伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
3D建模
Autocad
Iec标准
Inventor
Power Bi
低压配电
钣金设计
Gb国家标准
AI 估算 · 15k–25k
3-5年经验+外企硬件研发，宁波地区薪资中等偏上，具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责低压开关柜的研发设计与订单落地支持，需要与项目、产品、销售等多团队协作，完成3D建模、图纸输出及技术文档，解决生产与客户端技术问题，并参与新产品开发
适合有3-5年配电行业经验、熟悉低压成套设备及AutoCAD等工具的专业人士
最低要求
年配电行业产品设计开发经验
熟悉低压成套配电设备，及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具，如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具，如Excel, PPT, Word
工作职责
与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作，为项目投标提供必要的技术支持，确保订单中标后顺利落地执行
承担“按订单设计”任务，完成项目所需的 3D建模与图纸输出，并释放投产所需的技术资料，包括不限于：平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同，诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品，寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况，参与新产品开发项目，包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求，准备并释放新产品相关技术文档
优先资格
掌握Power BI技能优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球动力管理巨头，平台大、项目经验含金量高，有利于职业背书
- 涉及低压配电全流程（设计、生产、客户端），技能积累全面
- 参与新产品开发，可接触行业前沿技术，提升创新能力
- 宁波生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡度较好
- 需要频繁与多部门、客户沟通，对协调能力要求高
- 技术标准更新快，需持续学习GB/IEC新规范及工具升级
缺点 / 挑战
- 按订单设计模式可能面临项目周期紧、定制化需求多、工作压力较大
- 适合有3-5年配电行业经验、希望在外企平台深耕技术、接受一定项目压力、追求稳定发展的工程师
角色解读
- 深耕技术成为配电领域的专家级工程师，主导复杂项目设计
- 转型项目经理或技术管理岗位，带领团队完成项目交付
- 跨部门发展至产品管理或解决方案架构师，结合技术与市场
- 负责低压开关柜的按订单设计，完成3D建模、图纸绘制及技术资料输出
- 与项目、销售、运营团队协作，提供投标支持并解决生产与客户端技术问题
- 参与新产品开发项目，进行原型设计、样机跟踪及测试验证
- 持续优化现有产品，降低成本同时保证质量
- 扎实的配电行业知识，熟悉低压成套设备及相关GB/IEC标准
- 熟练使用AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo等3D设计工具
- 良好的沟通协作能力，能跨团队推动项目
- 问题诊断与解决能力，能应对生产及现场技术挑战
申请策略
- 了解伊顿的产品线（如配电柜、断路器），面试时展示对公司的兴趣
- 提前思考一个你优化产品设计或解决技术问题的案例，用STAR法则准备
- 突出低压配电项目设计经验，列举具体负责的开关柜类型及成果
- 强调3D设计工具熟练度，尤其是Inventor、Solidworks等
- 展示跨部门协作案例，如与生产、销售配合解决问题的经历
- 如有Power BI技能，务必单独列出，作为加分项
- 补充学习Power BI，提升数据分析与汇报能力
- 复习GB 7251、IEC 61439等低压成套相关标准，面试可能会问
面试指南
- 情景-任务-行动-结果（STAR）：先描述背景和任务，再讲具体行动，最后量化结果
- 对于标准问题，展示对条款的理解并结合实际设计案例说明
- 对于冲突问题，强调沟通、数据驱动和共赢思路
- 请描述一个你设计的低压开关柜项目，遇到过哪些技术难题？如何解决？
- 你对GB 7251和IEC 61439标准的理解？在设计中的实际应用？
- 当你与跨部门团队（如生产、采购）因技术问题产生分歧时，如何处理？
- 如何平衡产品成本和质量？举个例子
- 你使用过哪些3D设计软件？比较它们的优劣
职位点评
65
综合评分
外企硬件研发岗，技术主流、薪资有竞争力，但WLB和福利信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术积累和稳定平台、不介意现场办公的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利
65中等
未明确薪资与福利，但外企大厂通常提供稳定收入与五险一金，宁波生活成本适中，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及新产品开发与多项目经验，技术深度可积累，但未提及明确培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI、GB标准、IEC标准
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
宁波二线城市、现场办公，未提及弹性或远程，WLB可能一般，但非一线城市通勤压力小。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于环境可持续，配电设备属于基础设施，有一定社会价值但非直接利他。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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