
伊顿中国
EOEM Sales Engineer, North
EOEM Sales Engineer, North
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
Epc项目
低压配电
大客户销售
工业电气
数据中心
新能源
电力行业
经销商管理
AI 估算 · 15k–25k
外资电气企业销售岗,8年以上经验,石家庄地区薪资有竞争力,考虑提成综合收入可观。
职位详情
关于这个职位
该职位负责开发河北、山西及内蒙古区域的工业项目客户,重点跟踪新能源、电力和数据中心等行业大客户,推动低压配电产品的项目落地
你将完成个人销售指标,开发EPC总包客户,并拓展、管理经销商合作伙伴
适合有8年以上工业电气销售经验的资深人才
最低要求
大专或本科以上学历,工业或电气等相关专业
年以上工业电气产品销售或市场工作经验
熟悉低压配电领域相关产品
工作职责
主要开发河北、山西区域的项目客户和内蒙古地区的工业项目,跟踪大的集团客户(新能源、电力和数据中心等)
完成个人的销售指标
开发新的EPC总包客户项目,推动品牌入围,实现项目落地
针对重点行业、重点客户进行深度挖掘,掌握客户需求,寻找并赢得销售机会
在区域内开发新的有潜力的合作伙伴,逐步评估发展为低压配电产品的经销商,并协助配合经销商实现销售目标
收集相关市场行业信息,完成公司指定的其他任务
优先资格
有(如冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产、酒店楼宇等)相关客户背景或项目储备优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球电气行业巨头,平台大、产品线丰富,能提供稳定的职业发展环境和行业资源
- 业务聚焦新能源、数据中心等高速增长领域,市场前景广阔,销售机会多
- 销售岗位收入上限高,业绩提成空间大,个人业绩直接影响收入回报
- 需要频繁出差和长期驻外拓展市场,工作强度较大
- 区域市场(河北、山西、内蒙古)需从零开拓,客户资源积累需要时间和耐心
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需长期经营客户关系,项目周期长,短期业绩见效慢
- 适合有8年以上工业电气销售经验、喜欢挑战、擅长开发大客户和项目型销售的资深销售人才
角色解读
- 从销售工程师向高级销售工程师、区域销售经理发展,逐步承担更大的区域和管理职责
- 积累行业客户资源和项目经验后,可向大客户总监、业务发展经理等方向晋升
- 也可转向产品管理、市场管理或销售管理等多方向发展,依托伊顿平台实现职业成长
- 负责河北、山西、内蒙古区域的工业项目客户开发,重点跟踪新能源、电力、数据中心等行业大客户
- 完成个人销售指标,开发EPC总包客户项目,推动品牌入围和项目落地
- 拓展区域内有潜力的合作伙伴,发展为低压配电产品经销商,并协助经销商达成销售目标
- 收集市场行业信息,深度挖掘重点客户需求,寻找并赢得销售机会
- 熟悉低压配电产品知识,了解工业电气市场及行业应用(如冶金化工、电力、数据中心等)
- 具备8年以上工业电气产品销售经验,拥有独立运作大客户和项目型销售的能力
- 具备EPC总包项目开发经验,掌握招投标流程和项目运作技巧
- 良好的客户沟通、关系维护和经销商管理能力,能适应频繁出差
申请策略
- 提前研究伊顿的产品线和在目标区域的市场布局,在简历和面试中体现与职位的匹配度
- 强调愿意出差和开拓新市场的意愿,展现积极主动的工作态度
- 突出8年以上工业电气销售经验,重点展示在电力、冶金、数据中心等行业的成功项目案例
- 量化过往销售业绩,如完成的合同额、客户数量、市场份额增长等,体现个人贡献
- 强调低压配电产品知识和EPC项目开发经验,展示经销商管理成果
- 体现对河北、山西、内蒙古区域市场的客户资源和关系积累
- 提前学习新能源(光伏、风电)和电力数据中心的低压配电解决方案,弥补行业知识短板
- 强化项目型销售方法论,熟悉招投标流程和EPC合作模式
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人角色和量化成果
- 对于策略类问题,结合行业洞察和客户痛点,展示以客户为中心的解决思路,体现资源整合能力
- 对于竞争对手问题,客观分析差异,强调自身公司优势,并说明如何利用差异化赢得客户
- 请分享一个你成功开发EPC总包项目并落地的案例?
- 你如何开拓一个新的区域市场,并快速建立客户关系?
- 你对低压配电行业的主要竞争对手(如施耐德、西门子、ABB)的看法?
- 如何管理和激励经销商,推动其完成销售目标?
- 面对新能源和数据中心客户,你会如何制定销售策略?
职位点评
69
综合评分
外资电气巨头大客户销售,聚焦新能源和数据中心,社会价值高,但出差频繁WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视行业前景与社会价值、能接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位为外资大厂销售岗,基本薪资未披露但销售提成空间大,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
低压配电技术成熟,但聚焦新能源和数据中心等增长领域,可积累行业资源,晋升路径未明示。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压配电、工业电气、EPC、新能源、数据中心
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需频繁出差开拓区域市场,工作强度较大,办公模式为现场办公,WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
伊顿致力于可持续发展和环保,岗位服务于能源转型关键领域,社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类生活品质、可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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