伊顿中国
Sales Engineer
Sales Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
办公软件
合同管理
客户关系维护
招投标
渠道开发
电力行业销售
高压输配电设备
AI 估算 · 8k–15k
初级销售岗，电力行业稳定，宁波薪资中等，结合跨国公司福利，月薪8-15K合理。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向电力行业的销售工程师岗位，主要负责在宁波及周边区域开拓市场、维护客户关系、完成销售指标
你将加入伊顿中国这样一家全球领先的动力管理公司，与团队协作推动业务增长，同时需要具备电力设备知识和销售经验
最低要求
大专及以上
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式，熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、execl等各种办公软件
工作职责
协助区域经理做好本区域销售工作，完成销售部下达的各项销售指标
严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求，确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标，提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道，扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息，丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系，以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
优先资格
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名企业，平台大、品牌强，利于职业生涯起步
- 电力行业稳健，客户关系积累后收入增长空间大
- 工作内容涉及销售全流程，能快速提升综合能力
- 需经常出差和应酬，对工作生活平衡有一定影响
- 适合有电力背景或销售经验，愿意在传统行业深耕、喜欢与人打交道的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成业绩指标
- 技术门槛较高，需要持续学习电力产品知识
角色解读
- 从销售工程师向区域经理或销售总监发展
- 积累行业资源后，可转向大客户销售或产品管理岗位
- 在伊顿内部有跨部门轮岗或晋升机会
- 负责宁波区域电力设备销售，完成公司下达的销售指标
- 开拓和维护分销渠道，提高产品市场覆盖率
- 定期拜访客户，建立良好关系，处理合同及售后支持
- 熟悉电力行业和高压输配电设备知识
- 具备优秀的销售技巧和客户关系管理能力
- 了解合同法规和招投标流程，熟练使用办公软件
申请策略
- 申请时强调对伊顿公司文化和使命的认同，展示长期发展意愿
- 面试前了解宁波及周边电力市场情况，准备具体客户开发思路
- 突出电力行业销售经验，尤其是高压输配电设备相关客户案例
- 强调与供电局、电力采购部门的合作关系或项目经历
- 展示销售业绩数据，如完成率、新客户开发数量等
- 补充电力系统基础知识，可学习《电力系统分析》等课程
- 提升招投标和合同管理能力，了解最新法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示行业知识时，结合具体产品和技术细节，体现专业性
- 谈论压力时，表明积极心态和解决问题的具体方法
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 你如何理解电力行业的销售特点？
- 如果客户对我们产品有技术疑问，你如何应对？
- 你如何看待销售业绩压力？
- 为什么选择伊顿？你对公司的了解有多少？
职位点评
63
综合评分
传统电力行业销售岗，平台大但成长路径不明确，工作灵活度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重行业意义、能接受销售压力和传统工作模式的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展60
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但作为跨国上市公司，薪资福利通常具有竞争力，不过销售岗位收入与业绩挂钩，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
JD未提及明确的培训或晋升路径，但销售岗位通常有业绩导向的晋升机会，技术知识偏向传统电力行业。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗位需要出差和客户拜访，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能动力管理和可持续发展，有一定社会意义，电力行业是国民经济基础，但销售岗位直接关联度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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