伊顿中国
Finance Manager
Finance Manager
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Oa系统
Power Bi
团队管理
成本控制
数字化
流程优化
财务分析
财务管理
AI 估算 · 25k–40k
制造业外企财务经理，要求10年经验+数字化能力，东莞地区薪资水平，竞争力较强
职位详情
关于这个职位
作为财务经理，您将负责东莞工厂的运营财务，包括成本控制、预算预测、财务分析，并主导财务数字化项目，推动流程优化和ERP系统应用
这是一个结合传统财务管理与数字化转型的复合型管理岗位
最低要求
Bachelor’s degree in Accounting or Finance, Big Four experience is a plus
+ years of experience in manufacturing finance, 3+ years of manager experience, 4+ years of experience in digitalization and process optimization.
Strong hands-on experience with ERP systems
Proficient in digital systems such as Power BI, OA system, and common business management tools.
Fluent in English with strong communication skills
Solid understanding of financial policies and internal controls
Familiar with industry digital trends, with strong insight and innovative mindset; eager to learn and explore new technologies
Excellent cross-functional communication, coordination and problem-solving abilities, proactive and self-motivated, with a strong sense of responsibility and work ethic, quick learner with strong ambition
Strong mobility, with flexibility to support operations at multiple manufacturing locations (DG, PHP)
Result-oriented, with the capability to independently drive the implementation of digital projects.
Strong logical thinking, able to sort out complex business processes and formulate feasible optimization plans.
工作职责
Division Operation Finance:
Oversee Division operation's cost-saving and cost-control measures, including procurement, production, logistics, and other operating expenses
Conduct in-depth financial analysis to identify risks and opportunities, drive cost reduction initiatives, and enhance overall division performance.
Manage overall division CAPEX and oversee asset management activities
Participate in annual budgeting, monthly forecasting, month-end closing, and financial reporting
Involve in product costing, annual cost roll-up updates, and cost analysis
Support the development, optimization, and implementation of financial processes and policies
Assist in compliance management at the plant level
Support financial risk management activities
Perform other ad-hoc costing-related analyses and projects
Division Digitalization:
Responsible for finance digitalization and finance transformation projects within the division
Design and promote overall digital transformation roadmap, and align digital projects with business goals.
Coordinate the planning, implementation and training of digital projects, track project progress, sort out implementation results, make regular digital transformation reports and effect evaluation.
Optimize daily business workflows, deeply sort out pain points, design process optimization and digital upgrading solutions, and promote the efficient application of core digital systems such as OA, BI and ERP.
优先资格
Big Four experience is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是知名跨国企业，平台大，职业发展路径清晰，稳定性高
- 工作地点在东莞，生活成本相对一线城市较低，且外企福利完善
- 需要同时管理多个制造地点（东莞、PHP），可能涉及出差，灵活性要求高
- 数字化转型项目推进需要跨部门协调，可能面临阻力，需要较强的推动力
- 适合具有多年制造业财务经验、希望向财务数字化方向转型、具备管理能力和英语沟通能力的中高层财务人才
缺点 / 挑战
- 岗位结合财务与数字化，技能复合性强，市场稀缺度较高
- 年以上经验要求，门槛较高，竞争激烈
角色解读
- 在伊顿这样的大型跨国企业，可晋升为区域或全球财务总监，负责更大范围的财务团队和战略
- 凭借数字化经验，可转型为财务数字化负责人或CFO，成为财务与技术的复合型人才
- 在制造业财务领域深耕，成为行业专家，或向咨询公司发展
- 负责工厂的成本节约和成本控制，包括采购、生产、物流等环节，通过深入分析识别风险和机会
- 管理公司资本支出和资产，参与年度预算、月度预测和财务报告
- 主导财务数字化和转型项目，设计数字化转型路线图，推动OA、BI、ERP等系统的应用
- 优化日常业务流程，梳理痛点，设计流程优化和数字化升级方案
- 扎实的制造业财务管理经验，包括成本会计、预算、预测等
- 数字化转型能力，熟悉Power BI、OA、ERP等系统，能推动财务数字化项目
- 优秀的英语沟通能力和跨部门协作能力，能够支持多个工厂
- 逻辑思维强，能梳理复杂业务流程并制定优化方案
申请策略
- 面试中重点展示结果导向和独立推动项目的能力，准备具体的数字化项目案例
- 关注伊顿的企业文化和可持续发展理念，在回答中体现价值观匹配
- 突出10年以上制造业财务经验，特别是成本控制、预算管理、财务分析的具体成果
- 强调数字化项目经验，如主导过ERP上线、Power BI报表开发、流程优化等
- 展示管理经验：带团队、跨部门协作、支持多个工厂的经历
- 如果四大背景，务必突出，这是加分项
- 如果对数字化工具不熟悉，可以提前学习Power BI、SAP等系统的实际操作
- 加强英语口语和书面表达能力，确保能流利沟通
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目背景和个人贡献
- 强调量化成果，如成本降低百分比、效率提升、时间节省等
- 体现跨部门协作和沟通能力，说明如何说服利益相关者
- 请分享一个你主导的财务数字化转型项目的成功案例
- 你如何管理多个地点的财务工作？如何处理优先级？
- 描述一次你通过财务分析帮助公司节省成本的经验
- 你如何确保财务流程的合规性？
- 对于ERP系统，你有哪些具体的实施或优化经验？
职位点评
71
综合评分
外企制造业财务经理，偏数字化方向，薪资较好，工作强度和灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技能成长和职业发展、能接受一定出差和现场工作的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
外企财务经理，薪资处于市场中上水平，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位兼具财务管理与数字化创新，技能成长空间大，且有明确的数字化转型方向。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、OA、ERP、数字转型
成长机会数字化转型、培训
业务类型cost_center
工作生活
50较低
需要支持多个制造地点，可能涉及出差和加班，工作地点在工厂，灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿作为智能电源管理公司，有环保使命，但财务岗位直接社会影响一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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