伊顿中国
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cross-Functional Communication
English
Siop
运营策略
采购订单管理
AI 估算 · 20k–35k
跨国企业高级供应链岗位，核心技能稀缺，上海薪资水平较高，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国商业组织的需求预测、供应计划、库存管理等供应链核心环节，确保客户服务水平最优的同时最小化库存与成本
你将主导SIOP流程，协调销售、市场、工厂等多方，推动运营策略优化
适合具备3年以上需求计划经验、擅长数据分析与跨部门沟通的供应链专业人士
最低要求
本科及以上学历，供应链、市场营销或运营相关专业优先
年以上需求计划/S&OP经验，5年以上供应计划经验
具备数据分析能力，英语口语和书面表达良好
良好的沟通能力
工作职责
指导和监督与中国商业组织相关的销售预测、需求计划、供应计划、转移订单和库存管理活动，确保以最小库存和成本实现最佳客户服务水平
制定运营和库存策略，以匹配快速增长的业务需求
建立、实施和完善客户订单优先级、销售预测、需求计划、供应计划、采购订单、库存管理、主数据等政策和流程
主导销售与运营规划（SIOP）流程，推动客户满意度、库存与成本之间的最佳组合
管理供应计划和分销计划，确保库存以正确的数量和时间部署到正确的仓库
管理采购订单的录入、发放和关闭
与工厂和供应商协调，确保准时供应，缩短供应提前期，缩小供应偏差
与客户和供应商沟通解决交付、服务、质量和价格相关问题
发起并领导项目持续改进部门绩效、流程和系统
与销售和市场营销团队紧密合作，就销售预测和需求计划达成共识
与工厂和供应链管理团队协调制定可靠的供应计划
进行假设分析，协调差异，识别业务机会和风险
参与高管SIOP会议并获取最终运营计划的批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名企业，提供规范的流程和职业发展空间
- 供应链岗位核心性强，直接参与公司运营决策，成就感高
- 技能积累全面，从需求、供应到库存全链条覆盖，提升综合竞争力
- 需同时协调多方利益，沟通复杂度高，可能面临高压
- 数据量庞大，对分析能力和细节把控要求极高
- 适合擅长数据分析、喜欢跨部门协作、希望深入了解供应链全流程的成熟专业人士
缺点 / 挑战
- 需要持续优化流程，适应业务快速变化，学习成本较高
角色解读
- 可在供应链领域纵深发展，成为需求预测专家或供应链经理
- 有机会转向更宏观的运营管理或SIOP总监岗位
- 积累行业经验后，可跳槽至其他跨国企业或咨询公司担任高级顾问
- 负责制定和优化销售预测与需求计划，平衡客户满意度与库存成本
- 主导SIOP跨部门会议，协调销售、市场、工厂及供应商达成一致
- 管理供应计划和采购订单，确保物料准时到位并缩短交付周期
- 进行数据分析与假设推演，识别业务风险与机会，支持高管决策
- 精通需求计划、供应计划、库存管理等供应链核心模块
- 熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL或BI工具）处理大量数据
- 优秀的英语沟通能力，能够与全球团队协同工作
- 跨部门协调和项目管理能力，能够推动多方达成共识
申请策略
- 申请前了解伊顿在中国的业务线和产品组合，面试时展现对行业的理解
- 准备一个过往成功改善供应或需求预测的案例，用STAR法则详细叙述
- 突出需求计划或S&OP相关项目经验，用数据说明改善效果（如库存周转率提升、缺货率下降）
- 强调跨部门沟通和领导能力，举例如何协调销售与生产达成共识
- 展示数据分析技能，附上SQL或BI工具使用案例
- 如有英语工作环境经验，务必明确注明
- 学习高级Excel、Power BI或Tableau以提升数据分析效率
- 了解SIOP最佳实践和供应链管理框架（如APICS CPIM认证）
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，具体说明背景、你的角色、采取的措施和量化成果
- 展现逻辑思维：先分析根本原因，再提出备选方案，并权衡利弊
- 强调沟通协作：提及如何与不同部门建立共识，以及如何用数据支持观点
- 请描述一次你如何通过需求预测改善库存水平的经历
- 在SIOP会议中，你如何说服销售团队接受一个更保守的预测？
- 当供应商交付延迟时，你如何制定应急计划？
- 你用过哪些数据分析工具？请举例如何用它们解决供应链问题
- 如何评估现有供应链流程的瓶颈？你会如何改进？
职位点评
69
综合评分
跨国企业核心供应链岗位，技能成长空间大，但薪资未明示，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高，且能接受办公室工作模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
伊顿作为跨国企业，薪资和福利具有市场竞争力，但JD未明确薪资范围，仅从公司规模和职位级别判断，属于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
该职位涉及供应链全流程管理，提供SIOP、数据分析等核心技能锻炼，但JD未明确提及内部培训或晋升通道，发展空间依赖个人表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈Demand Planning、Supply Planning、SIOP、Data Analysis、Inventory Management
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程工作或弹性工时，推测为常规办公室工作，上海通勤可能较长，工作强度中等，但未明确WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，有一定社会价值，但职位本身偏运营执行，使命连接感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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