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伊顿中国
Senior Quality Engineer
立即应聘

Senior Quality Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
NPI
质量管理
SPC
MSA
FMEA
PPAP
APQP
HVDC

AI 估算 · 20k–35k

资深质量工程师,深圳外企,7年以上经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位为伊顿中国的资深质量工程师,负责三相UPS产品线从新产品开发到量产及售后服务的端到端质量管理

您将领导APQP活动、推动制造良率提升、处理客户投诉并运用I4.0技术进行数据分析
适合有7年以上经验、精通APQP/PPAP等核心质量工具、具备HVDC经验的资深质量专家

最低要求

本科及以上学历

年以上相关经验
精通核心质量管理工具,包括APQP、PPAP、FMEA、控制计划、MSA和SPC
熟练使用8D、5 Whys和鱼骨图等解决问题方法论
熟悉新产品开发流程(NPI / NPD),清楚各阶段质量控制要求
能够识别设计和制造过程中的潜在风险并推动跨功能团队改进
有效的沟通能力,良好的英语读写和口语能力

工作职责

负责三相UPS产品线的端到端质量管理,从新产品开发到量产质量控制,再到售后支持和客户问题处理,推动内部质量改进和外部客户体验提升

在新产品开发中领导APQP活动,与跨功能团队合作实现零缺陷发布
日常质量控制和管理,以提高制造良率并降低不符合成本
进行质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持与质量相关的售后服务问题,与售后服务团队一起提高流程效率和有效性
主导客户问题处理,领导问题解决和纠正措施以应对客户投诉,通过快速响应、主动沟通和有效的问题解决与预防,提高客户满意度和体验
运用I4.0技术自动收集和分析数据

优先资格

具有HVDC(高压直流)产品经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,薪资福利规范,职业发展路径清晰
  • 接触端到端质量管理,技能覆盖面广,专业深度和广度兼具
  • 公司是电源管理领域巨头,行业稳定性高,产品应用广泛
  • 有机会参与I4.0数据驱动改进项目,技术前沿性强
  • 需要处理多方协调(研发、生产、售后),沟通复杂度高
  • 对质量工具的掌握要求高,需持续学习和更新知识
  • 适合有7年以上质量经验、熟悉电子制造行业、善于跨部门协作且英语流利的资深质量工程师

缺点 / 挑战

  • 客户投诉处理压力较大,需快速响应和有效解决

角色解读

  • 在质量管理领域深耕,可向质量经理、质量总监发展
  • 结合电力电子行业经验,可转向产品管理或供应链质量管理
  • 在外企中积累项目管理和跨文化协作能力,未来可担任更高阶的管理角色
  • 负责新产品开发阶段的质量策划(APQP),确保产品从设计到量产的质量可控
  • 主导生产现场的质量控制,提高良率并降低不良品成本
  • 处理客户投诉,运用8D等方法进行根本原因分析和纠正预防
  • 利用工业4.0技术自动采集并分析质量数据,推动持续改进
  • 精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具,能够独立完成质量策划和控制
  • 熟练使用8D、5 Whys、鱼骨图等结构化问题解决方法
  • 熟悉NPI/NPD流程,了解各阶段的质量门控要求
  • 良好的英语沟通能力,能够与国际团队协作

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和行业定位,在面试中展示对电源管理行业的热情
  • 准备一个完整的质量问题解决案例,从问题发现到预防措施的闭环
  • 突出APQP、PPAP、FMEA等项目经验,用具体案例展示如何降低不良率或提升良率
  • 强调HVDC相关经验,这是优先资质
  • 列出使用8D等工具成功处理客户投诉的实例
  • 体现英语能力,如参与国际项目或全英会议
  • 如果对I4.0数据分析工具不熟悉,可学习基本的数据分析技能,如Python或Minitab
  • 复习HVDC产品知识,即使没有经验也可以自学基本概念

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数字和成果
  • 对于工具类问题,先解释基本原理,再结合实例展示应用能力
  • 对于冲突管理,表明沟通和同理心的重要性,并举例说明如何达成共识
  • 请描述一次你使用APQP推动新产品导入的经历
  • 如何运用8D方法处理客户投诉?请举例说明
  • 在质量控制中,你如何平衡成本和质量?
  • 请解释FMEA的步骤,以及如何对高风险项采取行动
  • 你如何管理跨功能团队中的冲突?

职位点评

70
综合评分

外企资深质量岗,专业成长空间大,薪资福利好,但现场办公、WLB信息不明。

更适合这类人
适合追求专业成长、技能提升和发展空间,对工作生活平衡要求不高的资深质量工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

外企高级职位,薪资具有竞争力,福利完善,但具体金额未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及端到端质量管理、I4.0技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D、I4.0
成长机会journey and experience、passion meets purpose
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,深圳工作可能存在通勤压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智能电源管理行业,对环保和能效有积极贡献,但JD未突出社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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