伊顿中国
ACB Lead Engineer
ACB Lead Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
AutoCAD
English
FEA
FMEA
ACB
Low Voltage
AI 估算 · 25k–40k
资深技术专家岗，10年以上经验，外企苏州地区薪资竞争力强，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的ACB Lead Engineer，负责低压电器产品（如ACB）的设计开发与技术支持
您将主导产品从需求到上市的全程，包括设计、测试、生产支持及客户投诉解决
适合具有深厚机械设计与电气经验、希望在外企担任技术领导角色的资深工程师
最低要求
Bachelor’s Degree and above in Mechanical Engineering, prefer master
or more years experience in new product development in electromechanical system low voltage field, ACB preferred
Rich experience in components design and material selection, like metal, nonferrous fields
Senior expert in low voltage component product, special ACB product design and development
Proven history of managing new product development programs
Proven ability to tech lead a team to complete projects on time and on budget
Needs to have a good understanding of LV markets, especial on data center and renewable energy
Ability to work in a dynamic and constantly changing customer market environment
Expert in the use of Pro-E, AutoCAD or other software design tools
Solid understanding of LV application, ability to tech lead to solve key customer complaints
Expert in metal and molded plastic designs, rich knowledge material property and application
Ability to utilize specialized techniques for development to launch process improvements including development stage gate processes pre/pro-launch and DFSS tools
Familiar with electrical and dynamic simulation, ability to provide tech guidance and input
Familiarity with environmental requirements and related qualification testing
Good interpersonal skills, particularly with respect to written and oral communication
Ability to operate with minimal supervision
Strong team work spirit
Open attitude to coach young engineers
Fluent in English in written
工作职责
Lead the review of product requirements specification based on input from marketing and customers
Generate (when necessary) the product requirements specification from the Voice of Customer (VOC) input
Following the product spec, design, development new and innovative products
Lead testing of new products in accordance with standards and customer needs, lead technical documentation completely
Launch new product line extensions following a stage-gate process (i.e., PROLaunch)
Lead to investigate and analyze new materials and their appropriate use within our product line
Extensive materials knowledge with emphasis on plastic injection/molding and metal stamping
Review and conduct computer-based FEA & FMEA analysis on new products to ensure their integrity and use the results to modify designs
Tech lead team to support industrial team to set up production line
Tech lead and participate in existing product customer complaint solving
Tech lead and participate in new product and technology development trend thinking and review
Establish and maintain a collaborative working relationship with all other team
Perform other duties as assigned
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，福利完善，有机会参与全球领先的智能电力管理产品开发
- 技术深度与广度并存，可积累低压电器、材料、仿真等多领域经验
- 职位技术领导角色，能提升团队管理和跨部门协作能力
- 对英语和沟通能力要求高，需适应跨国协作环境
- 适合拥有丰富低压电器研发经验、希望在外企担任技术带头人、并追求稳定职业发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 要求10年以上经验，门槛较高，需在低电压领域有深厚积累
- 工作涉及产品全生命周期，可能面临多项目并行和客户投诉压力
角色解读
- 技术路线：从高级工程师发展为技术专家或首席工程师，深入研究低压电器前沿技术
- 管理路线：可转向研发经理或技术总监，领导更大团队和产品线
- 根据市场和客户需求，主导ACB产品的需求规格定义与设计开发，确保产品创新
- 负责新产品的测试、技术文档编写以及阶段门控流程（如PROLaunch）管理，推动产品上市
- 技术领导团队，支持产线搭建，并解决客户投诉，同时参与新技术趋势研究
- 深厚的机械设计经验，精通金属和塑料件设计及材料选择，熟悉低压电器标准
- 熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计工具，以及FEA/FMEA分析能力
- 良好的英语沟通能力，能够独立工作并带领团队完成项目，具备项目管理经验
申请策略
- 了解伊顿的产品线和PROLaunch流程，面试中体现对质量管理体系的熟悉
- 准备一个完整的ACB开发案例，展示从需求到量产的技术领导过程
- 突出低压电器（尤其是ACB）产品设计开发经验，列出具体项目成果
- 强调使用Pro-E/AutoCAD进行复杂设计及FEA/FMEA分析的案例
- 展示项目管理能力，如按时按预算交付新产品的经历
- 如有需要，补充电气仿真或低压市场（数据中心、新能源）相关知识
- 提升英语技术文档写作和口语表达，准备全英文面试
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 技术问题先阐述基本原理，再结合具体经验，突出解决问题的方法
- 管理问题强调沟通、协调和以数据驱动决策的能力
- 请描述一个你主导的低压电器新产品开发项目，从需求到上市的关键步骤
- 如何平衡设计中的成本、性能和可靠性？举例说明
- 在FMEA分析中，你如何识别高风险项并采取措施？
- 团队中遇到技术分歧时，你如何推动决策？
- 你对数据中心和新能源市场的低压电器需求有何理解？
职位点评
65
综合评分
稳定外企资深技术岗，薪资竞争力强，传统技术领域，现场办公为主。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬稳定和技术深度，对WLB要求不高的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
职位薪资未明确，但外企资深岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位涉及低压电器传统技术，有一定成长空间，但非前沿科技领域，技术学习曲线平缓。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Mechanical Design、ACB、FEA、FMEA、Pro-E、AutoCAD
成长机会coach young engineers
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，地点在苏州工业园区通勤便利性一般，未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司有环保使命，产品用于数据中心和可再生能源，有一定社会价值，但行业较为传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protect the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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