伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Emi/Emc
Gate Drive
Magnetics
Power Electronics
Solid-State Transformer
AI 估算 · 40k–60k
高级电力电子工程师岗位，跨国企业上海研发中心，技术要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国研发实验室的电力电子首席工程师，主要负责识别和开发电力电子、电源转换等领域的新增长机会，领导中压固态变压器项目的硬件与电磁设计及测试，并与业务部门合作实现技术转移
你将作为技术核心参与创新产品概念开发，同时管理跨学科团队和指导初级工程师
适合在电力电子领域有深厚积累、希望从技术角度推动工业应用的资深工程师
最低要求
Master's in engineering, Ph.D. highly preferred
Master's with 5+ years experiences, Ph.D. with 0-3 years experiences
Broad understanding of power electronics technologies and its application in power conversion areas
Extensive experiences with magnetics in power electronics like high frequency transformer, high frequency inductor, CT, hall sensor.
Experience with power semiconductor devices, gate drive technologies, thermal management, AC/DC, DC/DC and DC/AC power converter topologies, design and control strategies.
Experience with high-power power electronics system hardware design, development, and verification
Experience with control algorithm implementation and verification in embedded platforms
Experiences with EMI/EMC analysis and filter design
Experiences with Batteries and battery management systems
Fluent English communication, team work capability
工作职责
This role is within Eaton Research Labs. The successful candidate has the principal goal of identifying, developing, and justifying commercialization of significant growth opportunities for diverse Eaton businesses in the area of power electronics, power converters, power systems, electric drives, electromagnetics, numerical modeling and controls
Create innovative power conversion and control product concepts/prototypes based on advanced technologies for electrical, industrial, automotive, truck, and aerospace applications, as a technical lead and as a team member.
Lead hardware and magnetics design & testing for medium-voltage solid-state transformer projects.
Collaborate with Eaton's product and engineering divisions to support technology development and successful transfer.
Assist in project planning, including budgeting, resource management, and meeting project goals within schedule and budget.
Coordinate and manage diverse distributed teams engaged in multi-disciplinary research and product development.
Contribute to building business relationships by sharing technical ideas and projects, participating in ideation events, and helping acquire resources and funding.
Participate in external innovation activities with universities and research institutes.
Actively contributes to IP generation through authoring or co-authoring disclosures and patents
Provide mentorship to junior staff and consult with internal engineering and business teams.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球动力管理巨头，提供广阔的行业平台和跨业务部门的技术应用场景
- 研发实验室定位前沿，中压固态变压器等课题具有极高技术含金量，有利于积累高端经验
- 薪资福利优厚，且可参与专利创造和创新活动，职业发展空间大
- 技术要求全面且深入，需同时掌握硬件、磁学、控制、EMC等多领域知识，学习曲线陡峭
- 涉及跨团队协调和项目管理，需要较强的沟通能力和英文水平
- 适合在电力电子领域有5年以上经验、希望深入钻研先进电源变换技术、并愿意承担技术引领角色的人
缺点 / 挑战
- 研发周期较长，从概念到商业化可能面临压力，需适应多任务并行
角色解读
- 技术方向：向电力电子首席科学家、技术专家或系统架构师发展，主导更复杂的高功率转换系统
- 管理方向：晋升为研发团队经理或技术总监，领导多学科团队并负责战略技术规划
- 业务方向：凭借技术背景转向产品管理或业务开发，推动新技术在伊顿各事业部的商业化应用
- 领导中压固态变压器项目的硬件与磁性元件设计、测试及验证，确保技术方案的可行性
- 识别和开发电力电子领域的新增长机会，从概念到原型，推动商业化落地
- 与伊顿各业务部门及高校合作，进行技术转移、项目规划、预算管理以及跨学科团队协调
- 参与知识产权生成（专利撰写）并指导初级工程师，同时承担内部咨询角色
- 深厚的电力电子理论基础，精通AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器拓扑及控制策略
- 丰富的磁性元件设计经验，包括高频变压器、电感、电流传感器等
- 熟悉功率半导体器件、门极驱动、热管理，以及EMI/EMC分析与滤波器设计
- 具备嵌入式平台控制算法实现经验，以及电池管理系统知识
申请策略
- 面试前深入了解伊顿的电力电子产品线（如固态变压器、UPS、电动车动力系统），准备针对性的技术见解
- 关注公司研发文化，强调你对从研究到产品转化（R&D to product）的兴趣
- 突出在磁性元件（高频变压器、电感等）设计方面的具体项目经验，量化成果（如效率提升、体积减小）
- 强调中压或高压电力电子系统硬件开发经历，包括从设计到测试的全流程
- 展示控制算法在嵌入式平台（如DSP、FPGA）上的实现案例，以及EMI/EMC整改经验
- 如有专利或论文，专门列出，体现创新与知识产权贡献
- 如果对电池管理系统不熟悉，可快速学习BMS相关标准与拓扑
- 强化EMC设计知识，特别是滤波器和布局技巧
面试指南
- 对于技术问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出量化数据和决策依据
- 对于软技能问题，强调沟通、协调以及冲突解决的具体案例，体现领导力
- 请详细讲述一个你主导的电力电子硬件设计项目，包括拓扑选择、磁性元件设计、测试挑战及解决方案
- 如何设计一个高频变压器？请列举关键参数和设计步骤
- 在功率变换器设计中，你是如何考虑EMI抑制的？请举例说明
- 描述你使用嵌入式平台（如DSP或FPGA）实现控制算法的经验，遇到过哪些问题？
- 你如何管理一个跨地区、跨学科的研发团队？请分享具体经验
- 复习电力电子经典拓扑（如双有源桥、谐振变换器）以及磁性元件设计公式
职位点评
77
综合评分
跨国巨头研发核心岗，技术前沿、成长空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合发展性动机强烈的技术专家，追求前沿技术成长和行业影响力，对工作强度有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资信号面议但跨国巨头高级职位通常提供高竞争力薪酬及完善福利，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿电力电子技术（固态变压器、中压变换等），研发实验室环境，提供技术成长和跨部门合作机会，发展性动机满足度很高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Solid-State Transformer、Medium Voltage、EMI/EMC、Battery Management
成长机会mentorship、collaborate with product divisions、IP generation
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海办公室现场办公，未提及弹性工作或远程，且研发岗位可能存在项目周期压力，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿以智能动力管理为使命，产品涉及数据中心、航空、电动车等领域，对节能减排有贡献，但岗位偏技术研发，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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