Eaton China logo
伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
售后服务
客户关系管理
招投标
渠道拓展
电力行业销售
高压输配电设备

AI 估算 · 12k–20k

销售工程师岗位底薪加提成,宁波地区电力行业外企薪资中等偏上,结合经验和公司规模,综合月薪估算1.2-2万。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的区域销售工程师,负责宁波及周边区域的销售工作,包括维护客户关系、拓展分销渠道、完成销售指标,并提供技术支持与售后服务

适合有电力行业销售经验、熟悉输配电设备的人员

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备基本技术知识、相关合同及招投标法律常识
熟练操作Word、Excel等办公软件

工作职责

为实现公司发展战略,促进销售业务发展,在公司发展战略和相关规章制度指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,维护良好的企业形象
完成上级交办的其他工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

了解电力系统基础常识优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,品牌影响力大,产品线丰富,销售资源和支持体系完善
  • 电力行业属于基础设施领域,市场需求稳定,职业发展前景稳健
  • 岗位提供接触大型项目和关键客户的机会,有助于积累行业人脉和经验
  • 外企通常有完善的培训体系和职业发展通道,福利待遇较好
  • 电力行业竞争激烈,需要不断学习和更新产品知识及市场动态
  • 客户关系维护需要长期投入,开发新客户的周期可能较长

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要完成销售指标,可能面临较大的工作强度和出差需求
  • 适合有电力行业销售经验、善于客户沟通、能够承受业绩压力,并希望在知名外企长期发展的求职者

角色解读

  • 在销售岗位上积累经验后,可晋升为区域经理或大客户经理,管理更大区域的销售团队
  • 向技术型销售专家发展,深入了解伊顿产品线,成为客户信任的顾问式销售
  • 横向转岗至市场、产品管理或渠道管理岗位,拓宽职业发展空间
  • 负责宁波区域的销售工作,完成销售指标,包括开拓新客户和维护老客户
  • 在区域内建立分销网络和经销渠道,扩大伊顿产品的市场覆盖率
  • 提供售前技术支持、售后服务和合同管理,与客户建立长期合作关系
  • 收集市场信息和项目情报,协助区域经理制定销售策略
  • 熟悉电力行业市场运作,尤其是高压输配电设备,了解电力系统基础知识
  • 具备良好的客户关系管理能力,能与供电局、电力采购部门等关键客户建立信任
  • 掌握合同、招投标相关法律常识,能够处理商务谈判和文件
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础的销售数据分析能力

申请策略

  • 面试前深入了解伊顿的产品线(如数据中心、工业等市场),准备针对性的销售策略思考
  • 关注EHS(环境健康安全)相关要求,外企非常重视合规,展示对这一理念的认同
  • 突出电力行业销售经验,尤其是与供电局、电力采购部门或电力设备用户的合作案例
  • 详细描述成功完成的项目或销售业绩,包括合同金额、客户开拓数量等量化数据
  • 强调熟悉高压输配电设备及电力系统知识,展示技术理解能力
  • 列出掌握的办公软件技能和招投标文件处理经验
  • 补充电力系统电气知识,如了解智能电网、新能源电力设备等行业趋势
  • 提升商务谈判和合同管理能力,可通过相关培训或案例学习

面试指南

  • 针对案例类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的关键动作和成果
  • 对于市场趋势问题,展示你对行业的了解,结合伊顿的产品特点提出见解
  • 对于目标类问题,体现你的规划能力,包括客户分级、事件营销、团队协作等
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 你如何看待高压输配电设备的市场趋势?伊顿的竞争优势在哪里?
  • 如果你需要完成一个季度的高销售目标,你会如何制定计划?
  • 如何处理客户对产品价格或技术方案的异议?
  • 你如何协调公司内部资源(如技术团队)来支持销售?

职位点评

63
综合评分

伊顿销售岗,薪资有竞争力,电力行业稳定,但需出差和业绩压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资回报和职业稳定性,能接受业绩压力和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位为销售岗,基本薪资有竞争力,但取决于业绩,稳定性一般。福利方面JD未提及具体项目,但外企通常提供五险一金和补充福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

伊顿作为技术驱动型公司,提供产品培训和行业知识积累机会,但销售岗以业绩为导向,明确的晋升路径和培训未在JD中提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈高压输配电、电力系统、智能动力管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在宁波,需现场办公并频繁出差拜访客户,工作时间可能不固定,WLB有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电力行业属于基础设施,为社会提供稳定能源,有一定社会意义;伊顿强调可持续发展和环保理念,但销售岗的直接感受可能不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善人类生活品质、创建更可持续的社会
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs