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伊顿中国
Demand Planning Supervisor

Demand Planning Supervisor

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Power Bi
S&Op
Sap
供应链管理
数据分析
跨部门协作
需求预测

AI 估算 · 18k–28k

上海供应链主管岗位,外企平台,5年经验需求,薪资具有竞争力,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为需求计划主管,您将负责协调销售、市场、财务和供应链团队,制定准确的需求预测,确保产品供应与库存优化

您需要分析销售数据、市场趋势,参与月度S&OP流程,并通过数据洞察推动流程改进
该职位适合具有5年以上需求计划经验、熟悉ERP系统和数据分析工具的专业人士

最低要求

本科及以上学历,供应链、市场营销或运营专业优先

年以上需求计划/S&OP相关工作经验
技术技能:强烈掌握Excel技能(数据透视表、Power Query、高级公式)
具有ERP和计划系统经验(如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等)
了解Power BI、Tableau或类似数据可视化工具
较强的分析和解决问题的能力
优秀的沟通和利益相关者管理能力
极其注重细节和数据准确性
能够在快节奏环境中管理多项优先事务
具备团队合作精神

工作职责

SIOP协调:

a. 协助月度销售与运营计划(S&OP)流程
b. 整合销售、市场及关键利益相关者的需求输入
c. 确保预测与业务目标和财务目标保持一致
d. 突出需求风险和机会,以便制定缓解计划
需求预测与分析:
a. 支持短期和长期需求预测的制定和维护
b. 分析历史销售数据、市场趋势、季节性和促销活动
c. 监控预测准确性并识别预测差异的根本原因
d. 为业务审查准备需求假设和建议
报告与分析:
a. 生成常规需求计划报告和仪表盘
b. 跟踪关键指标,如预测准确率、预测偏差及根因分析、销售预测达成率
c. 基于数据分析提供见解和建议
持续改进:
a. 识别改进预测方法和计划流程的机会
b. 支持计划和工具系统的实施与增强
c. 参与供应链优化和数字化转型相关项目
跨职能协作:
a. 与销售和市场团队合作,了解客户需求、促销和产品发布
b. 与财务协调,使需求预测与收入计划保持一致
c. 支持新产品导入(NPI)预测和生命周期管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,接触国际先进的需求计划流程和S&OP最佳实践
  • 职位涉及跨部门协作,能积累广泛的人脉和业务理解
  • 数字化转型参与机会,提升数据分析和系统管理能力
  • 供应链行业稳定,需求计划岗位有明确的价值和发展空间
  • 需求计划需要与多个部门频繁沟通,协调难度大,尤其在快节奏环境下
  • 需要持续学习新工具和系统,技术更新快
  • 适合5年以上供应链计划经验,具备较强数据分析能力和沟通能力,希望在大型跨国企业稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 预测准确性压力大,需应对复杂多变的市场因素

角色解读

  • 向供应链计划经理或S&OP负责人发展,负责更大的团队和更全面的供应链计划
  • 向数字化转型方向延伸,参与计划系统实施优化,成为供应链数字化专家
  • 横向拓展至采购、物流等供应链其他领域,成为供应链综合管理人才
  • 主导月度S&OP流程,整合销售、市场和财务的输入,确保预测与业务目标一致
  • 基于历史数据、市场趋势和促销活动,制定并维护短中长期需求预测,提高预测准确性
  • 生成需求计划报告和仪表盘,监控预测准确率、偏差等关键指标,并分析根因
  • 与销售、市场、财务及供应链团队紧密协作,支持新品导入预测和全生命周期管理
  • 精通Excel高级功能(数据透视表、Power Query、复杂公式),能高效处理大数据
  • 熟悉ERP和计划系统(SAP、Oracle、Kinaxis等),具备系统操作经验
  • 掌握Power BI或Tableau等数据可视化工具,能制作管理报表
  • 具备出色的分析能力和跨部门沟通能力,能协调多方利益相关者

申请策略

  • 申请时强调对伊顿业务领域(如电源管理、数据中心等)的了解和兴趣
  • 准备具体案例说明如何应对预测偏差和协调冲突
  • 突出需求预测、S&OP流程管理的具体项目经验和成果(如预测准确率提升)
  • 强调Excel、SAP、Power BI等工具的熟练程度,可附上项目作品或量化指标
  • 展示跨部门协调和利益相关者管理的成功案例
  • 如有供应链优化或数字化项目经验,重点描述
  • 提前熟悉Kinaxis、SAP IBP等高级计划系统,可学习在线课程或了解基本概念
  • 提升Power BI或Tableau的数据可视化技能,能快速制作图表

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
  • 强调数据驱动和跨部门协作的思路
  • 展示工具使用能力,并用具体项目佐证
  • 请描述一次你如何改进预测准确率的经历
  • 如何处理销售预测与实际需求差异较大的情况?
  • 你使用过哪些需求计划工具?请举例说明如何使用SAP或Kinaxis
  • 如何与销售团队沟通并获取有效的市场信息?
  • 在S&OP会议中,你如何呈现需求和风险?

职位点评

74
综合评分

跨国外企供应链主管,稳定平台,技能提升空间好,薪资未披露,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展和技能提升,能够接受现场办公和稳定工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资未明确,但外企和跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多个计划系统和数字化项目,有助于提升供应链和数据分析技能,但缺乏明确的晋升通道描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan、Power BI、Tableau
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

职位未说明远程或弹性,需现场办公,但外企通常工作生活平衡较好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命聚焦环保和电源管理,有一定社会价值,但具体工作偏向运营计划,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人们的生活质量
创新程度稳健跟随主流
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