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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
制造
医疗
品牌推广
大客户销售
客户关系
数据分析
新能源
行业拓展
金融

AI 估算 · 15k–25k

上海外企大客户销售岗,要求5年以上经验,薪资具有市场竞争力,常规14薪。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的大客户代表,您将深入拓展制造、新能源、金融、医疗等行业的重点客户,推动山特品牌的产品销售和品牌入围

该职位要求5年以上行业销售经验,具备独立开拓大客户和渠道合作伙伴的能力,同时需协调内外部资源完成大型项目的投标与交付
适合追求高业绩回报、热爱客户关系管理的资深销售人才

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围

拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,品牌知名度高,有助于积累优质客户资源和行业口碑
  • 聚焦新能源、医疗等增长赛道,市场前景好,业绩达成后回报丰厚
  • 公司提供完善的培训和资源支持,适合长期职业成长
  • 需频繁出差和现场拜访客户,对时间管理和精力是考验
  • 行业竞争激烈,需不断学习新技术和行业趋势以保持竞争力
  • 适合有5年以上行业销售经验、抗压能力强、热爱客户关系管理和大项目运作的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 大客户销售周期长,需要耐心和持续跟进,业绩压力较大

角色解读

  • 在伊顿这样的大型跨国企业积累行业客户资源,可向区域销售经理或行业总监发展
  • 通过丰富的项目经验和渠道管理能力,未来可转型为解决方案销售或业务拓展专家
  • 公司内部跨部门或跨产品线轮岗机会,拓展职业宽度
  • 深入拓展制造、新能源、金融、医疗等行业的头部客户,推动山特品牌的产品入围和集中采购
  • 负责大型项目的挖掘、跟进与投标工作,协调技术、商务等多部门资源完成销售目标
  • 维护重点客户关系,同时开拓行业合作伙伴,通过赋能和扶持提升渠道忠诚度
  • 定期分析市场动态和竞争对手信息,为公司和团队提供销售策略建议
  • 优秀的商务谈判和客户沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的行业洞察力,熟悉制造、新能源、金融或医疗等领域的采购模式和痛痒点
  • 独立的客户开拓和关系维护能力,具备大客户销售经验者优先
  • 良好的抗压能力和情绪管理,能适应快节奏的销售目标驱动

申请策略

  • 在简历中量化销售业绩(如年度销售额、客户数量增长等),并匹配JD中的关键词
  • 面试时准备一个完整的大客户拓展故事,展示从线索到完成签约的全流程能力
  • 突出大客户独立开拓的成功案例,特别是制造、新能源、金融或医疗领域的项目金额和成果
  • 强调渠道合作伙伴开发和管理的经验,展示资源整合能力
  • 清晰列出与电气、电子、计算机或营销相关的学历背景,以及行业销售年限
  • 补充对山特(Santak)品牌和伊顿产品的了解,熟悉UPS、配电等电源管理解决方案
  • 提前学习目标行业的采购流程和关键决策人分析方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和价值
  • 展示数据驱动的销售思维,如通过市场分析找到切入点
  • 请分享一个你成功开拓新行业大客户的案例,你是如何进入并建立关系的?
  • 面对一个已有稳定供应商的客户,你会如何推动我们品牌入围?
  • 如何管理多个行业的大型项目销售机会?请举例说明你的优先级策略
  • 当业绩目标与客户需求冲突时,你如何处理?
  • 你如何看待新能源行业的发展趋势?对我们产品的销售有何影响?
  • 准备3个不同行业的成功案例,每个案例包含具体数字和策略细节

职位点评

69
综合评分

外企大客户销售岗,发展空间好,薪资市场水准,需要现场办公和出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重职业成长和行业积淀的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资为市场水准,外企福利完善,但JD未明确薪资范围,存在面议空间。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

该职位聚焦高增长行业,能积累客户资源和销售技能,但JD未提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,需频繁出差和客户拜访,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司聚焦智能电源管理,在新能源、数据中心等领域有社会价值,但JD未突出使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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