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伊顿中国
Senior Simulation Engineer
立即应聘

Senior Simulation Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
结构仿真
Machine Learning
电磁仿真
CFD
ANSYS
热仿真
DFSS
Optimization
Modefrontier

AI 估算 · 20k–30k

苏州资深仿真工程师,硕士3-5年经验,外企巨头,技能要求高,薪资水平在市场中上

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿电气业务部门的高级仿真工程师,负责使用Ansys等工具进行热、冲击、耦合仿真分析,优化产品设计

你将与亚太及全球研发团队紧密合作,通过数据驱动的方法影响设计决策,并指导团队提升仿真能力

最低要求

机械工程或电气工程硕士学位

年使用Ansys及优化工具(如ModeFrontier)进行多种仿真类型的实践经验
在至少一个高级仿真领域(如热仿真、冲击分析或耦合仿真)有丰富经验
扎实的工程原理知识,能够通过仿真洞察影响设计决策
良好的英语书面和口语能力,具备较强的分析思维和毅力

工作职责

使用Ansys等仿真工具分析产品设计,识别改进机会

开发并执行热、冲击和耦合仿真(如CFD热学、结构、电磁)
使用ModeFrontier等工具应用优化技术提升产品性能和效率
为建模和仿真团队成员提供技术指导和辅导
确保仿真活动按时交付,并与项目时间表和成本目标保持一致
在内部团队和更广泛的研发组织中分享技术见解和最佳实践
通过数据驱动的分析和扎实的工程基础挑战设计方向
建立并维护设计指南、报告标准和仿真文档流程

优先资格

Python编程技能或接触过机器学习技术

了解电气产品和系统
熟悉IEC、GB、CCC或ANSI等产品标准
有DfSS(六西格玛设计)方法论和工具的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处电气行业全球领先企业,接触高端仿真工具和复杂产品,技术积累扎实
  • 与亚太及全球研发团队合作,视野开阔,有机会参与国际项目
  • 提供技术指导角色,锻炼领导力和沟通能力,为未来管理岗铺垫
  • 仿真工作对精度和效率要求高,需应对复杂物理模型和紧迫项目节点
  • 跨时区协作可能带来沟通成本,需要适应灵活的工作节奏
  • 技术迭代快,需持续学习新工具和方法,保持竞争力
  • 适合热爱仿真技术、有扎实工程基础、希望在电气行业深耕的技术型人才,尤其适合有3-5年经验、渴望接触国际团队和技术指导角色的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级仿真专家或仿真团队技术负责人方向发展,主导复杂产品仿真策略
  • 横向拓展至产品研发或系统设计岗位,积累电气行业领域知识
  • 通过内部培训和项目机会,逐步掌握机器学习等前沿技术,成为仿真与AI结合方向专家
  • 使用Ansys等工具进行热、结构、电磁等多物理场仿真分析,优化产品设计
  • 运用ModeFrontier执行多目标优化,提升产品性能并降低成本
  • 为仿真团队提供技术指导,建立仿真标准和流程,推动数据驱动的设计决策
  • 精通Ansys及其热、结构、电磁仿真模块,具备3-5年实战经验
  • 熟悉优化工具(如ModeFrontier)和工程原理,能通过仿真结果影响设计方向
  • 良好的英语沟通能力,能跨团队协作分享技术见解

申请策略

  • 申请前研究伊顿的电气产品线,思考仿真如何助力其产品创新
  • 准备一个展示仿真分析全流程的案例,从问题定义到结果落地
  • 突出仿真项目经验:列出具体使用Ansys和ModeFrontier的案例,包括仿真类型、优化目标及成果
  • 强调与产品设计的结合:说明仿真结果如何指导设计决策,降低成本或加速开发
  • 展示跨团队协作和指导经历:体现沟通和领导潜力
  • 若未掌握优化工具,可先通过ModeFrontier在线教程或项目实践快速入门
  • 补充Python编程和机器学习基础知识,因职位提及作为加分项
  • 了解电气产品标准和DfSS方法论,为技术面试增加亮点

面试指南

  • STAR法则:先描述情境(S)、任务(T),再详细说明行动(A)和结果(R),用数据支撑
  • 突出问题解决能力:当遇到仿真收敛困难或结果不合理时,如何迭代调整模型或假设
  • 结合工程原理:从物理本质解释仿真设置,展示扎实的理论基础
  • 请描述一个你使用Ansys进行热仿真的项目,包括建模、边界条件设置和结果验证
  • 如何通过仿真数据说服设计团队改变原有设计?
  • 你如何确保仿真结果的准确性?有哪些验证方法?
  • 解释一下ModeFrontier中多目标优化算法的选择依据
  • 如果仿真时间与项目进度冲突,你如何处理?

职位点评

62
综合评分

外企资深仿真岗,技术扎实有指导机会,薪资中上但WLB不明

更适合这类人
该职位更适合注重技能成长和职业发展、能接受固定办公地点的求职者,对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未公开,但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利;职位本身稳定,但无明确额外福利描述。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

78中等

职位涉及主流仿真技术和优化工具,有技术指导机会,但晋升路径未明确说明,机器学习仅为加分项。

技术前沿主流现代技术
技术栈Ansys、CFD、Thermal Simulation、ModeFrontier、Python、Machine Learning
成长机会mentorship
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定,未提及远程或弹性工时,可能需配合跨时区协作,工作生活平衡信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电气行业稳定但非高速增长,产品社会影响力中性,无明确使命导向描述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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