伊顿中国
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Apqp
Cpk
Fmea
Iso 9001
Msa/Gr&R
Ppap
Spc
Ups
供应商质量管理
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头质量工程师，深圳，资深岗位，薪资有竞争力，质量工具技能稀缺，月薪中位数约2万，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量管理，确保原材料和零部件满足伊顿标准及客户要求
你将与采购、产品经理和工程团队协作，主导供应商开发阶段的APQP活动，推动供应商持续改进，并通过问题解决和审核保证产品质量
适合有供应商质量管理经验、熟悉质量工具和ISO 9001的工程师
最低要求
具备供应商质量管理经验
熟练使用FMEA、CP、MSA/GR&R、FAI、Cpk/SPC、PPAP等质量工具
扎实理解5-Why、8D等问题解决工具
熟悉ISO 9001要求并有审核经验
熟悉机械零件、电子元件或机电产品，包括制造过程、质量要求和供应商质量管理实践
熟悉UPS及相关产品
熟悉供应商质量管理
具备良好的英语口头和书面沟通能力，能够有效与全球团队沟通
建立强大的内外部关系
积极主动，从质量角度提出意见，同时具备团队协作精神
较强的分析思维和问题解决能力
工作职责
与采购、产品经理、工程团队协作开展供应商质量工作
在供应商新产品开发阶段确保产品符合伊顿规格、安全与合规要求
主导APQP活动以推动供应商交付
根据质量目标和关键供应商指标，建立流程推动供应商持续改进
主导供应商质量问题解决，确保根本原因分析和纠正措施的有效实施
执行审核、供应商制造过程验证，确保产品按伊顿要求成功投产
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的电源管理公司，平台大、管理规范
- 质量岗位技能可迁移性强，行业认可度高，尤其TS/ISO体系经验长期值钱
- 工作涉及与全球团队和供应商合作，能锻炼跨文化沟通能力
- 接触供应商全生命周期管理，专业深度和广度都能得到提升
- 供应商质量管理需要频繁出差到工厂，可能影响工作生活平衡
- 质量工具和方法论要求高，需要持续学习和更新知识
- 适合具备质量管理背景、喜欢解决问题、沟通能力强且能适应出差的工程师
缺点 / 挑战
- 对外需要推动供应商改进，对内需要跨部门协调，沟通压力较大
角色解读
- 可向资深质量工程师或质量经理发展，管理更大范围的供应商质量团队
- 积累跨行业质量管理经验，未来可转向供应链管理、产品工程或采购方向
- 在伊顿这样的跨国企业，有机会轮岗到其他产品线或海外质量岗位
- 负责供应商质量管理，确保来料和零部件符合伊顿的标准与客户要求
- 主导供应商新项目开发阶段的质量活动，如APQP、PPAP，推动供应商按节点交付
- 处理供应商质量问题，领导8D和根本原因分析，跟踪纠正措施闭环
- 执行供应商审核和过程验证，确保量产后质量稳定
- 熟练使用质量工具FMEA、SPC、MSA、PPAP等，能独立分析和解决复杂质量问题
- 熟悉ISO 9001体系，具备审核经验，能推动供应商体系改进
- 了解机械、电子或机电产品的制造工艺，最好熟悉UPS行业
- 具备良好的英语沟通能力，能跨时区与全球团队和供应商协作
申请策略
- 了解伊顿的电源管理业务和主要产品线，特别是UPS产品知识
- 在面试中展示“既坚持标准又合作共赢”的质量理念，与伊顿文化匹配
- 突出供应商质量管理的实际案例，例如成功推动供应商问题关闭或质量提升
- 列出熟练使用的质量工具，並用数据说明改进成果（如不良率降低、PPM改善）
- 强调ISO 9001审核经历，包括作为审核员主导的过程审核和供应商审核
- 如果有UPS或电力电子产品背景，务必提及
- 短期内复习FMEA、SPC、MSA等工具的实操，特别是Cpk计算方法
- 强化英语口语和写作能力，尤其会议表达和报告撰写，面试可能用英文
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的思考过程和数据支撑
- 强调系统性：从原因分析到纠正措施，再到预防再发，体现质量管理逻辑
- 体现协作：说明如何与采购、工程等内部团队以及供应商达成共识
- 请讲一个你领导供应商进行8D问题解决的完整案例，结果如何？
- 你如何制定供应商审核计划？审核中的关键关注点是什么？
- APQP在供应商开发中如何落地？如何确保各节点输出？
- 当供应商的交付和质量目标冲突时，你如何平衡？
- 你如何推动一个质量意识不强的供应商持续改进？
职位点评
65
综合评分
跨国巨头稳定平台，深耕质量管理，技能成长性好但需接受出差和现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能深度积累和职业发展、能接受出差和现场办公的质量工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
伊顿作为跨国巨头提供行业内具有竞争力的薪资和稳定的福利，但JD未明确薪资数字，实际待遇需面议，补偿性动机有较好基础但仍存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及成熟质量工具和体系，技能深度积累明显，同时公司鼓励长期发展，提供‘旅程和体验’，学习与成长空间较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、FMEA、CP、MSA、GR&R、FAI、Cpk、SPC、PPAP、ISO 9001、8D、5-Why
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位大概率需要频繁出差供应商现场，固定办公地点在深圳，弹性办公未提及，工作节奏可能受项目节点影响，生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿使命强调环保和改善生活质量，质量岗位直接保障产品安全，具有社会价值，但日常更多面向供应商绩效，使命感驱动中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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