伊顿中国
MOEM Sales Engineer, East
MOEM Sales Engineer, East
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Oem业务
业务开发
低压电气
动力管理
客户拓展
机械电气自动化
经销商管理
订单预测
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国巨头平台、使命感强、业务发展空间大，但需适应高频出差与区域拓展压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中业务拓展 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责江苏苏北地区的OEM设备制造商业务开发与客户拓展，通过发展经销商和发掘潜在客户来提升销售业绩
你需要准确预测订单、收集客户需求并协调内部资源，以实现当地业务的快速增长
最低要求
大专或以上学历
年以上低压或相关行业销售工作经验
工作职责
负责江苏苏北地区（盐城，徐州，淮安，宿迁，连云港）OEM设备制造商业务开发，客户拓展工作
积极发展当地经销商，提升销售业绩
准确订单预测，完成指定业务指标
发掘潜在客户，高效实现订单
及时收集客户需求，协调公司资源，实现当地业务快速增长
优先资格
机械电气自动化相关专业优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的智能动力管理公司，平台大、产品竞争力强，有助于积累优质的工业/OEM客户资源
- 外企背景通常能提供完善的培训体系和规范的销售流程支持
- OEM业务拓展和经销商管理需要较强的抗压能力和客情维护技巧
缺点 / 挑战
- 需要负责整个苏北地区的业务，出差频率可能较高，对体力和时间管理能力要求高
- 适合具备电气/自动化行业背景、有3年以上B2B销售经验，且能适应较高频率出差的求职者
角色解读
- 从区域销售工程师起步，可向大客户销售专家、区域销售经理或销售总监方向发展，也可转型为产品管理或业务拓展专家
- 负责伊顿在江苏苏北地区的OEM设备制造商业务，拓展客户并发展当地经销商网络
- 通过准确预测订单、挖掘潜在客户和协调内部资源，达成销售业绩指标
- 具备低压电气或相关行业的销售经验，熟悉OEM设备制造商的业务模式
- 拥有较强的客户拓展、经销商管理及订单预测能力，机械电气自动化专业背景是加分项
申请策略
- 在求职信中表达对伊顿可持续发展理念的认同，并明确说明自己对苏北地区市场的熟悉程度及出差意愿
- 突出在低压电气或相关行业的销售业绩数据，展示成功拓展OEM客户或发展经销商的具体案例
- 强调机械电气自动化专业背景及订单预测、资源协调能力
- 深入了解伊顿的动力管理产品线（如电气、液压、机械等），提升对苏北地区工业制造及OEM市场的行业认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答案例类问题，重点突出你的策略思考、执行力和最终的业务数据结果
- 请分享一个你成功拓展OEM设备制造商客户或发展经销商的案例
- 在苏北地区开展业务，你认为最大的挑战是什么？你会如何制定业务拓展计划？
- 如何平衡新客户开发与现有经销商的维护？
- 请描述一次你协调公司内部资源以满足客户紧急需求的经历
- 提前了解伊顿的核心产品线及其在数据中心、工业、机械制造等领域的应用
- 调研苏北地区（如徐州的工程机械、盐城的汽车及新能源等）的主要OEM制造商分布
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
销售岗采用底薪加提成模式，薪资具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
依托全球领先的智能动力管理公司，能接触到前沿的动力管理技术和优质的工业客户资源，有利于专业技能和行业人脉的深度积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈低压电气、动力管理、OEM设备、机械电气自动化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
负责整个苏北地区的业务拓展，Base在上海，意味着需要频繁跨城市出差，工作节奏和体力消耗较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于保护环境和改善人类生活品质，创建更可持续的社会，具有强烈的社会使命感和行业正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质、为当今及未来的人类创建更可持续的社会
创新程度积极采用新技术
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