
伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Ac/Dc Converter
Dc/Dc Converter
Emi/Emc
High-Frequency Transformer
Magnetics Design
Power Electronics
AI 估算 · 28k–45k
高级电力电子岗位,要求硕博背景及多年经验,技术壁垒高,伊顿作为跨国巨头薪资有竞争力,上海生活成本较高,综合估算月薪2.8-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿研究实验室的电力电子技术负责人,主要聚焦中压固态变压器等高功率变换系统的硬件与磁性元件研发
你将主导创新产品概念从实验室走向商业化,协调全球跨区域团队,与高校和研究院合作,同时指导初级工程师并输出专利
岗位技术深度强,适合在电力电子领域有扎实功底并希望向技术领导方向发展的工程师
最低要求
工程类硕士学历,博士优先
硕士需5年以上经验,博士需0-3年经验
对电力电子技术及其在功率变换领域的应用有广泛理解
在电力电子磁性元件(如高频变压器、高频电感、电流互感器、霍尔传感器)方面有丰富经验
熟悉功率半导体器件、栅极驱动技术、热管理、AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器拓扑及控制策略
具备高功率电力电子系统硬件设计、开发和验证经验
具备嵌入式平台控制算法实现和验证经验
具备EMI/EMC分析与滤波器设计经验
具备电池及电池管理系统经验
流利的英语沟通能力和团队协作能力
工作职责
作为技术负责人和团队成员,基于先进技术为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创造创新的功率变换和控制产品概念及原型
领导中压固态变压器项目的硬件和磁性元件设计与测试
与伊顿产品及工程部门合作,支持技术开发和成功转化
协助项目规划,包括预算、资源管理,并在时间表和预算内达成项目目标
协调和管理从事多学科研究和产品开发的多元化分布式团队
通过分享技术思想和项目、参与创意活动、帮助获取资源和资金,为建立业务关系做出贡献
参与与高校和研究机构的外部创新活动
通过撰写或合著发明和专利,积极为知识产权产出做贡献
为初级员工提供指导,并与内部工程和业务团队提供咨询
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位技术含量高,能够深入接触从磁性元件到系统集成的完整研发链条,快速提升硬件设计能力
- 与全球团队及高校合作,有丰富的国际视野和学习资源,同时有导师和培训机会
- 公司强调使命感,环境友好和社会责任,工作内容具有积极的社会意义
- 职位要求高,需要同时具备硬件、磁性元件、控制算法、EMI/EMC等多方面技能,学习曲线陡峭
缺点 / 挑战
- 伊顿是智能电源管理领域的跨国巨头,平台大,技术积累深厚,项目涉及前沿的中压固态变压器,有较高的行业影响力
- 作为技术带头人需要协调多地团队,对沟通和项目管理能力要求高,可能面临跨时区协作的挑战
- 研发岗位压力较大,需要产出可商业化的成果,同时管理预算和进度,工作节奏可能不轻松
- 适合在电力电子领域有深厚积累,希望从技术专家向技术领导转型,并愿意在多文化团队中挑战复杂项目的工程师
角色解读
- 可向首席工程师或技术专家方向发展,成为电力电子领域的权威
- 有机会转任研发管理岗位,负责更大规模的技术团队和产品线
- 在伊顿这样跨国企业,可参与全球项目,积累跨领域经验,未来可在工业、汽车、航空等多个行业拓展
- 作为技术负责人,领导中压固态变压器项目的硬件和磁性元件设计,包括高功率变换器的原型开发与测试
- 识别并论证电力电子领域的新增长机会,推动创新概念从实验室走向商业化,并争取资源和资金
- 协调跨区域分布式研发团队,管理项目预算和进度,确保按时按质交付
- 与大学及研究机构合作,参与外部创新活动,同时指导初级员工,输出专利和知识产权
- 深厚的电力电子理论基础,熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC等拓扑结构及控制策略
- 丰富的磁性元件设计经验,包括高频变压器、高频电感、CT和霍尔传感器
- 具备高功率系统硬件设计、验证能力,并能在嵌入式平台实现控制算法
- 掌握EMI/EMC分析和滤波器设计,了解电池管理系统,具备流利的英语沟通和团队协作能力
申请策略
- 在申请中强调你对技术商业化的理解,比如如何将实验室成果转化为产品
- 了解伊顿的业务领域和可持续发展理念,在面试中表现出对使命的认同
- 突出电力电子相关项目经历,特别是高功率变换器、磁性元件设计或固态变压器方向的实际成果
- 强调从概念到产品的完整研发经验,包括项目规划、预算管理和团队协调能力
- 展示专利或论文等知识产权成果,突出创新能力
- 如果有学术背景(博士)或国际项目经验,务必突出
- 如果对中压固态变压器不熟悉,可以提前学习相关拓扑和控制方法,了解最新研究动态
- 强化工程英语,尤其是写作和会议交流能力,因为工作涉及全球协作
面试指南
- 对于技术问题,遵循STAR法则,先讲背景,再讲你的具体行动,突出关键决策和技术难点,最后说明结果并反思
- 对于管理协调问题,强调你如何沟通、分配资源、监控进度,并举例证明你的领导力和灵活性
- 对于行业趋势问题,结合你对电力电子技术的理解,谈自己的看法,体现前瞻性
- 请描述一个你主导的高功率变换器设计项目,包括挑战和解决方案
- 如何设计高频变压器?你一般如何考虑磁芯损耗和漏感?
- 你如何处理EMI问题?请举例说明滤波器设计思路
- 在跨地区团队中,你如何确保项目按时交付?
- 你对中压固态变压器的技术发展趋势有何看法?
职位点评
71
综合评分
伊顿中国研发技术负责人,电力电子和固态变压器方向,技术含量高、成长性好,但工作模式偏传统现场,WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度和职业成长,能够接受一定工作压力,希望在大型平台中通过研发工作创造社会价值的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但跨国巨头一般提供有竞争力的薪酬和稳定的福利;未能提前明确具体薪资水平,存在一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:28K-45K/月)
成长发展
85较高
技术研发核心岗位,涉及前沿电力电子技术,有大量学习和成长机会,同时有指导他人和参与商业化的经历,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、Solid-state Transformer、Magnetics、Control Algorithms、Embedded Platforms
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及远程或弹性工作安排,默认现场办公,工作地点在上海具体位置未知;研发岗位可能面临项目压力,WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
公司使命明确为保护环境和提高生活质量,工作领域涉及能源效率提升,社会价值感较强,行业前景积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs