伊顿中国
AC System Architecture, Data Center
AC System Architecture, Data Center
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ai Data Center
Electrical Systems
Nvidia Dsx
Power Distribution
Tco
Ups
Chip-To-Grid
Medium Voltage Solid State Transformer
Pue
AI 估算 · 35k–55k
资深架构师岗位，对标数据中心行业专家级薪资，深圳一线城市，伊顿跨国企业，综合月薪3.5-5.5万
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿电气亚太区的高级系统架构师岗位，专注于AI数据中心基础设施设计
你将基于NVIDIA DSX标准，主导从芯片到电网的整体电气架构，覆盖变压器、配电、UPS、储能及冷却系统
同时作为技术布道者，向客户高管层解释技术方案在TCO、PUE等商业指标上的价值，并参与行业论坛，推动AI数据中心产品组合的构建
最低要求
Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or related field.
+ years of professional experience, including 8+ years specializing in data center infrastructure with deep expertise in electrical systems.
工作职责
Lead the design and deployment of Chip-to-Grid total systems, covering both Gray Space and White Space solutions: transformers, power distribution, UPS, energy storage, batteries, and cooling systems.
Act as a technical evangelist in front of C-level executives, translating electrical architecture into business metrics such as TCO, PUE, and IRR.
Provide strategic consultancy and technical support during pre-sales, focusing on forward-looking technologies.
Collaborate with POD team and cross divison team (CPS, PDSS, CPC, YINENG, RYAN) to define and build AI DC product portfolio
Represent the company in industry forums such as DCW, CDCC and Critical segment meeting, showcasing thought leadership and innovation.
Understand and define the GW AI Factory with deeply engage with GPUs regular meeting and solution development
Stay abreast of industry trends and regulatory developments to inform product strategy and customer guidance.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位处于AI数据中心高速发展赛道，技术前沿性强，能积累稀缺的Chip-to-Grid全栈经验
- 伊顿为全球电气巨头，平台大，客户资源丰富，可接触行业顶级客户如AWS、字节跳动
- 薪资待遇优厚，且有较大职业发展空间，可参与行业标准制定
- 对综合能力要求极高，需同时具备深厚技术功底和商业沟通能力
- 数据中心行业技术迭代快，需要持续学习，保持对前沿趋势的敏锐度
- 适合拥有10年以上数据中心电气系统经验、渴望在AI基础设施领域成为技术领袖的资深工程师
缺点 / 挑战
- 可能需要频繁出差，与亚太区多地团队及客户协作，工作压力较大
角色解读
- 技术方向：深化在AI数据中心电力架构领域的专家地位，主导更多前沿项目
- 管理方向：未来可带领团队或担任产品线技术负责人
- 行业影响：通过参加DCW、CDCC等论坛，成为行业思想领袖
- 主导AI数据中心从芯片到电网的整体电气系统设计，包括变压器、配电、UPS、储能及冷却系统
- 作为技术布道者，向AWS、字节跳动等大客户的高管层阐述技术方案在TCO、PUE等商业指标上的价值
- 与POD团队及跨部门协作，定义并构建AI数据中心的产品组合，推动标准化解决方案
- 深厚的电气工程背景，精通数据中心电力基础设施，如Power Skid、rack-level电源、380V/800V直流系统等
- 具备与C-level高管沟通的影响力，能将复杂技术转化为商业语言
- 熟悉AI数据中心架构，尤其是基于NVIDIA DSX标准的设计
- 流利的英语口语和写作能力，以支持亚太区跨团队协作
申请策略
- 申请时附上一份针对数据中心TCO优化的案例研究，展示解决问题的能力
- 重点突出数据中心电气设计项目经验，尤其是从变压器到机架级的全链路方案
- 强调与高层客户沟通的成功案例，展示将技术转化为商业价值的能力
- 列出参与行业标准或论坛的经历，体现行业影响力
- 若对AI数据中心架构不熟悉，可提前学习NVIDIA DSX标准及GPU集群电力需求
- 加强英语口语表达，尤其是技术演讲和谈判场景
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 结构化表达：先讲核心观点，再用技术细节或数据支撑，最后总结价值
- 面向听众：根据对方角色调整语言，高管层侧重商业收益，技术团队侧重方案可行性
- 请描述你设计过的最复杂的数据中心电力系统架构，以及如何平衡可靠性、成本和能效？
- 如何向非技术背景的高管解释PUE、TCO等指标，并说服他们采纳你的方案？
- 你对AI数据中心的电力需求有何理解？与传统数据中心相比有哪些关键差异？
- 分享一次你与跨部门团队（如产品、销售、工程）协作推进项目的经历
- 复习数据中心电力架构的关键技术，如UPS冗余、直流配电、固态变压器等
职位点评
75
综合评分
技术前沿、薪资优厚、大平台，但工作强度较大，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报、对工作生活平衡要求不高的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为资深架构师，薪资空间较大，伊顿作为大公司福利完善，但JD未明确具体薪资福利，因此评分较高但未满分。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
90较高
该岗位聚焦AI数据中心前沿技术，有大量学习机会，参与行业论坛和跨部门协作，职业发展前景好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NVIDIA DSX、AI Data Center、Chip-to-Grid、Medium Voltage Solid State Transformer、Power Skid
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点现场办公，未提及弹性工作或WLB，数据中心行业可能涉及加班和出差，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
数据中心支撑AI发展，有一定社会价值，但更多的是商业驱动。行业增长快，但社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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