卡地亚
Regional Logistics Senior Project Manager
Regional Logistics Senior Project Manager
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Sap
供应链转型
变革管理
数据分析
流程优化
物流运营
精益管理
跨职能协作
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖奢侈品集团亚太区核心转型岗，技术前沿、发展空间大，但跨区协调压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导历峰集团亚太区物流团队的项目管理办公室（PMO），推动跨职能的物流网络转型与战略项目落地
你需要优化物流运营模型，支持SAP系统实施，并通过持续改进和数字化转型提升亚太区整体物流效率与合规性
最低要求
具备物流运营、供应链转型或运营卓越环境中的高级项目领导经验
拥有物流、供应链管理、工程、商业或相关领域的硕士学位（优先）
具备领导复杂、端到端项目的丰富经验，拥有从设计到实施和稳定的全生命周期所有权
能够构建模糊的业务挑战，定义建议，并通过强有力的治理推动执行
具备流程分析、利益相关者对齐、数据收集以及将洞察转化为实际解决方案的高级能力
拥有物流、仓储、运输、货运代理、运营流程设计、实施和重新工程方面的经验
能够在快节奏的环境中处理多个优先事项，同时保持清晰、专注和交付质量
在矩阵组织中具备强大的影响力和沟通技巧，能够与各个层面的利益相关者互动
具备战略思维，同时注重细节和解决问题的技能
能够将数据转化为KPI、行动计划和可衡量的业务成果
具备强烈的所有权意识，能够自主工作并通过目标驱动决策
英语和粤语书面及口语流利
普通话加分
具备丰富的SAP实施经验，扎实掌握GTS、TMS、eWM和MM模块
熟练掌握MS Office
工作职责
项目领导：*
领导复杂的物流网络和跨职能转型项目，从启动到部署，确保在同时推进多个计划的同时成功交付，塑造区域物流运营的未来
管理多个相关项目的所有方面，确保整体计划与历峰的战略目标保持一致并直接支持这些目标
促进结构化的前期研究差距分析，识别与目标解决方案的差距，并推荐未来流程以提高效率、合规性和可扩展性
负责定期报告所有阶段的项目进度、问题、风险和关键决策
在不同项目中嵌入清晰的治理和沟通，以推动一致性、透明度和对结果的共同所有权
推动物流、仓储、合规和进出口领域的变革管理活动，确保变更得到良好沟通和采用
开发支持文档，包括风险日志和需求规范，并主动解决问题或潜在故障
与中央、区域和市场建立牢固的工作关系，以支持上线后的改进以及业务流程和系统的演进
运营卓越：*
确保遵守亚太区物流运营模型，并通过持续学习和标准化确保其在项目中的一致性
倡导持续改进和流程数字化，利用自动化、AI和实时数据来提高运营效率和可追溯性
识别亚太区的改进领域，并与区域和中央对应部门合作，定义和确定改进计划的优先级
挑战并验证对区域运营模型变更的提议
通过了解业务模型、评估影响并提供运营模型方面的专业知识，支持区域和跨职能项目
整合整个区域的最佳运营实践，并将相关流程应用于该区域
支持该区域主要RFQ的集中化
制定、提升并持续改进仓储和分销关键流程的标准和SOP
与集团物流团队密切合作，基于全球战略实施区域和本地的精益与持续改进计划
分析、识别并实施行动，以优化从CDC到RDC以及从RDC到最终客户的运输活动，支持交货期缩短和供应链反应能力
优先资格
物流、供应链管理、工程、商业或相关领域的硕士学位
普通话流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖奢侈品集团平台，接触前沿的供应链数字化与AI应用
- 负责亚太区核心转型项目，履历含金量高，能积累丰富的跨国矩阵组织管理经验
- 需同时推进多个复杂项目并协调亚太区多方利益相关者，对跨文化沟通和抗压能力要求极高
- 适合具备扎实物流/供应链背景、拥有大型SAP实施经验，且擅长在跨国矩阵组织中推动变革的高级项目管理人才
缺点 / 挑战
- 系统实施与流程重组可能面临较大的内部阻力与变革管理挑战
角色解读
- 从区域高级项目经理向PMO总监或亚太区物流运营负责人发展，深度参与集团全球供应链战略制定与数字化转型
- 领导亚太区物流网络转型与跨职能战略项目，推动运营模型优化与SAP系统落地
- 通过流程数字化、自动化及精益管理，提升仓储、运输及合规等环节的效率与标准化
- 具备端到端复杂项目的全生命周期管理能力，精通SAP（GTS, TMS, eWM, MM）及物流运营流程
- 需要出色的跨部门沟通、变革管理及数据分析能力，能流利使用英语和粤语
申请策略
- 了解历峰集团及旗下品牌（如卡地亚）的供应链特点与可持续发展战略，在面试中展现对奢侈品行业高标准合规与时效性的深刻理解
- 突出端到端物流网络转型或供应链优化项目的成功案例，量化业务成果（如效率提升、成本降低）
- 强调SAP模块（特别是eWM, TMS, GTS）的实施经验及变革管理经历
- 深化对AI和自动化在物流场景中应用的理解，提升敏捷项目管理或精益六西格玛认证，以增强运营卓越方面的竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在模糊或复杂环境下的结构化思考能力、跨部门影响力以及最终可量化的业务指标（KPI）改善
- 请分享一个你主导的最复杂的物流网络转型项目，你是如何克服实施过程中的阻力的？
- 在矩阵组织中，当区域目标与中央战略出现分歧时，你如何协调利益相关者？
- 你如何利用SAP（如eWM或TMS）和实时数据来优化从CDC到RDC的运输流程？
- 请描述一次你推动流程数字化或引入自动化/AI技术提升运营效率的经历
- 深入研究亚太区奢侈品物流的痛点（如全渠道履约、高价值商品安保与合规），并准备具体的SAP系统优化或流程重组案例
- 复习变革管理模型（如ADKAR），以应对关于人员 adoption 的提问
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为全球顶尖奢侈品集团的高级项目管理岗位，提供具有市场竞争力的薪酬福利，且大型企业平台稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及亚太区战略转型、SAP实施及AI/自动化应用，技术与管理视野广阔，能极大提升个人在供应链数字化领域的核心竞争力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP、eWM、TMS、GTS、MM、AI、Automation、Real-time data
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于香港，大型企业通常有规范的休假制度，但作为负责亚太区跨时区、多项目的Senior PM，工作节奏和压力可能较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
就职于全球领先的奢侈品集团，参与推动供应链的可持续发展与数字化转型，具有较高的行业影响力和品牌自豪感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号preserve the heritage and identity、care for the world we live in
创新程度积极采用新技术
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