伊顿中国
R&D Lead Engineer - Power Electronics & Power Conversion
R&D Lead Engineer - Power Electronics & Power Conversion
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Emi/Emc
中压系统
固态变压器(Sst)
嵌入式平台
建模仿真
控制系统
电力电子
电力转换
电源管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头核心研发岗，聚焦前沿电力电子技术，成长空间大且具社会价值，但研发挑战与压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中电气工程 8 个
市场机会
选择适中
上海 · 电气工程 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于伊顿研究实验室（ERL），主要负责先进电力电子、电力转换及相关电源管理技术的研究、开发、验证与成熟化
你将领导中压固态变压器等前沿技术的硬件与控制设计，并与全球团队及外部合作伙伴协作，推动技术创新与商业化落地
最低要求
电气工程或相关学科博士学位（优先）
或电气工程或相关学科硕士学位并具备丰富相关经验
博士需具备0-5年相关经验，或硕士需具备5年以上相关经验
扎实理解电力电子、电力转换和电源管理技术，在电力电子、控制、中压电力系统、电驱动、电磁学、建模仿真或相关工程领域之一具备专业技术专长
深入了解电力转换架构和系统级设计考量，包括AC/DC、DC/DC和DC/AC转换器拓扑、功率半导体器件、栅极驱动技术和控制策略
在高功率电力电子和电力转换系统的硬件设计、开发、测试和验证方面拥有丰富经验，包括在嵌入式平台上实现和验证控制算法
熟悉电力电子应用中使用的使能技术，包括磁性元件（如高频变压器、电感器、CT和霍尔效应传感器）、EMI/EMC分析与抑制、电池系统及相关工程应用
能够跨多个工程学科应用技术知识，通过建模、分析、测试和验证方法解决复杂的工程挑战
英语沟通流利，能够在全球环境中有效协作、施加影响和沟通
在应对技术不确定性、复杂开发周期和不断变化的技术要求时展现出韧性和适应性，同时保持对创新目标和业务影响的关注
自我驱动，充满求知欲，对持续学习、技术探索以及将新兴想法转化为实际工程解决方案充满热情
具有强烈的责任感、问责制和结果导向，能够独立推动技术活动并在分配的技术领域内交付高质量成果
具备强大的沟通与协作能力，能够建立有效的合作伙伴关系，并在全球、跨职能和跨学科团队中工作
具备传达复杂技术概念、影响技术讨论并支持解决跨项目和技术组织技术挑战的能力
具备强大的分析思维、解决问题能力和技术判断力，能够平衡创新机会、技术风险和实际实施考量
工作职责
通过仿真、建模、工程分析和系统级验证，开发和评估创新的电力转换和控制概念、原型及解决方案，应用于电气、工业、汽车、商用车和航空航天等领域
领导中压固态变压器（SST）及相关电源管理技术的硬件和控制设计、开发、测试和验证
应用技术专长解决复杂的工程挑战，提高系统性能、可靠性、可制造性和应用准备度，并向利益相关者传达技术建议
开展技术侦察，评估新兴技术、行业趋势和未来机会，以支持技术开发和创新目标
支持分配技术活动的项目规划、资源管理、预算编制、进度安排和执行
与伊顿业务部门、工程组织和跨学科团队合作，推进技术开发、验证、成熟化和转移活动
向内部利益相关者提供技术咨询，并在分配的技术领域内指导初级工程师和研究人员
通过技术研究、技术评估、创新活动以及评估新兴技术和未来机会，为符合伊顿长期技术和业务战略的下一代技术开发项目做出贡献
与ERL全球团队、伊顿业务部门、大学、研究机构和外部合作伙伴合作，支持研究、技术开发、验证和知识生成活动
通过技术分析、发明披露、技术发表和知识共享活动，支持技术转移、潜在商业化及知识产权生成
优先资格
电气工程或相关学科博士学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊顿研究实验室（ERL）平台，接触行业最前沿的电力电子技术（如固态变压器），技术壁垒高
- 跨国巨头企业，全球化视野，有机会与全球顶尖研究机构和高校合作
- 对跨学科知识（电磁、控制、热等）和英语沟通能力要求极高
- 适合拥有电气工程博士学历或资深硕士背景，对电力电子前沿技术有浓厚兴趣，且具备较强抗压与跨文化协作能力的研发人才
缺点 / 挑战
- 研发周期长且面临技术不确定性，需要平衡创新风险与实际工程落地
角色解读
- 从高级研发工程师向技术专家（Principal Engineer）或研发管理（R&D Manager）方向发展，主导下一代核心电源管理技术的战略制定与商业化
- 负责先进电力电子和电力转换技术（如中压固态变压器）的研究、硬件设计与系统验证
- 领导跨学科项目，推动前沿技术从概念到商业化落地的全过程
- 需具备深厚的电力电子、电力转换架构及控制策略理论基础，精通高功率硬件设计、测试与嵌入式平台算法验证
- 同时需要出色的英语沟通能力与跨部门/全球团队协作能力
申请策略
- 准备全英文简历及面试，展示在全球化或跨文化团队中的协作经验
- 准备1-2个将前沿研究成功转化为实际工程解决方案的STAR案例
- 突出在中压固态变压器（SST）或高功率电力转换系统方面的硬件设计与验证经验
- 强调在嵌入式平台上实现控制算法及解决复杂EMI/EMC问题的实际项目成果
- 深入了解伊顿在电气化、新能源及数据中心电源管理领域的最新技术布局
- 提升跨学科系统级建模与仿真能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“系统级思考”和“技术落地能力”
- 在回答技术问题时，不仅讲原理，还要讲如何平衡性能、可靠性与可制造性
- 请分享一个你主导的高功率电力转换系统硬件设计与验证的完整案例
- 在开发中压固态变压器（SST）时，你如何应对EMI/EMC和热管理方面的挑战？
- 描述一次你在跨学科、跨文化团队中解决复杂技术分歧的经历
- 你如何评估一项新兴电力电子技术的商业化潜力和技术风险？
- 复习电力电子核心拓扑（特别是AC/DC, DC/DC, SST）及控制策略
- 了解伊顿近期的技术白皮书或专利，熟悉其在数据中心和电气化领域的业务布局
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国巨头高级研发岗，薪资具备市场竞争力，但JD未披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3千–6万/月）
成长发展
90较高
依托ERL实验室专注前端创新，接触行业最前沿技术，且有指导初级工程师的职责，技术成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Power Conversion、Solid-State Transformer (SST)、EMI/EMC、Embedded Platforms
成长机会mentor junior engineers、continuous learning、technology exploration
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但高级研发岗面临复杂开发周期和技术不确定性，可能存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于环保和电能管理，推动下一代电力技术发展，具有较高的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度开拓性创新（行业首创）
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