伊顿中国
PD&C Design Manager
PD&C Design Manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Autocad
Cross-Functional Team
Npi
Panel System Design
AI 估算 · 30k–45k
外企巨头设计经理岗位，十年以上经验，上海薪资水平较高，但传统工业领域涨幅有限，月薪3-4.5万属合理区间。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的PD&C设计经理，负责领导团队开发防爆新产品（NPI），为应用工程师和生产提供技术支持
你将主导配电板、控制站等防爆产品的系统设计与开发，协调跨部门团队（市场、采购、质量等），确保项目按时按成本交付
适合具有10年以上防爆或电气设计经验、熟悉NPI流程的资深工程师转型管理岗位
最低要求
本科及以上学历
年以上相关工作经验
具备机械设计与电气系统设计能力
熟悉防爆产品及市场应用
熟悉面板系统设计与控制站设计
有电气设备经验，能建立电气设计标准和规范
能根据客户需求设计Ex面板系统和电气控制系统，选择电气元件并绘制电气图纸
能根据要求正确选择MCB、RCD、接触器等元件并完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
工作职责
负责防爆新产品（NPI）的开发和技术支持
负责配电板、控制站、P&R设备、照明灯具等防爆产品的系统设计与开发，满足市场和客户需求
主导完成NPI产品开发和管理，协调跨部门团队（市场、应用工程、采购、质量、制造），满足成本和交期目标
优先资格
机械或结构设计经验者优先
电气面板系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks软件，会AutoCAD者优先
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演讲能力
强大的问题分析和解决能力，强烈的责任心和自我激励能力
EPLAN、SolidWorks及AutoCAD熟练者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球电力管理巨头，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 负责防爆这一专业细分领域，技术壁垒高，不易被替代
- 管理带团队经验，提升领导力与跨部门协调能力
- 需要十年以上经验门槛高，且防爆领域相对狭窄，跳槽选择面有限
- 传统工业领域技术创新节奏慢，可能不如互联网行业有新鲜感
- 适合在电气或防爆领域有深厚技术积累、希望转型管理岗的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为管理岗需承担项目交付压力，跨部门协调可能较耗时
角色解读
- 可发展为技术总监或高级设计经理，负责更大产品线或全球项目
- 横向拓展至产品管理或应用工程管理，接触更广泛的业务
- 在伊顿内部积累电气防护领域经验，成为行业专家
- 领导团队开发防爆新产品（NPI），从概念到量产的全流程管理
- 负责配电板、控制站等防爆产品的系统设计与电气图纸绘制
- 协调市场、采购、质量、制造等跨部门团队，确保项目按时按成本交付
- 精通防爆产品标准与设计规范，熟悉不锈钢焊接和密封胶工艺
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计工具
- 具备项目管理能力，能推动跨部门协作和进度管理
申请策略
- 了解伊顿的防爆产品线和主要客户（如石油化工行业），面试中展现行业认知
- 准备1-2个曾经解决复杂防爆设计问题的案例，展示问题分析能力
- 突出防爆产品设计经验，附具体项目案例（如防爆配电板设计）
- 强调团队领导或项目管理经历，体现跨部门协调能力
- 列出熟练掌握的设计工具（SolidWorks、EPLAN等）和标准规范
- 若有EPLAN经验更好，可短期学习提升竞争力
- 复习防爆国际标准（如IECEx/ATEX）和NPI流程
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出技术和管理双重角色
- 分点回答：先讲标准要求，再讲具体设计思路，最后说明验证方法
- 强调沟通：展示如何协调不同部门利益达成共识
- 请分享一个你主导的防爆新产品开发项目，你是如何管理团队和进度？
- 在防爆配电板设计中，如何选择合适的电气元件并确保符合防爆标准？
- 当项目出现交期冲突时，你如何平衡成本、质量和时间？
- 你如何带领团队进行技术攻关？举例说明
- 对SolidWorks和EPLAN的熟练程度如何？能否展示一次设计迭代过程？
职位点评
60
综合评分
外企设计经理，薪资较好，技术传统，平台稳定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合理财型求稳定、看重薪资和职业发展路径的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
外企巨头，上海，薪资在行业中有竞争力，但未明确具体范围，福利稳定但未在JD中体现。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
65中等
职位涉及NPI和团队管理，有成长空间，但技术领域传统，创新节奏慢，晋升通道未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Explosion proof、Panel system design、Electrical system design、SolidWorks、AutoCAD、EPLAN
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，工作地点在上海（可能市区或园区），加班情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
公司强调智能电力管理，但职位本身社会影响力一般，行业成熟稳定，创新水平中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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