Eaton China logo
伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
大客户销售
客户关系管理
市场推广
投标管理
新能源
电气行业
解决方案销售
销售数据分析

AI 估算 · 15k–25k

资深大客户销售,青岛地区薪资中等偏上,业绩提成空间大,综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿电气产品在目标行业的推广与销售,重点开发大客户并维护长期关系,挖掘行业大型项目,完成销售业绩目标

同时需要收集市场信息、开拓合作伙伴,并协调资源完成投标工作
适合有5年以上销售经验、抗压能力强、自我驱动的资深销售人才

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作

行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是知名跨国企业,品牌影响力大,产品线广,客户资源丰富
  • 大客户销售岗位能积累高端人脉和行业资源,职业价值高
  • 销售岗位业绩导向,收入提成空间大,优秀者可获高回报
  • 公司重视员工发展,可能提供系统培训和晋升通道
  • 销售岗位需频繁出差和应酬,工作强度大,生活节奏受影响
  • 电气行业技术更新,需不断学习行业知识和市场动态

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开发新客户,竞争激烈
  • 适合自我驱动、喜欢挑战、有丰富销售经验且希望在跨国平台长期发展的人才

角色解读

  • 从大客户代表可晋升为区域销售经理或销售总监,负责更大市场
  • 可转向行业专家或解决方案销售,深耕特定行业
  • 伊顿作为跨国企业,提供内部转岗和国际发展机会
  • 负责伊顿电气产品在目标行业的销售推广,开发并维护大客户关系,挖掘行业大型项目
  • 跟进选型入围、集中采购等大项目,协调内外部资源完成投标,实现销售业绩目标
  • 定期分析销售数据和市场动态,编制报告并提出销售策略建议,同时开拓合作伙伴并赋能
  • 收集市场及竞品信息,推动公司新产品和新方案的开发,配合制定营销策略
  • 具备5年以上销售经验,熟悉大客户销售流程和行业项目运作
  • 优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的商务判断能力、资源整合能力和团队协作能力
  • 抗压能力强,适应变化,具备情绪管理、时间管理和快速学习能力

申请策略

  • 提前了解伊顿的产品线、目标市场和竞争对手
  • 准备关于大客户关系维护和项目运作的思考,面试时展示专业性和抗压性
  • 突出大客户销售的成功案例,用数据量化业绩,如销售额增长、客户转化率等
  • 强调独立开拓客户和项目投标经验,展示从0到1的能力
  • 列出在金融、制造、新能源等行业的客户资源和行业认知
  • 体现沟通、谈判和资源协调能力,辅以具体事例
  • 补充电气或能源行业知识,了解目标市场趋势
  • 学习解决方案销售方法论,提升咨询式销售能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出量化成果
  • 强调以客户为中心,展现解决复杂问题的能力
  • 结合行业认知,体现持续学习和适应变化的态度
  • 请分享一个你成功开发大客户的具体案例,你如何做到的?
  • 你如何应对销售目标压力?举例说明
  • 如何快速理解客户需求并建立信任关系?
  • 你如何看待电气行业的发展趋势,对销售有何影响?
  • 面对投标项目,你如何协调内部资源赢得订单?

职位点评

65
综合评分

国际大厂销售岗,发展前景好,薪资依赖业绩,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业发展、重视技能成长和收入提升的销售人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位有业绩提成空间,但基本薪资未披露,收入不确定性较高,补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

外企平台提供成熟的培训体系和职业发展路径,销售技能和行业知识积累丰富,发展性满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需出差和应酬,工作节奏和压力较大,工作与生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命聚焦环境保护和改善生活质量,具备一定社会价值,但日常工作以销售目标为主,意义感受因人而异。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs