伊顿中国
Quality Supervisor
Quality Supervisor
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量控制
Apqp
Fmea
Iso14001
Iso9001
Msa
Ppap
Spc
团队管理
持续改进
AI 估算 · 15k–25k
外企质量主管，要求全面质量工具，东莞薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责生产过程中的质量控制，领导检验团队，处理质量异常，推动持续改进
适合有5年以上质量管理经验、熟悉五大工具和质量体系的专业人士，工作地点在东莞，属于外企制造业中的关键管理岗位
最低要求
年以上的质量管理工作经验
受过生产管理，品质管理，产品知识等方面的培训
具备第三方审核的知识
掌握五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP
掌握质量体系,如ISO9001、ISO14001
熟练运用办公软件
善于与团队合作、沟通、交流
工作职责
全面监督与管理生产过程中的质量控制活动，确保产品质量符合公司标准、客户要求以及相关法规
通过领导检验团队、推动质量改善、处理异常、监控关键质量指标，并与跨部门协作，以确保产品从来料、制程到成品交付全过程的质量稳定与持续提升
监督日常质量检验活动，确保来料、制程及成品检验依照操作指示（WI）、质量控制计划（QCP）及客户要求执行，并确保检验结果准确及时
管理并指导检验团队（包括培训、工作分配、技能提升与绩效管理），确保团队具备必要的专业能力以支持生产需求
处理质量异常与客户投诉，组织相关部门进行调查、根本原因分析、纠正与预防措施，确保问题得到有效解决
监控关键质量指标，如不良率、返工率、客户抱怨、报废率等，并定期报告趋势与风险，推动持续改进
参与新产品导入和工程变更，确保质量要求、检验规范、样品确认、测试流程在导入阶段得到妥善验证与落实
制定/审核并优化质量文件与检验标准（如 WI、检验规范、控制计划、抽样标准等），确保文件符合公司政策与国际标准，同时保持更新
定期执行内部质量稽核与工站稽核，确认制程符合质量体系要求（如 ISO9001等，依据公司行业而定）
组织并配合外部审核（如UL、FM、客户审核等）工作
推动持续改善项目，运用如 5Why、鱼骨图、FMEA、PDCA 等工具提升品质与降低成本
协同生产、工程、采购等跨部门团队，解决制程质量瓶颈，支持生产效率提升与良率改善
确保检验设备、量测仪器的校准与维护，以保证量测数据的准确性与可靠性
执行上级交办的其他质量管理相关任务，确保部门目标达成以及质量体系的良好运作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业，职业发展路径清晰，平台稳定
- 质量管理岗位涉及的技能体系成熟，专业性和通用性强
- 有机会参与新产品导入和客户审核，提升综合能力
- 薪资在制造行业中有竞争力，福利体系完善
- 工厂现场办公，环境可能较嘈杂，需要适应生产现场
- 质量改善需要长期推动，短期成效不明显，需要耐心
- 适合有制造业质量管理经验，喜欢现场管理，善于沟通协调，且愿意在稳定环境中深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需处理多部门协调和突发质量问题，压力较大
角色解读
- 从质量主管可晋升为质量经理或高级质量经理，管理更大范围的质量团队
- 通过积累行业经验，可转向供应链质量、供应商质量等方向
- 在大型外企中，有机会参与全球质量项目，提升国际视野
- 全面监督来料、制程和成品检验，确保符合质量标准与客户要求
- 领导检验团队，进行培训、工作分配和绩效管理
- 处理质量异常和客户投诉，推动根本原因分析和纠正预防措施
- 监控质量指标，运用五大工具和持续改善项目降低成本、提升品质
- 熟悉ISO9001、ISO14001等质量体系，具备内外部审核经验
- 熟练掌握MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP五大工具
- 有较强的团队管理和跨部门协作能力，善于沟通
- 具备数据分析能力，能运用5Why、鱼骨图、PDCA等工具解决问题
申请策略
- 了解伊顿的业务领域和产品，特别是电源管理相关产品
- 在面试中强调对质量持续改进的热情和实际成果
- 突出5年以上质量管理经验，特别是检验团队管理案例
- 详细描述处理质量异常和客户投诉的成功案例，展示解决问题的能力
- 列出掌握的五大工具和质量体系，并说明实际应用场景
- 强调参与内外部审核、新产品导入等经历
- 如果有缺失，提前深化FMEA、SPC等工具的实战应用
- 熟悉ISO9001最新版本和审核技巧，可准备相关证书
面试指南
- 回答问题时遵循STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 先描述背景，再说任务，强调您的具体行动和使用的工具，最后用数据说明结果
- 请分享一次您成功处理客户质量投诉的经历，您是如何推动改善的？
- 您如何管理检验团队并提升他们的技能和积极性？
- 在来料检验中，遇到供应商频繁出现质量问题，您会如何处理？
- 您如何运用SPC或FMEA来预防质量风险？
- 请谈谈您对ISO9001内部审核流程的理解和实操经验
- 准备2-3个质量改善项目案例，包含数据指标
职位点评
70
综合评分
大型外企质量主管，薪酬中上、平台稳定，但现场办公且工作灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪酬稳定性和职业平台，能接受现场办公和一定工作压力，对制造业质量管理有兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展72
工作生活55
使命价值70
薪资福利
78中等
大型外企提供有竞争力的薪资和福利，但JD未披露具体数额，薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
72中等
职位要求掌握多种质量工具，能通过实践积累专业技能，但成长路径在传统制造业中相对固定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、ISO14001、FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
现场办公，生产环境可能需倒班或加班，工作地点在工业区，灵活度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于可持续发展和改善生活质量，但质量岗位的直接社会影响不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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