伊顿中国
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
English
Scm
Siop
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头资深岗位，供应链专业性强，上海薪资水平较高，综合行业平均给出25-40K/月
职位详情
关于这个职位
作为高级需求计划员，您将负责伊顿中国商业组织的销售预测、需求与供应计划、库存管理，确保优秀的客户服务水平同时控制成本
您需要领导SIOP流程，与销售、市场团队协作，并参与高管会议制定运营计划
这是一个需要数据分析、跨部门沟通和供应链经验的职位
最低要求
学士学位，供应链、市场营销或运营相关专业优先
年以上需求计划/S&OP经验，5年以上供应链计划经验
数据分析能力
英语口语和书面沟通能力
良好的沟通技巧
工作职责
指导和管理与中国商业组织相关的销售预测、需求计划、供应计划、转移订单和库存管理活动，确保优秀的客户服务水平并最小化库存和成本
制定运营和库存策略以支持快速增长的业务需求
建立、实施和优化客户订单优先级、销售预测、需求计划、供应计划、采购订单、库存管理、主数据等政策和流程
领导销售与运营计划（SIOP）流程，优化客户满意度、库存和成本之间的平衡
管理供应计划和配送计划，确保库存按正确数量和时间部署到正确的仓库
管理采购订单的录入、下达和关闭
协调工厂和供应商以确保及时供应，缩短供应提前期，减少供应变动
与客户和供应商沟通解决交付、服务、质量和价格问题
发起并领导项目以持续改进部门绩效、流程和系统
与销售和市场团队紧密合作，就销售预测和需求计划达成共识
与工厂和SCM团队协调制定可靠的供应计划
进行假设分析，协调差异，并识别业务机会和风险
参与高管SIOP会议，获取最终运营计划的批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，流程规范，有机会接触先进供应链管理体系和全球资源
- 职位涉及从预测到执行的全流程，能快速积累端到端供应链经验，职业价值高
- 上海地区外企薪酬福利有竞争力，且公司稳定性好
- 参与高管会议和战略决策，个人影响力提升快
- 对数据敏感度和逻辑分析能力要求高，需适应快节奏的业务变化
- 适合有5年以上供应链计划经验、擅长数据分析与跨部门协作、希望在成熟外企平台深化专业能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需处理多方利益平衡（销售、客户、工厂），协调难度大，压力可能较高
- 作为外企，英语能力是硬门槛，沟通成本较高
角色解读
- 在供应链领域深化，可向供应链经理、高级经理发展，负责更大范围的计划与团队管理
- 横向拓展至采购、物流或整体运营管理，积累全链路经验
- 依托外企平台，有机会转岗至总部或亚太区的战略供应链角色，参与全球SIOP
- 负责销售预测和需求计划，通过数据分析协调销售与市场团队达成共识，确保预测准确性
- 管理供应计划和库存，与工厂和供应商协作确保及时交付，优化库存水平以降低成本
- 领导SIOP（销售与运营计划）流程，平衡客户满意度、库存和成本，并参与高管会议汇报运营计划
- 持续改进流程和系统，通过项目推动部门绩效提升，处理交付、质量等异常问题
- 供应链知识：深入理解需求计划、供应计划、库存管理和SIOP流程，具备5年以上相关经验
- 数据分析能力：熟练使用Excel等工具进行数据处理、假设分析和差异协调，能够从数据中洞察业务机会与风险
- 沟通与协调：与内部销售、市场、工厂及外部供应商、客户有效沟通，解决跨部门问题
- 英语能力：良好的英语口语和书面沟通，能够参与国际会议和处理英文报告
申请策略
- 了解伊顿的业务线和产品（如数据中心、电气等），在面试中展示对行业的理解
- 准备一个SIOP或需求计划的项目案例，详细说明流程、挑战和结果
- 突出需求计划或SIOP相关经验，用量化成果（如预测准确率提升、库存周转改善）证明能力
- 强调数据分析技能，列出使用的工具（如Excel、SAP、BI工具等）和具体分析案例
- 展示跨部门协作和项目领导经历，特别是如何协调销售、工厂解决供应问题
- 英语能力需明确标注，如有海外工作或英语商务沟通经验更佳
- 若对供应链软件不熟，可提前了解SAP APO、JDA或Blue Yonder等计划系统
- 强化数据分析能力，学习SQL或Power BI可增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、目标、行动和结果，重点突出数据驱动的决策和跨部门协作
- 展示结构化思维：先分析问题根本原因，再提出多方案，并评估利弊后选择最优
- 强调沟通与说服：说明如何用数据影响干系人，推动共识
- 请描述您如何改进需求预测准确性的一个具体案例
- 当销售预测与实际需求出现较大偏差时，您会如何处理？
- 您如何协调销售、市场和供应链团队在SIOP会议中达成一致？
- 请举例说明您如何管理多个SKU的库存，平衡服务水平与库存成本
- 您如何应对供应中断或交期延误？
职位点评
67
综合评分
稳定外企、薪资中上、供应链核心岗，但生活平衡与意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性与职业平台，且对供应链专业有长期兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
职位薪资在市场水准以上，外企福利完善，但未明确具体薪资与奖金，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位提供完善的供应链实践机会，但未提及培训或晋升通道，发展性有一定空间但非核心亮点。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SIOP、Supply Planning、Inventory Management、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公室，未提及弹性工作或远程，工作强度因协调多方可能较高，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
职位属于成熟制造行业，社会影响中性，个人使命感知不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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