伊顿中国
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
办公软件
合同招投标
客户关系
市场运作
电力行业销售
高压输配电
AI 估算 · 15k–25k
销售岗位薪资浮动较大，但经验要求较低，上海地区大型外企销售工程师月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向电力行业的销售工程师岗位，负责在区域内完成销售目标、维护客户关系、拓展分销渠道
需要具备电力行业知识和销售经验，适合希望在稳定平台发展的销售人才
最低要求
大专及以上学历
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备基本技术知识
了解相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等办公软件
工作职责
为了实现公司的发展战略，促进公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助区域经理做好本区域销售工作，完成销售部下达的各项销售指标
严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求，确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标，提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道，扩大公司产品覆盖率，收集整理区域项目、产品信息，丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系，以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
优先资格
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球领先的智能动力管理公司，平台大、品牌认可度高
- 电力行业稳定，客户关系长期可持续
- 销售岗位有提成和奖金，收入上限高
- 强调环保和可持续发展，有社会意义
- 需要一定的电力行业技术知识，学习曲线较陡
- 可能需要频繁出差或拜访客户，工作强度较大
- 适合有电力行业背景、热爱销售工作、渴望在稳定跨国企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需完成指标
角色解读
- 可向区域销售经理或销售总监方向发展
- 也可转向技术销售专家或产品经理岗位
- 在伊顿内部有跨部门、跨产品线的晋升机会
- 负责区域销售目标的达成，提供专业销售服务
- 建立和维护分销网络及经销渠道，扩大产品覆盖率
- 处理销售合同及售前售后服务支持，进行技术联络
- 定期客户拜访、回访，维护良好客户关系和企业形象
- 年以上电力行业销售经验，熟悉市场运作方式
- 熟悉高压输配电设备，了解电力系统基础常识
- 具备合同、招投标等法律常识，熟练操作办公软件
- 优秀的沟通和客户关系管理能力
申请策略
- 在简历中强调与伊顿业务相关的经验
- 面试时展示对伊顿企业文化和可持续发展理念的认同
- 突出电力行业销售经验和客户资源，特别是与供电局或电力用户的合作
- 强调高压输配电设备知识和市场运作能力
- 展示具体的销售业绩和合同管理案例
- 体现对办公软件和招投标流程的熟练程度
- 深入学习伊顿的产品线和技术解决方案
- 提升商务谈判和渠道管理技能
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 展示数据驱动的成果，如销售额增长率
- 强调团队协作和客户关系维护
- 请介绍你在电力行业的销售经验
- 如何开发和管理分销渠道？
- 你对高压输配电设备有哪些了解？
- 遇到客户异议或竞争时如何处理？
- 请分享一个你达成的重要销售业绩
职位点评
64
综合评分
稳定跨国企业销售岗位，电力行业，薪资未明，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和行业稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确，但伊顿作为跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，销售岗位还有提成机会。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
有明确的销售目标和区域管理机会，但晋升路径未明确说明，技能成长依赖于实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，但销售岗位可能涉及出差，工作时间不固定，JD未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能动力管理和可持续发展，对社会有积极影响，但岗位本身偏销售，技术贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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