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伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
立即应聘

Commercial Marketing & Digital Specialist

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
SAP
CRM
Power BI
Cross-Functional Collaboration
Sales Support
Process Optimization
Commercial Marketing

AI 估算 · 15k–25k

深圳外企中级营销岗位,市场竞争力中等,13薪为标准配置。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿中国在深圳的商业营销与数字化支持工作,包括销售工具开发、流程优化、数据仪表板搭建及跨区域协调

适合有5年左右商业支持或销售运营经验、具备数据分析和结构化思维能力的求职者,帮助提升业务效率和数字化水平

最低要求

通常5年相关经验(可根据资历灵活调整)

商业、销售支持、解决方案工程或类似岗位经验
对客户需求和销售工作流有实际理解

工作职责

商业营销与业务支持:支持新业务领域的商业营销活动,开发并维护销售工具、解决方案资料和产品定位,与销售、FAE和客户紧密合作以理解需求并支持方案开发

流程优化与效率提升:识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节,简化工作流,减少重复人工沟通,应用80/20原则优先推进高影响改进
数字化与数据倡议:支持DPQ仪表板的数据准备和集成(如Power BI),与销售运营、财务和IT协作改善SAP/CRM/Excel间的数据一致性,发起小型但高效的数字化改进(如数据结构化、报告、工作流标准化)
跨职能与区域协作:作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁,协调中国、台湾、日本等不同市场需求和业务实践的区域,支持定价逻辑、方案方法和流程标准的对齐

优先资格

优先:销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景

优先:流程优化或工作流改进经验
优先:跨区域或全球业务环境经历
优先:数据结构化或仪表板开发经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供跨区域协作机会,积累全球化商业视野
  • 工作内容结合商业营销与数字化,技能复合度高,职业转型弹性大
  • 有机会接触从流程优化到数据仪表板的实际项目,成长空间明确
  • 数据整合工作可能涉及繁琐的清洗和核对,需要耐心和细致
  • 流程改进的成果难以量化,短期内可能看不到显著效果
  • 适合有2-5年商业支持或销售运营经验,对数据驱动决策感兴趣,喜欢跨部门协作和流程优化的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要协调多个区域和部门,沟通成本较高,对人际能力要求高

角色解读

  • 在商业营销领域深入,成为营销专家或产品市场经理
  • 转向数字化或数据方向,发展为数字营销经理或数据分析师
  • 积累跨区域经验后,可向区域业务拓展或销售运营管理岗位发展
  • 支持商业营销活动,开发销售工具和解决方案材料,与销售、FAE和客户协作推动业务拓展
  • 识别并优化销售支持流程中的低效环节,简化工作流,减少重复劳动
  • 利用Power BI等工具搭建数据仪表板,整合SAP/CRM/Excel数据,提升数据一致性
  • 作为跨部门(销售、财务、IT)和跨区域(中国大陆、台湾、日本等)的协调桥梁
  • 扎实的商业理解和销售运营知识,熟悉客户需求分析
  • 基本的数据分析能力,掌握Excel、CRM系统,有Power BI或其他BI工具经验者优先
  • 结构化思维和问题分解能力,能够应用80/20原则推动改进
  • 优秀的跨职能沟通和协作能力,能够在无直接权力的情况下影响他人

申请策略

  • 在面试中准备1-2个你主导的流程改进或数据分析案例,用STAR法则清晰阐述
  • 关注伊顿的可持续发展使命,了解公司如何将商业目标与环境责任结合
  • 突出商业营销或销售支持的具体成果,如通过流程优化提升效率的量化案例
  • 展示数据工具使用经历,如Power BI仪表板搭建、Excel高级分析或CRM数据管理
  • 强调跨区域或跨部门协作的项目经验,体现沟通和协调能力
  • 提前学习Power BI基础操作,熟悉数据建模和可视化
  • 了解伊顿所在行业(电源管理、数据中心)的基础知识,提升商业敏锐度

面试指南

  • 对于行为问题,采用STAR框架(情境、任务、行动、结果),量化成果
  • 对于流程优化问题,强调观察问题、分析根因、设计简化方案、推进落地的逻辑
  • 对于技能问题,结合具体工具和项目,展示学习能力和商业洞察
  • 你如何识别并优化一个低效的销售支持流程?请举例说明
  • 描述一次你使用数据分析支持业务决策的经历,用了哪些工具?
  • 如何与不同区域或部门的同事协作以达成一致?遇到过什么挑战?
  • 你对80/20原则的理解?如何在工作中应用?
  • 你为什么对商业营销与数字化的结合感兴趣?

职位点评

66
综合评分

跨国平台商业营销岗,技能复合度高,跨区域协作多,但办公灵活性一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和跨区域经验,对薪资福利有一定要求但更看重职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值65

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但伊顿作为跨国大公司,福利通常规范,薪资水平在深圳属中等偏上,具体需面议。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

78中等

职位涉及商业、数字化、流程改进等多个领域,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、CRM、Excel
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点为深圳办公室,未提及远程或弹性工作,亦无WLB相关描述,通勤和时间灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿以智能电源管理和环保为使命,但该营销岗位与社会价值的直接关联较弱,行业成熟稳定,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment
创新程度稳健跟随主流
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