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伊顿中国
Manufacturing Process Engineer

Manufacturing Process Engineer

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Lean Six Sigma
Pfmea
Root Cause Analysis
Spc

AI 估算 · 15k–25k

外企制造工程师,5年经验要求,宁波地区薪资中上,生活成本低,综合性价比高。

职位详情

关于这个职位

该职位位于伊顿宁波工厂,负责制造工艺的管理与优化,主导新产品导入和持续改进项目,运用精益六西格玛工具提升产品质量与生产效率

需要5年以上工艺工程经验,熟悉电气制造流程的工程师,能够独立解决生产过程中的质量问题,并协调跨部门资源

最低要求

学士学位或以上

至少5年工艺工程或相关工作经验
机械工程、电气工程、工业工程或相关技术专业

工作职责

工艺管理与优化:领导制造工艺的开发、变更和优化,以满足质量、成本、交付、安全和生产力目标

负责工艺文件,包括工艺流程图、PFMEA、作业指导书、ECR及其他相关报告
评估工艺能力,确保关键工艺达到所需的能力目标
新产品导入与工程支持:支持新产品项目从样机测试到试生产
与研发、ETO、质量、生产和仓库部门协调,确保可制造性和工艺稳定性
识别潜在制造风险并及时采取预防措施
持续改进:使用精益、六西格玛、Kaizen或其他结构化改进方法领导持续改进项目
消除工艺浪费、瓶颈和非增值活动
通过材料利用率提高、劳动效率提高、自动化、工装优化和工艺再设计推动成本降低
质量与问题解决:领导工艺相关质量问题、客户投诉、内部缺陷和生产异常的根本原因分析
使用5 Why、鱼骨图、PFMEA、SPC、8D和统计分析等问题解决工具
制定对策并实施措施,以防止生产过程中的问题
通过提供工艺文件、技术分析和改进证据支持内部和外部审核
与质量工程合作改进工艺控制并减少缺陷
采购、工装与设备:设计工装、夹具、小车和自动化解决方案,以提高生产率和质量
定义新设备、工装和工艺自动化项目的技术要求
负责设备选型、安装、调试、验证和生产移交

优先资格

有电气制造工艺经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,体系规范,有完善的培训资源
  • 工作内容覆盖面广,涉及工艺、质量、项目等多个方面,技能成长快
  • 制造现场环境可能较嘈杂,需要频繁下车间,体力消耗较大
  • 适合有5年以上工艺经验、动手能力强、善于解决实际问题的工程师

缺点 / 挑战

  • 精益六西格玛等工具的应用经验在制造业有较高认可度
  • 需同时处理多项任务,项目节点压力较大,可能存在加班情况

角色解读

  • 可向高级工艺工程师、专家或技术管理方向发展
  • 有机会参与精益、六西格玛黑带认证,成为持续改进专家
  • 未来可横向转岗至质量工程、生产管理或项目管理领域
  • 负责制造工艺流程的设计、优化与维护,确保生产质量和效率
  • 主导新产品从试产到量产的技术导入,协调研发、质量、生产等部门
  • 运用精益六西格玛等工具推动持续改进,降低成本并消除浪费
  • 领导质量问题根源分析,制定纠正措施,并支持内外部审核
  • 扎实的工艺工程知识,熟悉PFMEA、SPC、控制计划等工具
  • 掌握精益生产、六西格玛、Kaizen等持续改进方法论
  • 具备项目管理能力,能协调跨部门资源推进项目
  • 熟悉电气制造工艺者优先,具备良好的问题分析和解决能力

申请策略

  • 了解伊顿的业务和产品线,特别是电气领域
  • 在面试中展示实际解决问题的案例,用STAR法则组织
  • 突出工艺优化和持续改进项目的具体成果,如效率提升、成本降低数据
  • 展示新产品导入的成功案例,强调跨部门协调能力
  • 列出掌握的技能工具,如PFMEA、SPC、Lean、Six Sigma等
  • 如有电气制造背景,重点强调
  • 可提前熟悉精益六西格玛基础知识,最好有绿带或黑带认证
  • 学习自动化设计软件如SolidWorks、AutoCAD,提升工装设计能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,量化成果
  • 强调逻辑思维和数据分析能力,如使用SPC、鱼骨图等工具
  • 结合伊顿精益文化,展示你对持续改进的理解
  • 请介绍一个你主导的工艺改进项目,具体做了什么?结果如何?
  • 如何处理生产线频繁出现的质量问题?请举例说明你使用的工具
  • 你如何在新产品导入中确保可制造性?
  • 你熟悉哪些工艺能力分析工具?如何评估工序能力?
  • 面对多个项目同时进行,你如何安排优先级?

职位点评

65
综合评分

外商独资、稳定平台、传统工艺工程岗,WLB较好,薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定工作环境、看重外企平台和WLB的资深工艺工程师,薪资预期适中。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利62
成长发展68
工作生活72
使命价值55

薪资福利

62中等

薪资福利未明确披露,但作为跨国企业福利体系较完善,制造业中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

68中等

有精益六西格玛等工具的学习机会,但技术领域传统,晋升通道未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Process Engineering、Lean、Six Sigma、Kaizen、PFMEA、SPC、8D、Root Cause Analysis、Automation
业务类型cost_center

工作生活

72中等

外企工作节奏相对规范,工厂岗位需现场办公,加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

传统制造业,社会价值直接性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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