队、抗压能力强的候选人

缺点 / 挑战

  • 生产现场管理压力大,需要应对紧急情况和交付压力

角色解读

  • 可向生产经理或运营经理发展,负责更大范围的生产运营
  • 也可向精益生产专家或供应链管理方向转型
  • 在伊顿这样的跨国企业,有机会参与全球项目或轮岗,拓宽视野
  • 管理生产线日常运作,安排人员、物料和设备,确保生产计划按时完成
  • 推动精益生产和持续改进活动,优化流程、减少浪费、提升效率
  • 负责团队的人员管理,包括培训、考核、激励,以及维护安全整洁的工作环境
  • 熟悉大型制造企业生产流程,特别是电子产品和UPS生产
  • 具备精益生产、5S、持续改进等现场管理实践能力
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和报告能力
  • 良好的沟通协调和团队管理能力,能跨部门协作

申请策略

  • 关注伊顿的企业文化和价值观,在面试中体现对安全和持续改进的认同
  • 提前了解伊顿在深圳工厂的产品线和业务重点
  • 突出生产管理经验,包括团队规模、产量指标、改进成果
  • 强调精益生产或5S项目经验,量化节省成本或效率提升
  • 展示熟悉电子产品/UPS生产流程的经历
  • 体现跨部门协作和问题解决能力
  • 补充精益六西格玛相关认证(如绿带、黑带)
  • 学习ERP/MES系统操作,提升数字化管理能力

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化数据
  • 展现问题解决思维:先分析根本原因,再制定方案,最后跟踪改进
  • 强调团队合作和沟通:用具体事例说明如何与员工、其他部门达成共识
  • 请分享一个您成功推动精益改善的案例,具体如何实施和衡量效果?
  • 当生产计划与质量要求冲突时,您如何权衡?
  • 您如何管理和激励一线员工?请举例
  • 您如何处理跨部门协调中的分歧?
  • 请谈谈您对5S管理的理解和实践经验

职位点评

67
综合评分

稳定外资制造主管,薪资尚可,管理经验积累佳,但需现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者,对于追求工作生活平衡的人可能挑战较大。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在深圳制造主管中属于中等偏上,外资企业福利完善,但具体薪资面议,补偿性有一定吸引力。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及精益生产和持续改进,能积累专业管理能力,但晋升路径未明确提及,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、5S、持续改进
业务类型cost_center

工作生活

50较低

生产管理岗位通常需要现场办公,工作强度大,可能存在加班,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿作为电源管理公司,注重环保和可持续发展,职位涉及安全管理和成本控制,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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