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伊顿中国
Internal Control and Compliance Manager
立即应聘

Internal Control and Compliance Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
Cpa
Sox
内部审计
合规管理
并购整合
流程改进
英语沟通
财务控制
跨国企业

AI 估算 · 40k–55k

上海外企合规经理岗位，要求10年以上经验，薪资水平参考同类跨国企业中层管理岗位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责亚太区Boyd热管理业务的内部控制、合规与SOX框架整合，是伊顿中国收购后的关键岗位

您将作为业务和财务领导者的可信赖顾问，帮助强化内控、提升SOX readiness，并在复杂的跨国环境中嵌入可持续的合规实践
适合有10年以上财务内控或审计经验、具备CPA/CIA等认证的资深专业人士

最低要求

Bachelor's degree or above in Accounting, Finance, Audit, or a related discipline.

+ years of progressive experience in accounting, internal controls, controllership, compliance, audit, or related finance functions within complex multinational organizations.
Hands-on experience leading compliance, governance, internal controls, finance transformation, post-acquisition integration, or other strategic business initiatives.
Strong English communication skills, with the ability to present, influence, and collaborate with stakeholders in a global environment.

工作职责

Lead compliance integration and control transformation across APAC: Lead the integration and development of Eaton’s controls, compliance, and SOX framework for Boyd APAC operations, covering 15+ legal entities and 22+ ledgers.

Assess current business processes, control environments, operating models, and governance practices to identify risks, gaps, and SOX readiness priorities.
Develop practical control solutions and remediation plans that support regulatory requirements, Eaton policies, and business growth objectives.
Serve as a trusted advisor to business, finance, and compliance stakeholders: Advise senior leaders, finance teams, site teams, shared services, and global stakeholders on governance, risk management, control strategy, and compliance priorities.
Partner with Integration & Acquisition, IT, Internal Audit, Operations, and business leadership teams to align priorities and drive execution of integration and transformation initiatives.
Strengthen audit readiness and support consistent control execution across site-owned and shared-service-supported processes.
Drive sustainable improvement and organizational capability building: Support post-acquisition growth by embedding compliance requirements into daily business processes and improving governance through standardization, centralization, automation, and continuous improvement.
Influence finance, operations, shared services, and business leaders to align on compliance priorities, risk mitigation plans, and change initiatives.
Perform root-cause analysis on complex control and compliance issues, drive sustainable corrective actions, and help build future-ready compliance capabilities.

优先资格

CPA, CA, CIA, or equivalent professional certification.

Big 4 experience, manufacturing industry experience, or prior exposure to shared services environments.
Strong knowledge of SOX compliance, internal controls, financial governance, risk assessment, remediation methodologies, and regulatory compliance requirements.
Broad understanding of end-to-end business and finance processes such as P2P, O2C, Inventory, R2R, and shared services operating models.
Experience evaluating business processes, organizational structures, operating models, and emerging risks to design effective governance and control solutions.
Mandarin proficiency would be a strong plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，提供复杂的全球业务环境和丰富的职业发展资源
  • 岗位为并购后转型关键角色，能显著提升项目管理和跨部门影响力
  • 薪资福利具有竞争力，外企通常提供较好的工作与生活平衡
  • 合规与内控是刚需领域，行业经验积累具有长期价值
  • 涉及多国法规和多个法人实体，工作复杂度和协调难度高
  • 适合具有扎实财务内控背景、希望向合规管理转型的资深专业人士，尤其适合有四大或制造业经验、英语流利且愿意承担跨文化协作职责的候选人

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与全球不同时区团队沟通，可能存在时间压力
  • 对专业证书和行业经验要求严格，入门门槛较高

角色解读

  • 向亚太区合规总监或全球合规领导岗位发展，覆盖更大区域或业务单元
  • 可横向转型至内部审计、财务管控或风险管理高级职位
  • 在并购整合和业务增长领域积累独特经验，成为企业内部稀缺的合规专家
  • 领导亚太区并购后的合规与内控框架整合，覆盖15+法律实体和22+账套
  • 评估现有业务流程与控制环境，识别风险并制定SOX合规就绪方案
  • 作为业务与财务领导者的顾问，提供治理、风险管理和控制策略建议
  • 推动标准化、自动化和持续改进，将合规要求嵌入日常运营
  • 深厚的内控与SOX合规知识，熟悉审计方法论及风险控制框架
  • 出色的英语沟通与影响力，能在全球化环境中与高层利益相关者有效协作
  • 年以上跨国企业会计、审计或合规相关经验，熟悉并购整合流程
  • 持有CPA、CIA等专业认证，有四大或制造业背景优先

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的控制优化或合规整合案例，展示问题诊断和解决方案设计能力
  • 了解伊顿的业务和Boyd收购背景，展示对该岗位战略价值的理解
  • 突出SOX合规、内控框架设计或并购整合的实际项目经验，最好有量化成果
  • 强调与高层利益相关者合作的成功案例，展示英语沟通和影响力
  • 注明CPA/CIA等专业认证以及Big4或制造业背景
  • 提及熟悉P2P、O2C等端到端流程及共享服务模式
  • 如未持有CPA或CIA，可考虑提前准备相关考试以增加竞争力
  • 熟悉SOX 404条款及PCAOB审计标准，补充相关知识

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出过程与影响
  • 强调跨部门协作和影响力：说明如何平衡业务目标与合规要求
  • 结构化思维：从风险识别、优先级排序到方案实施，展示系统性方法论
  • 请描述一次你领导内控或合规框架整合的项目经验
  • 你如何评估一个业务单元的SOX readiness？请举例说明
  • 当业务部门抵制合规要求时，你如何推动变革并获得支持？
  • 你如何管理多个法人实体下的复杂合规日程？
  • 请谈谈你对SOX 404及内部控制框架（如COSO）的理解

职位点评

70
综合评分

上海外企合规经理，薪资优厚、平台稳定，专业深度高但行业增速一般，工作节奏适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资与职业稳定性的资深合规专业人士，对工作生活平衡有一定容忍度，且不追求强烈社会使命感。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

85较高

薪资水平符合上海外企中层管理标准，福利包括五险一金等，整体具有较强竞争力。

薪资信号未披露（AI估算：40K-55K/月）

成长发展

70中等

岗位提供并购整合和合规转型的独特经验，但技能深度集中在合规领域，横向发展路径有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SOX、内部控制、风险管理
业务类型cost_center

工作生活

60中等

上海现场办公，外企通常提供相对稳定的工作节奏，但涉及多时区协调可能增加时间压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

合规岗位对维护企业诚信有贡献，但社会影响力较为间接，行业增速平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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