
伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电子工程师
3D建模
Autocad
Gb/Iec标准
Inventor
Power Bi
低压开关柜
新产品开发
配电行业
AI 估算 · 15k–25k
外企研发岗,配电行业稳定,宁波生活成本适中,3-5年经验薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责低压开关柜的研发和按订单设计工作,包括3D建模、图纸输出、技术资料释放,以及支持投标和解决生产/客户端技术问题
你将参与新产品开发项目,持续优化现有产品以降低成本
适合有配电行业设计经验、熟悉AutoCAD/Inventor/Solidworks等工具的工程师
最低要求
年配电行业产品设计开发经验
熟悉低压成套配电设备,及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具,如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具,如Excel, PPT, Word
工作职责
与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作,为项目投标提供必要的技术支持,确保订单中标后顺利落地执行
承担“按订单设计”任务,完成项目所需的 3D建模与图纸输出,并释放投产所需的技术资料,包括不限于:平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同,诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品,寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况,参与新产品开发项目,包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求,准备并释放新产品相关技术文档
优先资格
掌握Power BI技能优先
人选特质:活跃、开朗包容、合作分享、共赢
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是行业领先的跨国企业,平台稳定,技术积累深厚
- 职位涉及从设计到生产的完整流程,能锻炼综合能力
- 低压开关柜是电力基础设施刚需,行业需求稳定
- 有机会参与新产品开发,提升创新能力
- 按订单设计工作可能节奏紧张,需要应对多项目并行
- 需要熟悉多套设计工具和标准,学习曲线较陡
- 现场办公为主,灵活性低,出差或客户支持可能频繁
- 适合对电力设备设计有兴趣、注重技术积累和稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在配电设备领域深耕,从设计工程师向高级设计工程师或技术专家发展
- 可转向产品管理或项目经理,负责更完整的产品生命周期
- 在跨国公司中,有更多国际化项目合作和职业晋升机会
- 负责低压开关柜的按订单设计,包括3D建模、工程图纸绘制和技术资料释放
- 为项目投标提供技术支持,与销售、项目经理协作确保订单落地
- 解决产品在生产或客户端出现的技术问题,并优化现有产品以降低成本
- 参与新产品开发项目的原型设计、样机测试和设计验证
- 熟悉低压成套配电设备及GB/IEC标准,了解行业规范
- 熟练使用AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo等设计工具进行3D建模和出图
- 具备良好的沟通能力,能与跨部门团队(销售、运营、售后)协作
- 掌握Office办公软件,Power BI技能是加分项
申请策略
- 了解伊顿的业务方向和对可持续发展的承诺,在面试中展示文化认同
- 准备一个完整的项目案例,展示从设计到落地的过程
- 突出配电行业设计经验,明确项目成果和涉及的产品类型
- 展示熟练使用的设计工具(如AutoCAD, Inventor, Solidworks等)及具体应用场景
- 强调对GB/IEC标准的理解和应用,以及解决技术问题的案例
- 如有Power BI或数据分析经验,可单独列出
- 提前熟悉低压成套设备的结构和设计要点,了解常用电气元件
- 练习主流3D设计工具,如Inventor或Solidworks的实战操作
面试指南
- 用STAR法则描述项目经验,突出任务、行动和结果
- 针对标准问题,强调对相关标准的熟悉程度和实际应用案例
- 对成本优化问题,可从材料选择、工艺改进等方面入手,说明逻辑
- 请介绍你做过的低压开关柜设计项目,你的具体职责是什么?
- 你如何确保设计符合GB和IEC标准?遇到过哪些标准相关的挑战?
- 在按订单设计过程中,如何处理客户特殊需求与标准化的冲突?
- 你使用过哪些3D设计软件?请举例说明某次建模的难点
- 如何平衡产品成本和设计质量?
职位点评
66
综合评分
外企研发岗,技术积累扎实,行业稳定,但薪资未明且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和行业稳定性的求职者,对薪资福利要求相对宽松。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展78
工作生活60
使命价值75
薪资福利
55较低
薪资未在JD中披露,但外企福利通常较好,不过缺乏明确证据,故得分中等偏低。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
78中等
职位涉及产品设计、标准执行和新技术开发,能积累深厚的配电行业经验,成长性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI、GB、IEC
成长机会参与新产品开发项目、持续优化现有产品
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点宁波,现场办公,JD未提及弹性工作或远程,生活节奏适中但灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司使命强调环境保护和可持续发展,职位服务于电力基础设施,社会价值较明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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