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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗
大客户销售
客户关系管理
投标管理
新能源
行业拓展
解决方案销售
金融
销售策略

AI 估算 · 15k–25k

外企大客户销售,5年经验,西安薪资水平,综合月薪约1.5-2.5万,有提成空间。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户销售岗位,负责拓展大客户、推广山特品牌产品、实现销售目标

适合有5年以上行业销售经验、具备优秀沟通和抗压能力的人

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围

拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是跨国巨头,平台稳定,产品线丰富,有利于个人品牌背书
  • 聚焦新能源、制造等高增长行业,市场前景广阔,业绩提升空间大
  • 销售岗位薪酬与业绩挂钩,优秀者收入上限高,并有明确的提成激励
  • 能积累大量高端客户资源和行业经验,职业发展路径多元
  • 大客户销售周期长,项目推进复杂,需要较强的耐心和资源协调能力
  • 行业竞争激烈,需持续学习行业知识和竞争动态,适应变化
  • 适合有5年以上销售经验、自驱力强、渴望在B2B领域深耕并追求高业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需频繁外出拜访客户,工作节奏不确定

角色解读

  • 在销售领域深耕,可向高级销售经理、区域销售总监方向发展
  • 积累行业资源后,可转型为行业解决方案专家或业务拓展经理
  • 借助伊顿跨国平台,未来有机会跨地区或跨产品线发展,甚至进入管理层
  • 聚焦制造、新能源、金融、医疗等行业,拓展大客户并维护客户关系,实现销售目标
  • 负责行业大项目的挖掘与跟进,包括选型入围、集中采购等,完成投标工作
  • 收集市场动态和竞争对手信息,推动公司开发新产品和解决方案,制定营销策略
  • 开拓并扶持行业合作伙伴,提升合作伙伴忠诚度,共同推进业务增长
  • 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户销售流程和招投标流程
  • 优秀的沟通能力和客户需求理解能力,能快速建立信任关系
  • 较强的商务判断能力和资源整合能力,能协调内外部资源推进项目
  • 良好的抗压能力、情绪管理能力和快速学习能力,适应变化和突发问题

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和山特品牌定位,准备针对目标行业的销售策略设想
  • 面试中强调与公司使命的契合度,展现对环境保护和能源管理的兴趣
  • 突出5年以上行业销售经验,尤其是大客户开发和独立开拓客户的成功案例
  • 重点展示在制造、新能源、金融、医疗等领域的销售业绩和客户资源
  • 强调商务谈判、投标管理和合作伙伴管理方面的具体成果
  • 展现抗压能力、沟通能力和快速学习能力,例如过去应对挑战的实例
  • 补充对智能电源管理、数据中心、新能源等相关行业知识的了解
  • 提升解决方案销售能力,学习如何将产品价值与客户需求结合

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示个人贡献和量化成果
  • 突出客户导向思维,从需求分析到方案定制,体现整合资源和解决问题的能力
  • 结合行业认知,展现对市场趋势和竞争格局的理解,可附带个人观点
  • 请分享一个你成功拓展大客户的案例,具体如何突破关键决策人?
  • 在制造/新能源等目标行业,你如何发现新的业务机会?
  • 面对大项目投标中的激烈竞争,你如何制定策略并协调资源?
  • 谈谈你的客户关系维护方法,如何实现长期合作和转介绍?
  • 假设公司在某行业启动新解决方案推广,你会如何规划市场进入策略?

职位点评

60
综合评分

外企大客户销售,聚焦新能源等高增长行业,薪资有提成空间,但工作节奏和压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和业绩回报,对工作节奏弹性接受度高,且对能源和环保行业有认同感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

外企平台稳定,薪资与业绩挂钩,有提成空间,但基础薪资未披露,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

行业赛道高增长,能积累大客户资源和行业经验,但JD未明确晋升路径或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁外出和适应弹性工作节奏,JD未提及规律工作时间和WLB安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

行业具有环保和社会价值,但岗位直接工作是销售,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度稳健跟随主流
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