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伊顿中国
Senior Sales Engineer
立即应聘

Senior Sales Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
分销渠道
售前支持
售后服务
办公软件
区域市场
电力行业
招投标

AI 估算 · 8k–15k

宁波销售工程师岗位,大专以上1年经验,电力行业,薪资水平中等偏上,结合当地市场及公司规模估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在宁波及周边区域推广伊顿的电力设备产品,完成销售指标

需要维护现有客户关系,开拓分销渠道,并提供售前售后技术支持
适合有电力行业销售经验、熟悉当地市场的求职者

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等办公软件

工作职责

协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿为全球知名企业,平台大,品牌效应强,有助于职业发展
  • 电力行业稳定且需求持续,销售岗位收入有提成潜力
  • 工作地点宁波,经济发达,生活成本相对一线城市低
  • 需要较深的行业知识积累,新人需快速学习电力产品和市场
  • 竞争激烈,需长期维护客户关系,业绩波动可能影响收入

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力大,需完成明确业绩指标,且需频繁出差拜访客户
  • 适合有一定电力行业销售经验、善于客户沟通、能承受业绩压力、希望在稳定平台深耕的求职者

角色解读

  • 可向区域经理或高级销售经理发展,管理更大区域或团队
  • 积累行业资源后可转向产品管理或市场策略岗位
  • 在伊顿等大型企业可横向转岗至其他事业部或技术支持岗位
  • 负责宁波区域电力设备产品的销售,完成公司下达的销售指标
  • 拓展和维护分销渠道及客户关系,定期拜访客户,提供专业服务
  • 处理销售合同、招投标事宜,并协调售前售后技术支持
  • 电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备及市场
  • 良好的客户关系管理能力,与供电局、电力采购部门有合作经验优先
  • 掌握基础电力系统知识、合同及招投标法律常识
  • 熟练使用Office办公软件,具备数据处理和报告能力

申请策略

  • 了解伊顿在宁波及周边地区的业务重点和竞争对手情况
  • 面试时准备具体的销售案例,展示如何解决客户问题并达成交易
  • 突出电力行业销售经验,尤其是高压输配电设备相关的客户资源和业绩
  • 强调与供电局、电力采购部门等渠道的合作案例
  • 展示对招投标流程的熟悉程度和具体参与项目
  • 体现团队协作和独立开拓市场的能力
  • 提前学习电力系统基础知识和伊顿主要产品线
  • 提升合同管理和招投标法律知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展示行业知识和客户导向思维,强调双赢合作
  • 突出数据驱动和问题解决能力,用具体数字证明成果
  • 请描述一次成功开拓新客户的经历
  • 你如何维护与供电局等大客户的关系?
  • 高压输配电设备销售中,你遇到过最大的技术挑战是什么?
  • 如果本季度业绩目标难以完成,你会采取什么措施?
  • 你对招投标流程熟悉吗?请举例说明你参与过的招投标项目

职位点评

58
综合评分

稳定外企销售岗,薪资有提成空间,行业成熟,但工作灵活性和WLB一般。

更适合这类人
适合优先考虑收入和职业稳定、能接受出差和业绩压力、对电力行业有兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资中等偏上,有提成潜力,但基本工资可能不高;五险一金等福利未明确提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位成长路径明确,但JD未提及培训或导师制,发展性取决于个人业绩和公司内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力设备
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要出差和拜访客户,工作灵活性低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电力行业对社会发展重要,但销售岗位直接社会贡献感不强;公司使命涉及可持续发展,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质、可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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