伊顿中国
Manufacturing Supervisor
Manufacturing Supervisor
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Ups
办公软件
员工培训
成本控制
持续改进
生产管理
精益制造
AI 估算 · 12k–18k
跨国企业生产主管，深圳地区5年以上经验，薪资中等偏上，考虑行业和公司规模。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国（深圳）的生产主管，负责管理生产线的日常运营，确保质量、效率和交付目标
您将领导团队推行精益制造和持续改进，同时保障安全生产和成本控制
适合有5年以上电子制造经验、熟悉UPS生产流程的候选人
最低要求
College degree or above
More than 5 years experience
Familiar with the production process of large enterprises, familiar with electronic products, UPS production process
Skilled in using office software
工作职责
Manage and direct the flow of work, material and personnel, to optimize efficiency and minimize waste, on a daily basis, to assist the company in the attainment of their established goals for quality, productivity and timely delivery
Drive lean manufacturing and continuous improve the process in the manufacturing operation
Support and maintain safe work environment and practices in compliance with established safety rules and practices
Responsible for the production management and operation of the department, arranging production operations, following up the production schedule, and ensuring that the plan is completed on time and in quality
Leads and promotes continuous improvement of the production site of the department, and promotes the continuous improvement of employee productivity
Responsible for the training, assessment, transfer, reward and punishment management of employees
Employee participation and recognition implementation, actively encourage employees to feedback and propose some suggestions for improvement, and actively use incentives such as E-star
Departmental cost control and savings
Keeping working area clean and orderly, promote good work place through the introduction of 5S+
Responsible for contact, coordination, cooperation with each department, and complete other tasks from boss
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，流程规范，职业发展路径清晰
- 聚焦精益制造和持续改进，可系统性提升管理能力
- 深圳制造业环境活跃，技能市场认可度高
- 福利完善，稳定性强
- 需要应对多部门协调和突发问题，需较强抗压能力
- 适合有电子制造背景、擅长现场管理、乐于推动流程优化且追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 生产管理压力大，需对交付、质量和成本全面负责
- 可能涉及加班和一线生产环境，工作强度较高
角色解读
- 可向高级生产经理或工厂运营总监方向发展，负责更大规模的生产单元
- 在精益制造或供应链管理领域深入，成为专家型人才
- 在伊顿内部跨部门轮岗，如质量、工程或项目管理，拓宽职业路径
- 日常管理生产线的人员、物料和工作流程，确保生产任务按时保质完成
- 推行精益制造和持续改进项目，优化生产效率并减少浪费
- 负责员工培训、考核和激励，维护安全生产环境和5S标准
- 协调跨部门合作，控制部门成本并推动改进建议
- 年以上电子制造行业经验，熟悉UPS生产流程和大型企业生产体系
- 精通精益制造、5S管理和持续改进方法论
- 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告能力
- 优秀的团队管理和沟通协调能力，能有效激励员工
申请策略
- 了解伊顿的产品线和行业地位，在面试中体现对智能电源管理的理解
- 准备一个完整的改进案例，展示从问题识别到结果达成的过程
- 突出5年以上电子制造生产管理经验，特别是UPS或类似产品经验
- 量化展示精益改进成果，如效率提升、成本节约等数据
- 强调团队管理、培训及5S实施的具体案例
- 体现跨部门协调和项目推动能力
- 学习精益六西格玛认证或项目管理（PMP）以增强竞争力
- 熟悉ERP系统（如SAP）和数据分析工具
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 展现系统性思维：从问题分析、方案制定到执行和复盘
- 强调数据驱动和持续改进思维：用具体数字说明成果
- 请描述一次你成功推行精益改进并取得量化成果的经历
- 如何处理员工绩效不达标或团队冲突？
- 你如何确保生产计划按时完成同时控制成本？
- 在5S管理方面，你有哪些具体实践？
- 如果生产线上出现突发质量问题，你的处置流程是什么？
职位点评
67
综合评分
稳定跨国企业，生产管理岗，薪资福利好，但工作强度和灵活性较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定和发展机会，能接受现场工作和一定加班强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供稳定的薪资和完善福利，但具体薪资未披露，推测处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
70中等
职位强调精益制造和持续改进，有成长空间，但未明确培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、5S、办公软件
业务类型cost_center
工作生活
50较低
生产管理岗位多为现场办公，工作强度较高，加班可能较多，办公地点在工厂，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿专注于能源管理和环保，有一定社会价值，但生产主管岗位与使命直接关联不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs