伊顿中国
Lead Magnetics Design Engineer
Lead Magnetics Design Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
3D Cad
Aec-Q200
Cross-Functional Collaboration
Failure Analysis
Magnetic Design
Molded Inductor
Powder Core
Power Electronics
Reliability Qualification
AI 估算 · 30k–45k
资深磁性元件设计，技术要求高，上海跨国企业，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责开发用于电源转换和先进电子应用的模压电感等磁性元件，涵盖从概念设计到量产验证的全流程
您将与全球跨职能团队合作，运用磁路理论和粉末磁芯工艺，确保产品性能、可靠性和成本达标
适合具有7年以上磁性元件设计经验的资深工程师
最低要求
电气工程、材料科学/工程或相关领域的学士或硕士学位
至少7年以上磁性元件或功率无源器件设计经验，具有模压电感或类似磁性产品的实际操作经验
对磁路理论有深刻理解，包括饱和、磁滞、磁芯和铜损、温度效应以及EMI考虑
具有磁粉材料和模压磁体工艺经验：绕线技术、粉末混合、冷压、热压、固化、表面处理和在线测试
具有AEC-Q200等行业标准经验，以及可靠性鉴定方法经验
具有原型制作和测试的知识与实践经验，了解电感应用和失效模式
准备和维护详细的技术文档，包括原理图、设计规范、测试程序、物料清单和报告，并管理项目时间表和交付物
能够独立工作，同时与全球跨职能团队合作
较强的分析、解决问题和文档编写能力
清晰的口头和书面沟通能力，用于技术评审和客户讨论
工作职责
负责计算、汽车、工业和能源应用中磁性元件（包括模压磁电感）的设计、开发、原型制作、测试和验证
与跨职能团队合作，将系统和客户需求转化为详细的电气、磁性、机械和材料规格，包括原理图和3D CAD模型
与供应商、SQE和制造团队沟通，确保可制造性、可靠性和成本效益
支持认证和合规活动（AEC-Q或客户特定要求），支持客户应用、失效分析，并准备所需技术文档
按照公司程序进行工程变更管理和产品生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大：伊顿是电源管理领域全球领先企业，业务覆盖多个高成长行业
- 技术深度：有机会接触前沿的磁性材料和功率电子应用，积累核心竞争力
- 全球协作：与全球团队合作，英语沟通能力提升
- 薪资福利：跨国巨头，薪资福利体系完善
- 技术要求高：需同时掌握电磁、材料、工艺和可靠性，学习曲线陡峭
- 跨时区协作：与全球团队沟通可能需要在非工作时间开会
- 适合拥有深厚磁性元件设计经验，能够独立解决复杂技术问题，并愿意在跨国环境中发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 多任务并行：需要管理项目进度、客户沟通、供应商协调，工作压力较大
角色解读
- 可向技术专家（首席工程师/技术院士）方向发展，深耕磁性元件设计领域
- 可转向技术管理岗位，领导设计团队或项目群
- 在伊顿这样的跨国企业，也有机会跨业务部门轮岗，拓展行业视野
- 负责模压电感等磁性元件的端到端设计，从概念设计、仿真、原型到量产交付
- 与全球跨职能团队协作，将客户需求转化为具体技术规格，并进行失效分析
- 与供应商和制造团队配合，优化设计以提升可制造性和成本效益
- 管理项目进度，完成技术文档和认证（如AEC-Q200）
- 扎实的磁路理论功底，熟悉饱和、磁滞、损耗、EMI等
- 精通磁粉材料和模压工艺，如绕线、冷压/热压、固化等
- 熟悉电感应用场景和失效模式，具备原型测试和可靠性验证能力
- 良好的沟通协作能力，能够主导技术评审和客户交流
申请策略
- 在投递前研究伊顿的产品线（如电感、电源模块），并在求职信中展示对公司的了解
- 准备好英文面试，因为可能与全球团队沟通
- 突出磁性元件设计项目经验，尤其是模压电感产品的量产成功案例
- 强调对磁路理论和粉末材料的理解，最好有具体的技术攻关经历
- 展示与供应商和客户协作的成果，以及技术文档编写能力
- 如果有AEC-Q200认证经验，务必重点标注
- 如果对粉末磁芯工艺不熟悉，可通过在线课程或文献补齐
- 学习使用有限元仿真工具（如ANSYS Maxwell）进行磁场仿真
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 对于技术问题，先明确问题本质，再列举分析和试验步骤，最后总结结论
- 对于沟通协作问题，强调主动同步和文档化
- 请描述一个你成功设计并量产模压电感的项目，你如何保证性能与成本平衡？
- 如何评估不同磁粉材料对电感饱和特性和损耗的影响？
- 当产品可靠性测试失败（如高温老化）时，你的分析步骤是什么？
- 你如何与供应商合作确保材料质量和一致性？
- 请解释在电感设计中如何控制EMI
职位点评
69
综合评分
跨国电气巨头资深技术岗，技术含量高，薪资福利有保障，但工作灵活度一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长，对工作地点灵活性要求不高的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
跨国巨头薪资福利体系成熟，但JD未披露具体薪资，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
75中等
技术深度高，可积累磁性元件设计核心能力，但未明确培训晋升体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈Magnetic Design、Inductor、Power Electronics、Powder Core、AEC-Q200
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需现场办公，未提供弹性安排，工作地点未明确具体区域。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命关注环保与生活质量，但岗位本身社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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