伊顿中国
Senior EHS Engineer
Senior EHS Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Mesh系统
危险废物管理
合规管理
工业卫生
应急响应
矩阵组织协作
风险评估
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头成熟EHS体系、社会价值高、专业成长路径清晰，但需常驻工厂且承担一定合规与应急压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中健康，安全与环境 (HSE) 4 个
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的高级EHS工程师，你将负责制定和执行符合法规及公司标准的EHS（环境、健康与安全）项目
你需要与各级团队及多站点合作，评估风险、优化资源，并推动应急响应与自然资源保护，确保工厂运营的安全与合规
最低要求
技术领域的理学学士学位，工程、化学或EHS管理专业优先
年以上相关EHS工作经验
全面理解EHS项目的各个组成部分，包括事故调查、人体工程学、工业卫生、生命安全、机器防护、空气许可、废水、危险废物、财产保护和工伤赔偿
能够评估EHS项目，并制定和实施纠正措施
具备在矩阵型组织中工作的能力，能够处理多重汇报关系
具备出色的口头和书面沟通能力
工作职责
编制、更新、及时解释和监控日常实践中的所有EHS法规，确保站点符合当地EHS法律要求
在站点领导团队和MESH委员会的支持下，实施并持续改进EHS政策和程序，以满足MESH指南
通过MESH Prism系统和工厂KPI报告更新，向高层管理人员汇报MESH系统的绩效，以供审查并作为改进的基础
将站点EHS目标设定与公司EHS目标对齐，并努力实现
向管理团队和员工有效传达EHS项目和政策
研究、设计、实施并开展EHS项目的EHS培训
与HR沟通，安排相关员工参加政府举办的强制性培训
在站点层面进行EHS相关风险评估，识别具体问题并促进行动以解决这些问题
评估并确定用于人员防护、减排、水质和财产保护的适当设备/PPE
与地方当局部门沟通相关EHS问题并保留适当记录
严格遵循EHS事故报告程序向公司/法律部门报告，并维护公司MESH数据收集系统
推动自然资源保护以实现持续改进
为整个站点和ERT团队提供应急响应协助，包括培训、演练等
具备强大的能力，在实现伊顿MESH和法律EHS要求的同时，优化MESH和EHS相关硬件及实施的投资或资源
完成领导分配的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名的动力管理跨国企业，EHS体系成熟（MESH），能提供规范的职业发展平台和国际化视野
- 岗位涉及多站点和矩阵管理，有助于提升综合管理能力和跨部门协作经验
- 工作直接关乎员工健康与环境保护，具有极高的社会价值和成就感
- 在矩阵组织中推进EHS项目可能需要克服跨部门沟通与资源协调的阻力，平衡安全与生产效率
- 适合具备丰富工厂EHS管理经验、熟悉合规要求，且具备较强沟通协调能力和抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- EHS工作责任重大，需应对严格的政府监管和突发安全环保事件，心理压力较大
角色解读
- 从高级EHS工程师可发展为EHS经理、区域EHS总监，负责更大范围或多站点的EHS管理
- 也可向集团总部的EHS合规专家、可持续发展管理或ESG战略方向发展
- 负责制定、实施和监督工厂的EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保符合地方法规及公司标准
- 评估现场风险，组织安全培训与应急演练，并与政府监管部门保持沟通
- 在矩阵组织中协调各方资源，推动EHS项目落地与持续改进
- 需要扎实的EHS专业知识（如工业卫生、事故调查、危废管理等），熟悉国家及地方EHS法律法规
- 具备优秀的跨部门沟通能力和矩阵组织下的协调推进能力
- 能够熟练运用数据分析与KPI工具进行EHS绩效汇报与优化
申请策略
- 在面试中展现对EHS工作的热情与责任感，体现你如何将EHS目标与业务目标结合，实现安全与生产的双赢
- 突出资深EHS管理经验，特别是大型制造企业的合规管理、风险评估和应急响应实战案例
- 强调在矩阵组织中推动跨部门EHS项目落地、优化资源投入的成功经验
- 展示与政府监管部门沟通及应对审查的良好记录
- 建议深入了解伊顿的MESH（管理环境、安全与健康）体系及其核心理念
- 复习最新的国家及陕西省环保、安全生产法律法规，确保知识储备与时俱进
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的风险评估能力、跨部门沟通技巧以及最终达成的合规与业务双赢结果
- 请分享一个你主导的复杂EHS合规整改项目，你是如何协调各方资源并落地的？
- 在矩阵型组织中，当业务部门的生产进度与EHS合规要求发生冲突时，你如何处理？
- 请描述一次你处理突发EHS事故或应对政府监管检查的经历
- 你如何评估和优化EHS相关的硬件投资，以确保在合规的前提下实现成本效益最大化？
- 提前了解伊顿的MESH体系及其核心价值观，熟悉西安市近期的环保和安全生产政策重点
- 准备2-3个体现你领导力和解决复杂EHS问题的具体案例，数据化展示你的改进成果
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国企业高级岗位，薪资在西安市场具有竞争力，福利体系相对完善，但EHS岗位通常不属于核心利润创造部门，薪资上限可能不及核心研发或业务岗。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
伊顿拥有成熟的MESH管理体系，能提供系统化的EHS专业成长路径。矩阵组织和多站点职责有助于拓宽管理视野和跨部门协作能力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MESH Prism、EHS Program、KPI report
成长机会a journey and experience、find that sweet spot where your passion meets purpose
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
EHS岗位需经常深入生产现场，工作性质决定了无法完全远程。且需应对突发安全环保事件及政府检查，可能存在一定的应急响应压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
EHS岗位直接关系到员工生命健康与环境保护，社会价值极高。伊顿致力于保护环境和改善生活质量，岗位使命导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、nature resource conservation
创新程度稳健跟随主流
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