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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ms Office
客户关系
电力管理
电气工程
自动化
英语
解决方案销售
销售

AI 估算 · 20k–35k

资深销售工程师,7年以上经验,跨国巨头平台,薪资含绩效奖金,杭州市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的资深销售工程师,您将负责在指定区域内达成销售目标,推广公司的智能电力管理产品与解决方案,并建立与客户及合作伙伴的长期合作关系

该职位需要您具备扎实的电气工程背景和丰富的行业经验,通过专业的技术支持和沟通能力,开拓新市场并维护现有客户关系

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年以上相关行业经验
较强的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我激励,目标导向,精力充沛
流利的英语书面和口头表达能力
良好的计算机技能,熟练使用MS-office办公软件(如Excel、Word、PowerPoint)
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

在指定销售区域内达成销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司的产品、解决方案和服务
与指定客户(包括细分市场和最终用户)建立优先合作伙伴关系
持续开发新市场和销售机会
培训和指导客户/合作伙伴了解产品和解决方案
与其他部门保持沟通,跟进质量、交付和订单处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电力管理领域的领先企业,平台大、品牌强,为职业发展提供坚实基础
  • 销售岗位直接与业绩挂钩,薪资上限高,业绩优秀者收入可观
  • 接触数据中心、工业等前沿行业,技术含量高,有助于个人专业能力提升
  • 公司提供完善的培训和职业发展路径,注重员工长期成长
  • 需要不断学习新技术和行业动态,以应对快速变化的市场需求
  • 客户关系维护需要投入大量时间和精力,可能需要频繁出差

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,工作强度和不确定性较高
  • 适合具备电气工程背景、热爱销售挑战、自我驱动力强且善于沟通的求职者

角色解读

  • 在销售领域深耕,可向高级销售经理、区域销售总监等管理岗位发展
  • 依托伊顿的全球平台,有机会转向产品管理、市场拓展或业务开发等更广泛的商业角色
  • 积累深厚的行业知识和客户资源,成为电力管理领域的专家型销售
  • 负责在指定区域内达成销售目标,制定并执行销售计划,推动公司产品与解决方案的销售
  • 主动开发新客户和市场机会,维护并深化与现有客户及合作伙伴的关系,建立长期信任
  • 为客户和合作伙伴提供产品培训和技术支持,确保他们充分理解并有效使用公司的解决方案
  • 与内部各部门(如质量、交付、订单处理)保持紧密沟通,确保客户需求得到及时满足
  • 扎实的电气工程或自动化专业背景,能够理解并传递复杂的技术解决方案
  • 年以上相关行业销售经验,具备成熟的销售技巧和客户管理能力
  • 优秀的人际沟通和团队协作能力,能够与不同层级和背景的客户有效互动
  • 流利的英语沟通能力,能够应对跨国业务交流

申请策略

  • 在面试中强调对伊顿公司使命和业务方向的理解,展现对电力管理行业的热情
  • 准备一些关于销售策略和客户关系管理的案例,展示你的实战能力
  • 突出7年以上销售经验,特别是与电气工程或自动化相关的行业销售业绩
  • 强调成功开发新客户、维护大客户关系的具体案例和成果
  • 展示流利的英语沟通能力,如有国际客户合作经验更佳
  • 体现团队协作和跨部门沟通能力,例如参与过复杂项目的协调
  • 可提前了解伊顿的电力管理产品和解决方案,熟悉其行业应用
  • 强化对电力行业趋势(如数据中心、新能源)的理解,提升行业洞察力

面试指南

  • 回答销售案例时,可采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的具体行动和可量化的成果
  • 对于行业理解类问题,可结合对电力行业趋势的了解,展示你的专业知识和分析能力
  • 对于客户关系类问题,强调你的沟通技巧、耐心和以客户为中心的服务理念
  • 请分享一个你成功开发新客户并达成销售目标的案例
  • 你如何理解伊顿的智能电力管理解决方案?你认为其市场前景如何?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略并保持竞争力?
  • 请描述一次你处理客户投诉或复杂问题的经历
  • 你如何平衡销售业绩和客户关系维护之间的关系?

职位点评

70
综合评分

跨国企业销售岗,发展前景好,薪资面议,但工作压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升,对薪资有较高期望,且能接受一定工作压力和出差安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国企业,薪资水平具有竞争力,但具体薪资未披露,需面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

伊顿作为行业巨头,提供丰富的产品线和行业资源,有助于销售技能和行业知识的深度积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈电力管理、电气工程、自动化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要出差和面对业绩压力,工作灵活性较低,生活平衡可能受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

伊顿致力于环境保护和改善生活质量,工作内容具有积极的社会意义,但销售岗位的直接社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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