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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
售前售后支持
客户关系管理
市场信息收集
招投标
电力行业销售
高压输配电设备
分销渠道拓展

AI 估算 · 10k–20k

外资电气销售岗,提成制,基础月薪预计1-2万,宁波生活成本中等。

职位详情

关于这个职位

这是一份伊顿中国的资深销售工程师职位,负责宁波区域电力设备的销售工作,包括开拓分销渠道、维护客户关系、完成销售指标

适合有电力行业销售经验、熟悉高压输配电设备,并善于客户沟通的人才
加入后你将服务于智能动力管理领域的跨国企业,参与可持续能源解决方案的推广

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识
掌握相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,品牌知名度高,产品线丰富,有利于职业履历积累
  • 电力行业稳定,且公司强调可持续发展,行业前景较好
  • 与大型客户打交道,能建立高端人脉和技术视野
  • 工作环境可能涉及较多出差和客户应酬,生活节奏不稳定
  • 适合有电力行业销售经验、乐于与人打交道、抗压能力强并希望获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位有提成激励,业绩优秀者可获得较高收入
  • 销售指标压力较大,需要应对业绩考核和市场波动
  • 电力设备销售知识门槛较高,需不断学习和更新产品信息

角色解读

  • 可向区域销售经理发展,负责更大区域的销售团队管理
  • 可深化行业专业知识,转型为技术销售专家或产品经理
  • 在跨国企业平台积累客户资源,未来可向业务拓展或战略管理方向发展
  • 负责宁波及周边区域电力设备的销售,完成公司下达的销售指标
  • 建立和维护分销渠道,扩大产品在区域内的覆盖率和市场占有率
  • 定期拜访客户,处理销售合同、售前售后支持和技术联络,维护客户关系
  • 收集区域项目信息和市场动态,为公司决策提供数据支持
  • 熟悉电力行业销售流程,了解高压输配电设备的基本原理和操作
  • 具备良好的客户沟通和谈判能力,能有效拓展和维护客户关系
  • 掌握基础办公软件(Word/Excel),具备合同与招投标法律常识
  • 有电力行业客户资源(如供电局、电力采购部门)者优先

申请策略

  • 了解伊顿的产品线(如UPS、开关设备等)和在宁波的布局,面试中展现对公司业务的了解
  • 强调对可持续发展理念的认同,与公司使命契合
  • 突出电力行业销售经验,特别是与供电局或电力用户的合作成果
  • 强调成功项目案例,如完成的大额合同或开拓的新渠道
  • 展示对高压输配电设备的熟悉程度和技术理解能力
  • 提及办公软件使用和合同、招投标相关经验
  • 复习高压输配电设备的基本原理和行业动态
  • 学习招投标法、合同法等基础法律知识

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述销售案例
  • 展示对产品知识和市场趋势的掌握,结合具体数据
  • 从客户需求分析、渠道优化、服务提升等角度给出系统性回答
  • 强调差异化销售和价值销售,而非仅靠价格竞争
  • 表达灵活性和时间管理能力,体现对压力的适应
  • 请分享一个你成功开发新客户或完成大额订单的案例
  • 你如何理解高压输配电设备的主要应用场景?
  • 如果某区域的销售目标未能达成,你会如何调整策略?

职位点评

61
综合评分

跨国电气企业销售岗,稳定性强、使命价值突出,但需频繁出差且薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重社会价值、愿意投身稳定电力行业,且抗压能力强、追求销售回报的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位为跨国企业正式销售岗位,薪资构成通常包含基本工资和提成,收入上限较高,但具体薪资未披露,基准薪资水平可能在市场中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

销售岗位侧重实践能力和客户资源积累,公司提供平台但未明确培训体系,行业技术知识有一定深度,但成长路径主要依赖个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统、合同、招投标、Word、Excel
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定但需频繁外出拜访客户,出差和应酬可能影响工作生活平衡,JD未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调可持续发展和环境保护,销售产品有助于能源效率提升,工作具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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