伊顿中国
EHS Engineer
EHS Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Mesh
事故调查
合规审查
安全培训
工业卫生
应急响应
矩阵管理
风险评估
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头EHS合规管理岗，社会价值高、专业成长空间大，但需适应制造业现场节奏与矩阵式管理挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
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这家公司招聘很活跃
54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气业务深圳工厂的环境、健康与安全（EHS）管理工作，包括风险评估、合规审查、安全培训及事故调查等，确保工厂运营符合国内外EHS法规要求
适合具备跨国企业EHS管理经验、致力于推动企业安全与可持续发展的专业人才
最低要求
环境科学、职业安全可持续性、工业卫生或工程相关专业本科学历
理解行业和国家的EHS要求
具备强大的团队建设能力
具备强大的组织能力
熟练使用公司级系统报告EHS数据和信息
能够领导和支持跨职能EHS团队
能够将EHS与其他职能整合
能够在矩阵式管理中茁壮成长
能够作为变革代理人，有效推动变革
沟通清晰、有影响力且充满热情
与其他部门沟通良好
具备较强的快速学习和自学能力
工作职责
支持工厂实现EHS目标与指标，支持制定、维护并达成支持公司及业务集团EHS战略举措的目标
在工厂层面推动风险评估，识别关键的EHS危害和因素，与所有班次人员沟通并每日更新
推动工厂MESH团队参与并主导MESH要素的所有权
与领导团队和MESH要素负责人合作，完成EHS国家、州及地方法规合规性的年度评估
使用既定的EHS数据流程（如Benchmark）管理伤亡、环境指标、风险评估、EHS行动项及其他相关信息等数据
开展EHS月度培训，支持创建培训矩阵，确保所有培训均已定义并跟踪至完成
与工厂领导团队和设施部门合作，确保所有关键EHS运营控制措施到位，纳入预防性维护（PM）计划，并及时解决EHS行动项
协调工业卫生评估（噪音、化学品、X射线等）及员工医疗评估（如呼吸器使用）
参与事故调查（伤害、事故、泄漏、财产损失及未遂事故），管理Benchmark系统，按时关闭并升级所有纠正措施
协助EHS流程的层级过程审计，确保及时跟进并关闭发现的问题（如每日/每月/每季度安全现场巡视等）
支持CI/SGA团队解决问题，并支持各价值流的层级会议
参与并领导应急响应团队
协助EHS经理制定和实施EHS行动计划
协助EHS经理获取并维护所需的环境许可证
促进设施合规支持系统（如空气压缩机、起重机及提升系统等）的有效利用和运行
优先资格
优先考虑具备3年跨国企业环境、健康和安全项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到国际领先的EHS管理体系（如MESH）和合规标准
- 强调个人成长与激情契合，企业文化包容
- 矩阵式管理下需协调多方利益，推动安全文化落地和跨部门协作具有一定沟通成本
- 适合具备3年左右EHS经验、熟悉跨国企业合规要求，且具备较强现场管理能力、沟通协调能力和抗压能力的专业人才
缺点 / 挑战
- 工作内容全面，涵盖风险评估、工业卫生、应急响应等，利于积累扎实的EHS全盘经验
- 制造业EHS工作需频繁深入现场，面临一定的现场安全压力与突发事件处理需求
角色解读
- 从EHS工程师成长为EHS经理或区域EHS总监
- 也可向企业可持续发展（Sustainability）或ESG管理方向转型，负责更宏观的企业社会责任与合规战略
- 负责工厂环境、健康与安全（EHS）体系的日常运营与合规管理
- 推动风险评估、事故调查、安全培训及应急响应等核心EHS流程
- 协同跨部门团队落实安全改进项目与合规审计
- 具备扎实的EHS法规知识与风险评估能力
- 熟练使用EHS数据管理系统（如Benchmark）进行数据分析与追踪
- 拥有优秀的跨部门沟通、矩阵式管理协作及推动变革的能力
申请策略
- 了解伊顿的MESH（Management Excellence System）理念及电气业务的具体产品线，在面试中展现对伊顿企业文化和安全价值观的认同
- 突出在跨国企业或大型制造业的EHS项目管理经验，特别是合规审查、事故调查及体系搭建的具体成果
- 强调使用EHS数据系统（如Benchmark）进行指标追踪和持续改进的案例
- 展示跨部门协作、矩阵管理下的沟通与变革推动能力
- 深入学习国际先进的EHS管理体系（如ISO 45001/14001）及工业卫生评估标准
- 提升数据分析能力，熟练掌握EHS数据追踪工具
- 加强应急响应和危机管理的实操演练
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在回答跨部门协作问题时，强调“同理心+数据支撑+共同目标”的沟通策略
- 在回答技术问题时，突出“合规底线+风险量化+持续改进”的专业逻辑
- 请分享一次你主导或参与的重大EHS事故调查经历，你是如何推动纠正措施落地的？
- 在矩阵式管理环境中，你如何说服业务部门配合并落实EHS整改要求？
- 你如何使用EHS数据系统（如Benchmark）来识别风险趋势并制定预防性行动计划？
- 请描述你协调工业卫生评估（如噪音、化学品）及员工医疗评估的具体流程
- 提前了解伊顿电气业务的生产工艺特点及潜在EHS风险点（如电气制造中的化学品、机械伤害等）
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国企业EHS岗位薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资数字与额外福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全面的EHS管理模块及国际先进的MESH体系，能显著提升专业深度与跨部门矩阵管理能力，且公司强调提供“旅程和体验”。
技术前沿主流现代技术
技术栈Benchmark、MESH、EHS data processes、IH assessments
成长机会offer you a job, but a journey and experience、find that sweet spot where your passion meets purpose
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
制造业EHS工程师需频繁深入现场并参与应急响应，工作节奏可能受突发安全事件影响，JD未明确提及WLB或弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于保护环境和改善生活质量，EHS岗位直接关乎员工健康与环境保护，具有显著的正向社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere、find that sweet spot where your passion meets purpose
创新程度积极采用新技术
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