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伊顿中国
Hardware Team Leader
立即应聘

Hardware Team Leader

发布于 大约 11 小时前

基层主管/组长

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
English
Power Electronics
Hardware Development
Emc Testing
Vfd Motor Control

AI 估算 · 25k–40k

硬件团队领导岗位,要求资深经验和技术能力,外企苏州薪资水平较高,具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

领导硬件团队,负责新产品电路设计,包括电力电子、模拟、数字及通信电路

指导团队进行设计验证和旧产品升级,为生产、销售提供技术支持
参与产品测试(功能、EMC、环境等),确保设计符合标准
需要7年以上硬件开发经验、5年以上团队领导经验,熟悉VFD电机控制和低压配电

最低要求

Bachelor degree or above Electronics, Electrical Engineering, Automation, etc.

>7 years experience in Hardware development;
>5 years experience in leading engineer development and delivery in project;
VFD Motor control knowledge and experience
Experience in low-voltage power distribution and protection
Knowledge of design principles of industrial control systems and devices
Experience of power electronics, power supply design, digital and Analog circuitry.
Strong planning & communication ability
Good command of oral & written English
A good team player.

工作职责

Lead hardware team, design all new product circuits in electrical area, including but not limited to power electrical, analog, digital and communication circuits design, and so on.

Instruct and guide other members of the team as needed to verify new design, update old product design as needs of manufacturer.
Provide engineering functions support of product marketing, manufacturing, and sales in line with company and product line objectives.
Review and analyze product configurations and components, design circuits, perform engineering calculations, and provide input to other departments including drafting, purchasing, and manufacturing team.
Perform all related tests according to function, EMC, environment and other standards, generate test system and plan, assure all design meet the marketing needs.
Responsible for related document and specification.
Maintain current knowledge/expertise of product engineering technologies, competitor capabilities, practices, market conditions, and channels.
Participate in customer project review/drawing approval meetings.
Perform other related activities and special projects as assigned.
Assist R&D Engineering Manager to hire and ensure appropriate training of the team members in order to fulfill project expectations and strategic objectives.
Motivate team members and assist R&D Engineering Manager in team members’ performance management.

优先资格

Experience in Team management and project management prefered

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企工作环境,管理规范,福利完善,提供技术和管理双通道发展
  • 涉及电力电子、工业控制等核心领域,技术积累扎实,行业前景稳定
  • 领导团队的机会,提升管理能力和项目领导力,为晋升积累资本
  • 位于苏州工业园区,产业链成熟,生活配套完善,宜居宜业
  • 对硬件和团队管理经验要求高,需要平衡技术深度和管理广度
  • 产品开发周期可能较长,需要应对多部门协调和客户需求变化
  • 适合拥有7年以上硬件开发经验、5年以上团队领导经验,希望在技术管理方向深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 外企对英语沟通要求较高,需适应跨文化协作

角色解读

  • 可向高级硬件经理或研发总监方向发展,承担更大范围的团队和技术决策
  • 也可深化技术成为硬件架构师或技术专家,引领新产品平台开发
  • 在伊顿这样的大型跨国企业,有机会参与全球项目或轮岗到其他业务部门
  • 领导硬件团队进行新产品电路设计,涵盖电力电子、模拟、数字及通信电路
  • 指导团队成员验证新设计,并根据生产需求更新旧产品设计
  • 为产品营销、制造和销售提供工程支持,参与客户项目评审
  • 负责产品测试(功能、EMC、环境等),制定测试计划和系统,确保设计符合市场需求
  • 扎实的硬件开发经验,尤其是电力电子、模拟/数字电路设计能力
  • VFD电机控制和低压配电知识,工业控制系统设计原理
  • 团队管理和项目管理经验,能够激励成员并协助绩效管理
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,以及跨部门协作能力

申请策略

  • 了解伊顿的产品线(数据中心、工业、航空等),在面试中展示对行业的理解
  • 准备具体的团队领导案例,突出如何激励成员、解决冲突和推动项目
  • 突出硬件项目经历,尤其是电力电子、VFD、低压配电等领域的成功案例
  • 强调团队管理经验,如带领团队完成项目、人员培养和绩效管理成果
  • 展示跨部门协作和客户沟通能力,尤其是与制造、销售等部门的合作
  • 注明英语水平,如有外企或海外项目经验更佳
  • 若缺乏VFD或低压配电经验,可提前学习相关标准和设计方法
  • 加强项目管理知识,如PMP认证或敏捷管理实践

面试指南

  • 用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出领导力和技术决策
  • 对于管理问题,强调沟通、授权和冲突解决思路
  • 对于技术问题,展示系统性思维和标准应用能力
  • 请描述一次您领导硬件团队成功交付项目的经历
  • 您如何处理团队成员之间的技术分歧或绩效问题?
  • 谈谈您在电力电子或VFD电机控制方面的设计经验
  • 如何确保硬件设计满足EMC和环境标准?
  • 您如何跨部门协调(如制造、销售)以推动产品上市?

职位点评

71
综合评分

外企硬件团队领导,技术管理并重,薪资竞争力强,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术与管理双发展、重视职业成长和薪资的资深硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

外企硬件团队领导岗位,薪资福利有竞争力,但未明确披露具体数字,属于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

技术和管理双通道发展,有导师和培训机会,但JD中未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、VFD Motor Control、Analog Circuit、Digital Circuit、EMC
成长机会assist R&D Engineering Manager to hire and ensure appropriate training
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,苏州工厂/园区位置,未提及弹性工作或远程,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

伊顿致力于智能电源管理和环保,行业稳定,但职位本身对社会的直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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