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伊顿中国
FP&A Manager
立即应聘

FP&A Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
预算管理
财务分析
BI工具
FP&A
SAP ERP
英语流利
制造业
合资企业

AI 估算 · 20k–35k

外资制造业FP&A经理级别,宁波生活成本低于一线城市,结合市场水平估算月薪20-35K。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国宁波工厂的财务规划与分析经理,您将扮演工厂总经理及领导层的核心财务业务伙伴,负责主导预算、预测、绩效分析及决策支持,在合资制造环境下推动业绩提升和合规治理

该职位要求深厚的FP&A经验、SAP技能和流利英语,适合希望在跨国企业平台实现职业进阶的资深财务人

最低要求

财务、会计或相关领域学士学位及以上

年以上财务经验,工业或制造业优先
至少3年一手FP&A经验
有合资企业经验者优先
精通财务规划、预测、管理报告和绩效分析
扎实的SAP ERP经验
ETO或复杂制造系统经验优先
高级Excel技能
BI工具经验优先
流利的英语书面和口语

工作职责

领导年度预算编制和滚动预测流程

确保财务计划与运营目标和战略优先级一致
主导月度/季度业绩回顾(实际vs预算/预测)
深入分析收入、毛利率、制造成本、运营费用和ROS
分析销量、价格、产品组合、物料成本、劳动生产率和效率差异
将财务结果转化为可执行的洞察
作为工厂总经理和高层领导的可信财务顾问
提供定价、产品组合优化、自制或外包、产能规划和资本投资等决策分析
开展情景、敏感性和权衡分析
参与合资公司治理和合规管理
确保伊顿政策、合资协议和当地法规的一致性
评估资本支出项目的财务可行性(ROI、IRR、回收期)
跟踪资本支出执行和投后绩效
推动跨职能团队改善现金流和资本效率
利用SAP ERP和ETO相关系统驱动准确的预测、成本跟踪和盈利分析
与运营、成本核算和IT团队合作,提高数据质量、系统使用率和端到端可见性
推动报告自动化、系统优化和BI工具采用
持续改进FP&A流程的效率、透明度和质量
领导和发展FP&A团队成员,设定明确的期望和绩效标准
以主动、执行导向和坚定的心态推动绩效改进计划
主动推动跨职能团队在快节奏制造环境中交付成果
负责临时财务分析和管理需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球500强企业,平台大、体系规范,能积累扎实的制造业财务管理经验
  • 职位深度参与业务决策,锻炼商业洞察和影响力,职业发展空间广阔
  • 宁波工厂是合资企业,可学习跨文化协作和治理经验,提升综合能力
  • 合资企业需平衡中外股东利益,合规要求复杂,对沟通和原则性要求高
  • 工作地点在宁波,对于希望在一线城市发展的候选人可能有一定局限
  • 适合有5年以上制造业FP&A经验、希望在外资平台担任管理角色、愿意在宁波长期发展的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 制造环境节奏快,需处理大量数据和跨部门协调,工作压力较大

角色解读

  • 可在伊顿内部晋升为区域或全球FP&A负责人,或向工厂财务总监发展
  • 积累合资企业治理和跨国制造业经验后,可跳槽至其他外企或民营上市公司
  • 未来可转向业务财务、战略财务或企业并购等更高阶岗位
  • 领导工厂年度预算和滚动预测流程,确保财务计划与运营目标一致
  • 定期进行实际vs预算/预测的业绩回顾,深入分析收入、成本、利润等关键驱动因素
  • 为工厂总经理和领导层提供决策支持,包括定价、投资、自制或外包等场景分析
  • 负责合资公司财务合规治理,推动SAP系统优化和报告自动化
  • 精通财务规划、分析和报告,能独立完成预算、预测和业绩评价
  • 熟练掌握SAP ERP,具备复杂制造系统经验者优先
  • 高级Excel技能,熟悉BI工具(如Power BI、Tableau)
  • 流利的英语沟通能力,能与外籍管理层和全球团队协作

申请策略

  • 研究伊顿的业务和价值观,在面试中表现出对智能电源管理行业的兴趣
  • 准备一个你主导的财务改进项目案例,用STAR法则展示结果
  • 突出FP&A经验:详细描述预算编制、预测、业绩分析的具体案例和成果
  • 强调SAP和Excel技能:列出使用SAP模块(如CO/FI)和高级Excel功能的经历
  • 展示业务影响力:提供你如何通过财务分析推动管理层决策的具体例子
  • 体现合资企业或跨国工作经验:如有相关背景,务必突出
  • 学习BI工具(如Power BI),提升数据可视化和自动化报告能力
  • 强化英语口语和商务写作,准备全英文面试和未来工作场景

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 结构先行:先概述分析框架,再详细举例,最后总结结论
  • 突出量化成果:用数字说明你的贡献,如成本节省百分比、预算准确率提升等
  • 请描述你如何领导一次年度预算编制过程,遇到了哪些挑战?
  • 举例说明你如何通过财务分析发现业务问题并推动改进
  • 在合资企业环境中,你如何平衡不同股东的利益要求?
  • 你如何确保SAP系统中的财务数据准确性?
  • 如果工厂需要削减5%的运营成本,你会如何分析并制定方案?

职位点评

66
综合评分

外资制造业FP&A经理,薪资待遇优厚、技术栈主流、发展空间大,但工作地点局限且加班可能较多。

更适合这类人
最适合注重技能成长、职业发展,且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

伊顿作为跨国巨头,薪资福利优厚,月薪20-35K(13薪),且合资企业可能提供额外津贴。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位接触SAP优化、BI工具、合资治理,技能成长性强;伊顿内部晋升通道清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ERP、BI、Excel
成长机会领导和发展FP&A团队成员、设定清晰的期望和绩效标准
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,宁波工厂地点可能不在市中心,且制造环境可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于智能电源管理和环保,有一定社会价值,但该岗位偏后台支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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