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伊顿中国
Senior Sales Engineer-Beijing

Senior Sales Engineer-Beijing

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ms Office
客户关系
智能电力管理
电气工程
自动化
英语
解决方案销售
销售

AI 估算 · 25k–45k

外资大厂高级销售岗位,北京地区综合薪资较高,考虑销售提成因素。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深销售工程师,主要负责北京及周边区域的销售目标达成,面向数据中心、工业、商业等领域推广智能电力管理产品和解决方案

需要与客户建立长期合作关系,不断开拓新市场,同时培训合作伙伴,协调内部各部门保障订单交付
适合有电气工程背景、7年以上相关经验、乐于挑战的销售人才

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年以上装配相关经验
较强的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我驱动、目标导向、精力充沛
流利的英语书面和口语能力
良好的PC技能,熟练使用MS-office办公软件(Excel、Word、PowerPoint)
愿意努力工作并直面挑战

工作职责

在指定销售区域内达成销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司的产品、解决方案和服务
与指定客户(包括细分市场和终端用户)建立优先合作伙伴关系
持续开发新的市场和销售机会
培训和教育客户/合作伙伴关于产品和解决方案的知识
与其他部门保持沟通,跟进质量、交付和订单处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球智能电力管理领军企业,平台大、品牌强,能接触到行业顶尖客户和项目
  • 销售岗位收入上限高,业绩优秀者回报丰厚,且公司提供完善的培训体系
  • 产品线广泛,覆盖多个快速增长赛道,如数据中心、新能源等,发展前景好
  • 外企文化成熟,注重员工发展,能提升国际化视野和跨文化沟通能力
  • 技术型销售要求既懂技术又懂商务,需要不断学习新产品和行业知识

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户并维护现有客户,工作节奏较快
  • 可能需要频繁出差或拜访客户,对时间和精力投入要求较高
  • 适合有电气工程背景、热爱销售、愿意挑战高业绩目标、具备较强自我驱动力的职场人士

角色解读

  • 在销售领域纵深发展,从高级销售工程师向区域销售经理、销售总监等管理岗位晋升
  • 借助伊顿的平台,向解决方案架构、产品管理或业务拓展等方向横向拓展
  • 积累电力管理行业资源,成为行业专家,未来可向更高价值客户或战略大客户管理发展
  • 负责指定区域的销售目标达成,制定并执行销售计划,推动订单落地
  • 面向数据中心、工业、商业等客户推广智能电力产品和解决方案,挖掘新客户和市场机会
  • 维护和深化与客户、合作伙伴的关系,提供产品培训和技术支持,提升客户满意度
  • 协调内部质量、交付、订单等流程,确保销售项目顺利执行
  • 电气工程或自动化专业背景,具备扎实的技术理解力,能快速掌握公司产品知识
  • 年以上装配或相关行业销售经验,有成熟的客户资源和销售方法论
  • 出色的人际沟通和谈判能力,能够建立信任并影响客户决策
  • 流利的中英文沟通能力,适应跨文化工作环境

申请策略

  • 了解伊顿的业务版块和行业解决方案,在面试中展示对公司的深度研究
  • 准备具体的成功案例,用STAR法则描述如何克服困难达成销售目标
  • 突出7年以上销售或相关领域经验,特别是装配、电力或工业行业客户资源和业绩成果
  • 强调技术背景,包括电气工程或自动化专业,以及处理复杂技术方案的能力
  • 量化销售成就,如年度销售额增长率、新客户开发数量、重大项目签约案例等
  • 展示英语能力和跨团队协作经验,体现与全球团队或国际客户合作的经历
  • 补充智能电力管理、数据中心、工业自动化等领域的行业知识,了解最新技术趋势
  • 加强解决方案销售技巧,学习SPIN销售法或价值销售方法论,提升顾问式销售能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰结构化地讲述案例,突出个人作用和数据结果
  • 从客户痛点出发,结合产品技术优势,展示解决方案的量化价值,体现顾问式销售思维
  • 强调数据分析和客户洞察,展示制定并执行销售计划的系统性
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到机会并推动合作的?
  • 你如何理解伊顿的智能电力管理解决方案?如何向客户传递其价值?
  • 面对一个长期未成交的大客户,你会用什么策略破局?
  • 你的技术背景如何帮助你更好地销售复杂产品?
  • 如果今年销售指标较去年增长30%,你的行动计划是什么?

职位点评

66
综合评分

外资大厂高级销售岗,薪资有潜力,行业社会价值高,但工作节奏可能较紧凑,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求行业影响力和社会价值、渴望高收入销售挑战的求职者,但需接受一定的工作弹性和出差压力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资水平未在JD中披露,但外资大厂销售岗位通常具有竞争力的基本薪资和业绩提成,整体收入可观。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

销售岗位能积累行业资源和技术知识,伊顿提供国际化平台和培训机会,但明确的晋升路径未体现。

技术前沿主流现代技术
技术栈电气工程、自动化、智能电力管理、解决方案
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在北京,但出差和客户拜访可能较多,工作节奏和加班情况未明确,整体弹性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

伊顿以智能电力管理改善环境保护和生活质量,行业具有社会价值,个人成就感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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