德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 1 天前基层主管/组长
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
FMEA
APQP
SQA
IATF16949
VDA6.3
Leadership
Quality Management
Automotive
AI 估算 · 12k–20k
外资汽车行业主管岗位，5-7年经验，沈阳地区薪资中等偏上，月薪约1.2-2万，年终1-2个月
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（沈阳）汽车零部件有限公司的供应商质量保证（SQA）主管，负责领导本地SQA团队，管理供应商质量活动，处理供应商投诉，并支持内外部审核
你将与供应商和内部部门协作，确保来料质量符合公司标准和IATF16949要求，适合有5-7年汽车质量管理经验并希望承担团队管理职责的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年汽车质量管理经验
熟悉标准质量工具（SPC, FMEA, APQP等）
分析能力
团队合作和辅导能力
具备EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语优先
领导力技能
工作职责
管理外部供应商投诉处理（8D报告）
建立和维护与供应商的联系和关系
在投诉时与供应商及内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保及时有效的担忧分析、遏制和纠正措施
确保遵循升级流程
确保不合格供应产品的处置符合公司要求
监控与供应商问题相关的费用回收
管理进料检验控制流程
评估、呈现和跟踪供应商质量数据
根据公司政策和IATF16949要求开发和改进供应商
支持供应商系统审核和过程审核
支持对表现不佳的供应商进行评审
支持与供应商的质量保证协议
确保供应产品的主样品和工作样品可用
支持隔离区管理
与项目团队一起支持供应商APQP活动
支持新项目的供应商PSW活动（包括产能运行、供应商审核、主样品协议）
通过变更管理流程支持现有项目的供应商PSW活动
评估新项目零件的成熟度
分析和优化内部流程，调整自身负责领域的运营结构和组织架构
设计与其他团队（尤其是客户质量和生产）的接口
参与并代表供应商管理和SQA部门进行内外部审核
准备审核，在客户审核及内外部审核（如IATF16949）中代表部门
跟踪审核后续活动
适当报告和记录活动、挑战及相关质量数据
确保供应商质量指标完成并提交管理评审
按照公司要求维护供应商管理记录
为特殊活动开发和分析供应商相关数据和绩效指标
根据公司管理原则控制、激励和提升员工
与人事部门和上级合作进行人事决策
对SQA任务（进料检验、投诉管理等）进行培训、指导和领导
遵守公司EHS管理规定，了解工厂及工作区域环境因素和危害，履行安全生产责任制中的岗位职责
优先资格
德语优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资汽车巨头，平台稳定，流程规范，有利于积累行业最佳实践
- 管理岗位，能锻炼领导力和跨部门协调能力
- 可能需要频繁出差拜访供应商或支持审核
- 汽车行业质量标准严格，对细节和合规性要求高
- 适合有5年以上汽车质量管理经验、希望走向管理岗位、善于沟通和解决问题的专业人士
缺点 / 挑战
- 涉及供应商开发和质量改进，工作内容有挑战性和成就感
- 需要处理供应商投诉和紧急质量问题，压力较大
角色解读
- 可向高级SQA经理或质量总监方向发展，管理更大范围的供应商质量
- 也可横向转型为采购、项目管理或生产质量等相邻领域
- 积累汽车行业质量管理经验后，有机会进入咨询或培训领域
- 领导本地SQA团队，管理供应商质量活动，包括投诉处理、来料检验和供应商审核
- 与供应商和内部部门协作，确保质量问题得到及时解决，并推动供应商持续改进
- 支持内外部审核（如IATF16949、客户审核），确保工厂达到A级评定
- 精通汽车行业质量工具：SPC、FMEA、APQP、8D报告等
- 具备团队领导和辅导能力，能激励和指导下属完成SQA任务
- 流利的英语沟通能力，能与全球供应商和团队协作
- 德语是加分项
申请策略
- 了解公司产品（线束和内饰）和主要客户，展现对行业的热情
- 准备一个具体的供应商质量改进案例，体现分析和解决问题的能力
- 突出汽车行业质量管理经验，特别是供应商质量管理和投诉处理案例
- 强调使用过的质量工具（如8D、FMEA、APQP）和取得的成效
- 展示领导或辅导团队的经历，以及英语水平证明
- 如果德语不够熟练，可以提前学习基础德语以增加竞争力
- 加深对IATF16949和VDA6.3的理解，准备好相关审核经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，先阐述理论框架，再结合实践经验
- 对于管理问题，强调沟通、授权和跟进
- 请描述一次你成功处理供应商质量投诉的经过，用了哪些工具？
- 如何领导一个团队达成质量目标？请举例说明
- 你对IATF16949和VDA6.3的理解是什么？
- 如何在成本和质量之间平衡？
- 面对供应商不配合改进时，你会怎么做？
职位点评
71
综合评分
外资汽车企业质量管理岗，技术成熟，管理责任明确，但工作灵活性较低。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理经验、对工作和生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外资企业提供有竞争力的薪酬和福利，沈阳地区生活质量较高，但薪资水平相比一线城市偏低。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展
80较高
岗位提供领导团队和参与供应商开发的机会，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、FMEA、APQP、8D、IATF16949、VDA6.3
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能因供应商问题需要加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业成熟稳定，岗位通过确保质量间接提升交通安全，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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