伊顿中国
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Apics认证
Erp/Tms
供应链管理
成本控制
承运商管理
数据分析
物流运输
跨境合规
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国平台资深物流操盘手，聚焦亚太区供应链优化与数据分析，发展性强，WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太区进出口物流运输执行，确保合规、可靠且具成本效益的物流表现
该岗位作为区域物流执行负责人，需与全球物流卓越中心、采购及区域利益相关者紧密合作，主导承运商管理、运力规划、供应链韧性建设及数据分析，以支持业务连续性、客户交付绩效和持续运营改进
最低要求
拥有供应链管理、物流、运营管理、工程或工商管理等相关领域的本科及以上学历
具备10年以上供应链、物流、运输、采购、运营或相关职能的工作经验
熟悉供应链管理原则、物流运营、运输网络及端到端供应链流程
精通海关合规要求及国际贸易术语（Incoterms）
具备出色的分析与问题解决能力，能够评估物流绩效、运营指标、成本驱动因素及市场趋势，识别风险与机会并提出切实可行的商业建议
熟练掌握数据分析与绩效管理，能够利用数据支持决策与持续改进
具备优秀的英语沟通能力，能有效跨国家与职能部门协作
展现强大的学习敏捷性、专业素养、道德标准及责任感
具备出色的沟通、协作与利益相关者管理能力，能在多元文化与组织层级中高效工作
具备强烈的主人翁意识、执行力与多任务处理能力，能在动态环境中驾驭不确定性
以客户为导向并注重结果，能平衡运营执行与持续改进目标
工作职责
担任亚太区物流负责人，负责区域内进出口运输执行，确保各运输模式的可靠、合规与成本效益表现
与网络调度员、计划员、工厂、物流采购、全球贸易管理、财务、工程、质量、运营、供应链及商务团队紧密合作，支持供应连续性、客户交付绩效、货运效率及运营响应能力
向移动出行全球物流经理汇报，作为亚太区主要物流执行负责人
该岗位为个人贡献者角色，具备强矩阵领导力职责，并与全球物流卓越中心、物流/间接采购及区域利益相关者密切合作
支持货运绩效、持续改进、区域风险管理、货运审计与支付流程、异常解决、争议管理及区域物流采购活动
物流运营与绩效管理：通过实施关键物流流程、绩效指标与合规要求（包括OTD、降本与项目遵循），推动IS亚太区物流运营卓越
协调从网络规划到运营执行的过渡，管理关键业务升级
开发与支持提升物流效率、服务绩效与网络成本竞争力的举措
支持与贸易管理及海关团队的合规与装运条款规划
承运商管理与物流运力规划：建立并管理与物流服务商的战略关系，以确保具有竞争力的成本、运力与服务优势
领导与支持运输RFQ活动、承运商实施与路线切换，确保业务连续性与运营有效性
将规划需求转化为短中期物流运力预测，以支持运营准备与业务增长
供应链韧性与市场情报：监控物流市场动态、运力可用性及其他可能影响成本、服务或供应连续性的外部因素
识别并缓解由市场波动、地缘政治发展、运力限制或运输中断引发的物流与供应链风险
提供支持网络规划、业务决策与韧性改进的洞察与建议，包括对已识别及预计运力限制、服务风险与OTD绩效的指导
数据分析与跨部门协作：分析物流绩效、运输支出、成本驱动因素与运营趋势，以识别改进机会并支持数据驱动的决策
定期向利益相关者提供绩效更新与洞察，突出关键风险、趋势与改进行动
与全球采购、网络规划、运营及跨部门团队合作，推动物流优化、效率提升与业务增长倡议
优先资格
在制造、工业、分销或多国企业运营环境中工作的经验优先
具备区域供应链运营、运输管理或物流服务提供商相关经验者优先
熟悉ERP系统、运输管理系统（TMS）或供应链应用程序者优先
持有APICS CPIM、CSCP或其他相关供应链认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触全球化供应链网络与前沿物流管理体系
- 行业处于电动化与智能化转型期，业务前景稳定
- 矩阵式汇报结构复杂，需频繁协调多地利益相关者，沟通成本高
- 年以上经验门槛意味着内部晋升竞争激烈
- 适合具备扎实外企供应链背景、擅长数据驱动决策与跨部门协同的资深物流/供应链专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位侧重策略规划与数据分析，非纯体力执行，职业天花板较高
- 需应对地缘政治与运力波动带来的突发风险，压力较大
角色解读
- 可向全球物流战略专家、亚太区供应链总监或移动出行业务线运营负责人方向发展
- 积累区域操盘经验后，亦可横向拓展至全球贸易管理或采购战略领域
- 统筹亚太区进出口物流运输执行，保障供应链不断链与客户交付准时率
- 搭建并维护核心承运商网络，主导运力规划与运输招标（RFQ）
- 监控区域物流市场动态与地缘风险，制定应对策略以提升供应链韧性
- 精通端到端供应链流程、国际海运/空运规则及海关合规（Incoterms）
- 具备极强的数据分析能力，能通过TMS/ERP系统挖掘成本优化空间
- 拥有成熟的跨文化沟通与矩阵式项目管理能力
申请策略
- 提前研究伊顿移动出行业务线的最新动态及亚太区供应链布局
- 面试时准备具体案例说明如何在不确定环境中保障供应链韧性
- 重点突出过往主导的跨境运输优化项目、承运商谈判降本成果及OTD提升数据
- 清晰展示对TMS/ERP系统的实操经验及APICS等专业认证
- 强调处理复杂矩阵关系与危机管理的成功案例
- 强化SQL/Python或BI工具在物流数据分析中的应用能力
- 深入研读最新国际贸易合规政策与ESG绿色物流趋势
- 补充敏捷项目管理方法（如PMP/Scrum）以提升交付效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点量化降本比例、时效提升幅度及风险规避成效
- 强调数据验证过程与多方协同机制，避免空谈理论
- 请分享一个你成功优化跨境运输成本或提升交付准时率的完整案例
- 面对突发的运力短缺或地缘政治风险，你的应急响应机制是什么？
- 如何在不直接管辖的情况下推动跨部门团队落实物流改进项目？
- 复习Incoterms最新版本及主流航运/空运市场现状
- 梳理过往主导的RFQ招标或承运商考核SOP
- 了解伊顿电源管理与移动出行业务的基本盘，准备1-2个业务对齐问题
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
薪资虽未明确披露，但作为跨国巨头资深管理岗，整体薪酬包通常具备市场竞争力，且包含完善的福利体系与长期激励潜力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与亚太区核心物流网络建设与数字化转型，提供接触前沿供应链技术与全球卓越中心的成长机会，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈TMS、ERP、数据分析、APICS
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位未明确提及弹性办公或远程政策，物流执行与跨时区协作性质可能导致一定的工作强度，但外企文化通常注重工作与生活的平衡。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司致力于智能电源管理与可持续发展，岗位通过优化物流网络降低碳足迹并保障关键设备供应，具备一定的社会与环境价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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