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伊顿中国
IC COE Team Member

IC COE Team Member

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Ms Office
Sap
Sox
对账
流程改进
英语
财务共享

AI 估算 · 8k–15k

跨国企业财务岗位,苏州地区,3年经验,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责处理公司间应付应收账款的日常事务,包括交易核对、对账、差异分析与解决,与内外部团队协作确保流程合规,并持续推动流程改进

适合有一定会计经验、熟悉SAP/Oracle、希望在跨国企业财务共享中心稳定发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,财务、会计或相关专业

年以上会计工作经验
熟练使用MS Office和SAP/Oracle
良好的中文沟通能力,并能够用英语进行口头和书面沟通
愿意承担责任,能在压力下工作
自我激励,具有良好团队合作精神
能够在最少监督下独立工作,积极主动

工作职责

处理公司间应付应收账款的日常事务

提供优质的内部客户服务并及时响应
推动持续改进
完成团队负责人分配的其他工作
履行公司间应付应收款职责
及时完成公司间日常交易、子账结账、供应商/客户及内部客户的查询等
按照GFSS标准流程/伊顿政策合规运营
负责核实、分析、调查、对账并解决公司间交易差异和缺陷
与内外部外包团队合作解决公司间交易相关问题
识别流程问题或风险,提出解决方案并上报管理层,加强管控并持续推动流程改进
与内外部审计师合作,满足美国报告、本地报告和SOX合规要求
准备公司间资产负债表科目的月度对账
及时更新SOP

优先资格

有变更管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台稳定,薪资福利体系完善,有成熟的内部流程和培训资源
  • 专注Intercompany领域,能积累扎实的财务实操经验,对了解公司间交易和合规要求有帮助
  • 工作内容多样,涉及对账、审计、流程改进,提升综合财务能力
  • 财务共享中心岗位分工较细,长期从事单一环节可能限制横向发展

缺点 / 挑战

  • 日常工作可能较为重复和细碎,需要较高的耐心和细致度
  • 对英语要求较高,需要经常与海外团队或审计师沟通,语言压力较大
  • 适合财务或会计专业出身,有2-3年经验,希望在外企财务共享中心稳定发展,且愿意接受重复性工作并注重流程合规的求职者

角色解读

  • 在财务共享中心深耕专业,成为资深会计或团队骨干,向会计专家或稽核岗位发展
  • 通过轮岗或晋升,转向财务分析、财务管控或团队管理岗位
  • 依托跨国企业平台,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 处理公司间(Intercompany)应付和应收账款的日常交易,确保账务准确及时
  • 负责月度对账、差异分析和解决,与内外部团队协作,保证流程合规
  • 配合内外部审计,满足SOX和本地报告要求,持续优化流程和更新SOP
  • 熟练掌握会计基础知识,具备3年左右财务或会计实操经验
  • 精通SAP/Oracle等ERP系统,熟练使用Excel等办公软件
  • 具备良好的中英文沟通能力,能够独立处理跨部门或跨地区事务

申请策略

  • 在申请时,可以针对伊顿的业务(电源管理)和财务共享中心的特点,表达对能源行业和跨国财务工作的兴趣
  • 面试中展现细节意识和抗压能力,强调能处理多方沟通和复杂差异问题
  • 强调3年左右会计实操经验,突出处理过应收账款、应付账款或总账对账的成果
  • 明确写出熟练使用SAP/Oracle系统的具体模块和操作细节,如发票处理、付款运行等
  • 展示英语能力,如英语六级、商务英语证书,或描述工作中使用英语与海外同事协作的案例
  • 列举流程改进或自动化项目,体现持续改进意识
  • 如果SAP使用经验不足,可以提前学习SAP FI/CO模块的常用操作,并了解Intercompany交易流程
  • 提高Excel技能,特别是VLOOKUP、透视表、数据清洗等,有助于提升对账效率

面试指南

  • 遵循STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的逻辑和解决问题的能力
  • 展示主动性和协作性,强调你如何在内外部之间沟通、推进问题解决
  • 回答时体现对流程合规和质量控制的重视,避免只谈结果忽略细节
  • 请描述你处理过的一个复杂的对账差异案例,你是如何解决的?
  • 你如何确保在月末结账时间压力下准确完成科目核算?
  • 你使用SAP/Oracle时遇到系统问题,通常如何排查?
  • 如果客户或内部业务部门对账务提出质疑,你会怎么办?
  • 你对Intercompany交易的理解是什么?请举例说明

职位点评

62
综合评分

跨国企业财务共享中心岗位,稳定但成长有限,薪资中等,无明确加班信号。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求外企平台稳定、注重财务技能积累和合规工作的求职者,对工作弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位提供稳定的跨国企业平台和正常薪资水平,但JD未明确具体福利和奖金,补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

职位能积累财务实操和Intercompany经验,但岗位细分明显,晋升通道未在JD中提及,发展性有一定限制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈SAP、Oracle
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,也未见加班信息,推测为常规坐班,生活方式满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命关注环保和生活质量,但财务岗位直接社会价值有限,行业成熟稳定,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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