长城汽车
精工汽车-EHS
精工汽车-EHS
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
体系搭建
制造业
团队管理
安全生产
应急管理
政府协调
注册安全工程师
环境合规
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
上市车企EHS管理岗，侧重体系搭建与团队统筹，责任重但发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车制造基地的环境、健康与安全(EHS)管理工作，涵盖体系搭建、现场巡检、应急管理及团队统筹
需确保生产全流程符合国家安全环保法规，推动安全文化建设，并参与重大技改项目的EHS审核与战略决策支持
最低要求
本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业
熟悉国家和地方的安全、环境、职业健康法律法规和标准，掌握安全管理、环境管理、职业健康管理的方法和技术
制造业、化工等行业8年以上EHS工作经验，其中3年以上团队管理经验
具有相关的专业资格证书，如注册安全工程师、注册环境影响评价工程师等，持有相关专业资格证书，证明具备一定的专业水平和能力
具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现目标，具有较强的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作
具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，对EHS工作充满热情，认真负责，勇于担当，能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地处理各种问题
工作职责
EHS政策制定与执行监督：负责制定和实施公司的EHS政策、流程和培训计划，并监督执行，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度
体系建设和维护：需要建立健全EHS体系，组织员工培训并监督执行，负责统筹EHS管理体系文件的制定、完善及改进包括安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等
现场管理和监督：负责日常现场巡检和检查，发现安全问题并制定整改措施，督促整改，组织安全生产的宣传教育工作员工日常安全教育，以及特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作
应急管理和风险控制：需要负责公司EHS风险管理和应急管理，指导公司各工厂贯彻实施，组织开展实验室/工厂的应急管理工作，维护应急预案或应急处置方案，并组织定期的演练、评审与改进
对外协调与内部沟通：需要在公司管理层领导下负责公司的EHS对外协调管理工作，协调公司与政府部门、邻厂和相关机构的关系，组织安委会召开定期与临时会议，组织公司EHS检查与整改
培训和意识提升：负责提升员工的EHS意识，组织EHS内审管审工作，确保公司范围内形成强烈的健康、安全与环境意识
项目规划与实施：参与EHS项目的规划与实施，为决策提供支持
负责新建、扩建、改建项目的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核，确保符合EHS技术要求
制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，确保团队高效运作
参与团队管理，包括招聘、培养和激励团队成员，提高团队的整体素质和能力
建立良好的团队沟通机制，营造积极向上的团队氛围
参与公司的重大决策，如项目投资、技术改造等，提供EHS方面的专业意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市车企平台提供规范的制度框架与完善的职业保障体系
- 岗位兼具技术深度与管理权限，可全面接触工厂EHS核心业务
- 直接参与重大技改与投资决策，职业话语权与资源调配能力较强
- 跨部门推进整改需克服历史遗留问题与基层执行阻力
- 政府监管趋严，迎检频次增加，文书与台账管理工作量较大
- 适合具备扎实法规功底、抗压能力强且渴望在制造业深耕管理职级的资深EHS从业者
缺点 / 挑战
- 制造业EHS人才市场需求稳定，持证经验具备较高的行业流通性
- 需高频深入车间现场，面临生产进度与合规要求的平衡压力
- 安全责任边界清晰，事故零容忍文化下心理负荷与问责风险较高
角色解读
- 向集团级EHS总监或区域安全环保负责人晋升，统筹多基地合规管理
- 横向拓展至供应链ESG管理、可持续发展战略或企业合规风控领域
- 深耕专业技术路线，考取高级注册安全工程师或成为行业EHS专家顾问
- 统筹企业EHS管理体系建设，制定并监督执行安全环保政策与标准化流程
- 深入生产一线开展日常巡检与隐患排查，主导整改闭环与应急演练评审
- 对接政府监管与外部机构，组织安委会会议及跨部门EHS协同工作
- 负责EHS团队建设、绩效考核及重大技改项目的合规性审核与决策支持
- 精通国家安全生产法、环境保护法及职业健康相关法规标准
- 熟练掌握EHS管理体系（ISO 14001/45001）搭建、内审与持续改进方法
- 具备突发事件应急响应指挥能力与事故调查根因分析技能
- 拥有成熟的团队领导力、跨部门沟通技巧及政府关系协调能力
申请策略
- 提前调研长城汽车近年公开披露的安全环保报告，了解其EHS管理重点方向
- 准备1-2个成功化解重大安全隐患或顺利通过政府专项督查的实战案例
- 突出主导过的大型EHS体系认证通过率及年度零事故/低事故率业绩
- 量化展示团队规模、预算管控能力及跨部门协同推进的重大整改项目
- 明确列出注册安全工程师等专业资质及政府检查/审计的应对经验
- 强调新建/改扩建项目“三同时”合规落地与技改工程EHS审核成果
- 系统学习ISO 14001与ISO 45001最新标准条款及数字化EHS管理系统操作
- 强化事故树分析(FTA)、HAZOP等风险评估工具的实际应用熟练度
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述：背景痛点→干预措施→数据结果→复盘沉淀
- 坚持“合规底线不可破”原则，提出分阶段过渡方案与替代工艺建议
- 结合行为观察(BBS)、正向激励与文化宣导，建立长效机制而非运动式整治
- 请分享一次你主导的EHS重大隐患整改或应急演练全过程及成效
- 当生产交付进度与EHS合规要求发生冲突时，你如何权衡与推进？
- 如何构建并维持一线员工的安全行为习惯，降低人为违章率？
- 面对日益严格的环保督查，你如何优化厂区危废管理与排放合规？
- 请说明你过去团队的管理架构、考核指标及人员梯队培养策略
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活58
使命价值74
薪资福利
72中等
该岗位提供稳定的薪酬结构与基础福利保障，受限于保定地区整体消费水平，薪资竞争力处于行业中游。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
82较高
涉及体系搭建、团队管理与重大决策参与，具备清晰的晋升通道与技术深度积累空间。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会参与团队管理、参与公司的重大决策
业务类型cost_center
工作生活
58较低
制造业EHS岗位需频繁深入车间现场巡检，工作强度较高且责任压力大，但上市公司通常提供规范作息。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
74中等
直接关乎员工生命安全与企业合规运营，社会价值显著，但制造业EHS更多偏向合规与风控导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
长城汽车 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs