
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
制造
医疗
合作伙伴管理
商务谈判
大客户销售
市场分析
新能源
电气
金融
AI 估算 · 15k–25k
外企销售岗,长沙薪资水平中等偏上,大客户代表经验要求高,薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责伊顿公司产品在目标行业的推广与销售,核心工作是开发并维护行业大客户,挖掘大项目机会,实现销售业绩目标
同时需要开拓行业合作伙伴,赋能其成长,并收集市场信息为制定营销策略提供支持
适合有5年以上销售经验、具备大客户开拓能力且抗压能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理巨头,平台大、品牌强,为个人履历加分
- 大客户销售岗位接触高价值项目,能快速积累人脉与行业经验
- 公司提供系统培训与明确的晋升通道,职业发展路径清晰
- 长沙生活成本相对较低,外企薪资福利具有竞争力
- 大客户开发周期长,需要耐心与韧性,短期内可能难以看到成果
- 需频繁出差拜访客户,对家庭生活有一定影响
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要完成硬性指标,工作强度不低
- 适合有丰富B2B销售经验、擅长与人打交道、渴望在高平台挑战高薪的进取型求职者
角色解读
- 纵向晋升:从Key Account Representative到Key Account Manager,再到区域销售总监
- 横向发展:可转向产品市场、行业解决方案或渠道管理岗位
- 跨行业积累:通过服务金融、新能源等不同行业客户,拓宽职业视野
- 负责伊顿电气产品在目标行业的推广销售,重点开发金融、制造、新能源等领域的大客户
- 深度挖掘行业大项目,跟进从选型入围到集中采购的全流程,推动销售业绩达成
- 开拓并维护行业合作伙伴,提供赋能支持,巩固合作关系
- 收集市场与竞争信息,分析动态,为营销策略制定提供建议
- 扎实的行业销售经验:至少5年B2B销售背景,熟悉工业/电气产品者更佳
- 大客户开拓与关系维护能力:能独立开发客户,建立长期信任关系
- 商务判断与资源协调能力:在复杂项目中高效整合内外部资源
- 抗压与快速学习能力:适应变化,应对突发问题,同时管理情绪与时间
申请策略
- 在求职信中表达对伊顿“智能电源管理”理念的认同,展现对行业的热情
- 提前了解伊顿在长沙的客户分布与行业重点,面试时针对性阐述计划
- 突出大客户开拓的量化成果,如“成功签下XX行业头部客户,年订单额XX万元”
- 强调行业经验,尤其是金融、制造、新能源等优先领域的成功案例
- 展示商务谈判、资源协调与团队协作的具体实例
- 如有电气/电源行业背景,务必重点描述技术理解与产品知识
- 补充电气、电源管理相关知识,可自学基础课程或行业报告
- 提升数据分析能力,学会用Excel或BI工具分析销售数据
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化数据
- 三明治法:先说挑战,再谈策略,最后强调成果
- 情景模拟:展示逻辑思维与应变能力,强调客户导向
- 请介绍一下你做大客户销售最成功的一个案例
- 你是如何开发一个全新行业客户的?具体步骤是什么?
- 面对一个难缠的客户,你如何建立信任并推动合作?
- 你如何看待销售指标压力?如何管理多个同时进行的项目?
- 请谈谈你对电气/电源行业的理解以及伊顿产品的优势?
职位点评
73
综合评分
外企大客户销售,薪资可观,成长路径明确,但需接受出差与工作压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪与职业成长、愿意接受出差与业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
伊顿作为上市外企,薪资福利体系完善,长沙地区薪资具备竞争力,但销售岗收入与业绩挂钩,稳定性稍弱。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
公司提供培训与成长空间,大客户岗位接触行业前沿,但技术深度一般,更多偏向商务能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈智能电源管理、电气、新能源
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公为主,需出差,工作强度较大,灵活度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电源管理与环保,行业前景良好,但销售岗位对使命感的直接感受较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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