伊顿中国
IC COE Team Member
IC COE Team Member
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Sap
对账
应付账款
应收账款
英语
财务共享
AI 估算 · 8k–15k
苏州外企会计岗位，3年经验，技能要求主流，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司间应付账款和应收账款的日常交易处理，确保账目准确并符合公司政策
你将与内外部团队协作，解决交易差异，推动流程改进，并定期准备对账报告
适合有3年左右会计经验、熟悉SAP/Oracle、希望在大型外企财务共享中心发展的求职者
最低要求
财务、会计或相关专业本科及以上学历
年会计工作经验
熟练使用MS Office和SAP/Oracle
良好的中文沟通能力，并能用英语进行口头和书面交流
愿意承担责任，能在压力下工作
自我激励，具有良好的团队精神
工作职责
处理公司间应付账款和应收账款的日常交易
为内部客户提供优质服务并快速响应
推动持续改进
完成团队领导分配的其他工作
执行公司间应付账款和应收账款的职责
及时完成公司间日常交易、子账结算、供应商/客户及内部客户的咨询等
确保客户日常运营符合GFSS标准流程/伊顿政策
负责核实、分析、调查、对账并解决公司间交易差异和缺陷
与内外部外包团队合作，解决公司间交易相关问题
识别流程问题或风险，提出解决方案并上报管理层，增强控制力并持续推动流程改进
与内外部审计师合作，进行美国报告、本地报告和SOX合规
每月准备公司间资产负债表账户的对账
及时更新标准操作程序
优先资格
有变革管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 接触跨国公司财务流程，提升英语和系统操作能力
- 公司注重持续改进，有参与流程优化的机会
- 需要处理跨部门沟通，对协调能力有要求
- 在财务共享中心，晋升空间可能受限于组织架构
- 适合追求稳定、注重专业技能积累、希望在大型外企财务领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容标准化，易于上手，压力相对可控
- 日常工作重复性较高，可能缺乏创造性
角色解读
- 在财务共享中心深耕，可晋升为高级专员或团队主管
- 积累跨国公司财务经验，向财务分析师、财务经理等方向发展
- 通过内部轮岗或培训，转向总账、成本控制或财务计划与分析等岗位
- 处理公司间应付和应收账款的日常交易，确保账务准确及时
- 与内外部团队协作，解决交易差异，进行对账和审计支持
- 识别流程风险，提出改进方案，推动财务流程持续优化
- 维护标准操作程序，确保符合公司政策和SOX合规要求
- 扎实的会计基础知识，熟悉公司间账务处理流程
- 熟练使用SAP或Oracle等ERP系统，以及Excel进行数据分析
- 良好的中英文沟通能力，能够与海外团队协作
- 具备问题分析和解决能力，能在压力下独立工作
申请策略
- 了解伊顿的业务和财务共享中心模式，在面试中表现出对流程改进的兴趣
- 准备一个过往工作中解决复杂对账问题的案例
- 突出3年以上会计工作经验，尤其是应付/应收或公司间账务处理经验
- 强调SAP或Oracle等ERP系统的熟练度，列举具体模块和操作
- 展示英语能力，如CET-6或商务英语证书，及英文沟通案例
- 体现流程优化或问题解决的具体成果，如减少差异、提高效率
- 提前熟悉公司间会计流程和IFRS/US GAAP差异
- 加强Excel高级功能，如VLOOKUP、数据透视表
面试指南
- 对于流程类问题，采用“步骤-工具-结果”的结构：先说明流程步骤，再提及使用的系统或方法，最后强调成果
- 对于行为类问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于压力问题，展示冷静分析和合理安排的能力
- 请描述你处理公司间对账的流程，以及遇到差异时如何解决
- 你使用SAP进行过哪些模块的操作？举例说明
- 如何确保日常操作符合SOX合规要求？
- 当你同时处理多个紧急任务时，如何安排优先级？
- 请分享一个你推动流程改进的例子
职位点评
51
综合评分
稳定外企财务岗，主流技术栈，发展中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重财务专业技能积累和稳定发展的求职者，对薪资期望中等，不太追求社会意义。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资未在JD中披露，但外企会计岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过岗位级别较低，吸引力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位强调流程改进和跨部门协作，使用主流ERP系统，有助于财务技能积累，但成长路径相对单一。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、Excel
成长机会drive continuous improvement、process improvement、enhance controllership
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未明确提及远程或弹性工作，外企通常有标准工作制，但JD提到能承受压力，可能加班有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司有环保使命，但岗位是后台会计，直接社会贡献感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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