伊顿中国
Manufacturing Process Engineer
Manufacturing Process Engineer
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Kaizen
Lean
Npi
Pfmea
Process Optimization
Root Cause Analysis
Six Sigma
Spc
AI 估算 · 15k–25k
跨国制造企业，5年以上工艺工程经验，技能要求较高，薪资竞争力中等偏上，在宁波属于中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制造工艺的设计、优化与持续改进，确保产品质量、效率与成本达标
你将主导新产品的导入，协调多部门解决工艺问题，并推动精益六西格玛等改进项目
适合有5年以上工艺工程经验、动手能力强、善于跨部门协作的工程师
最低要求
本科及以上学历
至少5年工艺工程或相关工作经验
机械工程、电气工程、工业工程或相关技术专业
工作职责
工艺管理与优化
主导制造工艺的开发、变更和优化，以满足质量、成本、交付、安全和生产力目标
负责工艺文件，包括工艺流程图、PFMEA、作业指导书、ECR及其他相关报告
评估工艺能力，确保关键工艺达到所需的能力目标
新产品导入与工程支持
支持新产品项目从样机测试到试生产
与研发、ETO、质量、生产和仓库部门协调，确保可制造性和工艺稳定性
识别潜在制造风险并及时实施预防措施
持续改进
使用精益、六西格玛、Kaizen或其他结构化改进方法主导持续改进项目
消除工艺浪费、瓶颈和非增值活动
通过材料利用率提升、劳动效率提升、自动化、工装优化和工艺重新设计推动成本削减
质量与问题解决
主导工艺相关质量问题、客户投诉、内部缺陷和生产异常的根本原因分析
使用诸如5 Why、鱼骨图、PFMEA、SPC、8D和统计分析等问题解决工具
制定对策并实施行动以防止生产中的问题
提供工艺文档、技术分析和改进证据以支持内外部审核
与质量工程协作，改进过程控制并减少缺陷
采购、工装与设备
设计工装、夹具、推车和自动化解决方案以提高生产率和质量
为新设备、工装和工艺自动化项目定义技术要求
负责设备选型、安装、调试、验证和生产交接
优先资格
有电气制造工艺经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，工艺工程技能标准化，职业发展体系完善
- 涉及产品开发、质量、设备等多领域，综合能力提升快
- 公司重视精益和持续改进，能系统学习Six Sigma等先进方法论
- 宁波地区制造业发达，该岗位有较好的外部认可度
- 制造现场环境可能较嘈杂，需经常在车间工作
- 适合有机械、电气或工业工程背景，喜欢动手解决现场问题，并愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多部门协调，沟通成本较高
- 问题解决压力大，需在短时间内处理生产异常
角色解读
- 可向高级工艺工程专家或质量经理方向发展
- 有机会转向生产管理、供应链或项目管理部门
- 在跨国制造企业中积累行业经验，可晋升为工艺主管或技术负责人
- 负责制造工艺的设计、优化与变更管理，确保产品质量、交付和成本达标
- 主导新产品的导入，协调研发、质量、生产等部门，保障可制造性和工艺稳定性
- 运用精益、六西格玛、Kaizen等方法推动持续改进，消除浪费，降低成本
- 解决工艺质量问题，开展根本原因分析并实施纠正措施，支持内外部审核
- 熟悉制造工艺设计、PFMEA、SPC、8D等质量管理工具
- 具备精益生产、六西格玛、Kaizen等持续改进方法的实践经验
- 了解设备选型、工装夹具设计与自动化改造
- 良好的跨部门沟通能力和项目管理能力
申请策略
- 在面试中展现对制造工艺的深入理解和解决实际问题的案例
- 关注公司官网，了解其产品线和工艺重点
- 突出工艺优化项目的成功案例，包括量化指标（如缺陷率降低、成本节省）
- 强调精益六西格玛相关证书或项目经验
- 展示新产品导入过程中的协调与推动能力
- 列出熟悉的质量工具（PFMEA、SPC、8D等）及设备自动化经验
- 提前熟悉Eaton的行业（电气/电源管理）基本知识
- 复习IE、统计过程控制（SPC）等核心理论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 对于问题解决类，突出逻辑结构：问题定义→原因分析→对策制定→效果验证→标准化
- 强调数据驱动和跨部门协同
- 请描述一个你主导的工艺改进项目，具体做了哪些步骤，结果如何？
- 当出现批量质量问题时，你会如何开展根本原因分析？
- 如何确保新产品的可制造性？你如何与研发部门协作？
- 面对高产量但设备频繁故障的情况，你会如何优化？
- 你如何运用SPC监控过程能力？
职位点评
65
综合评分
制造工艺资深岗位，技术成长空间大，需现场办公，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和专业深造的求职者，而非看重工作生活平衡或灵活办公的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，但作为跨国企业资深工艺工程师，预计薪酬具有中等竞争力，福利完善。不过未提及明确激励，因此补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
82较高
该职位提供系统的制造工程知识，涵盖工艺设计、质量工具、持续改进、设备自动化等，能够显著提升个人技术能力和项目管理能力。虽然未提及晋升通道，但职业发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、SPC、Six Sigma、Lean、Kaizen、8D、Automation
业务类型cost_center
工作生活
45较低
该岗位为工厂现场办公，工作地点通常在制造车间，灵活性低，也未有弹性工时或远程等福利信号，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造工艺工程师通过提高效率和品质为社会创造实际价值，但行业成熟，创新偏向持续改进而非颠覆性创造，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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