
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
合作伙伴拓展
大客户销售
客户关系管理
市场分析
招投标
新能源
电气行业
金融
AI 估算 · 15k–25k
外企大客户销售岗,青岛薪资水平中等,5年以上经验加行业资源,月薪1.5-2.5万合理,年终奖1个月
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气产品在青岛及周边地区的大客户销售与推广,主要面向金融、制造、新能源、医疗等行业
需要独立开发新客户、维护现有关系、挖掘大项目并完成销售指标
适合有5年以上B2B销售经验、具备行业大客户资源且自我驱动力强的销售人才
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化及应对突发问题的能力
具备良好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习能力
工作职责
A. 负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
B. 定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
C. 开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
D. 负责市场和行业信息的收集及竞争对手分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合制定相应的营销策略
E. 完成公司交付的各项任务,如销售指标达成、行业市场推广、挖掘招标信息、协调整合资源完成投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是行业领先的电源管理跨国公司,品牌信誉好,产品线丰富,有助于提升个人职业背书
- 大客户销售岗位接触高端客户和大型项目,能快速积累行业人脉和项目经验
- 公司提供系统培训,重视人才发展,有明确的晋升通道
- 大项目周期长,需要长时间跟进和多方协调,对耐心和韧性要求高
- 工作需频繁出差拜访客户,对生活节奏有一定影响
- 适合有5年以上B2B销售经验、具备行业大客户资源、渴望在成熟跨国平台实现业绩突破的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要完成高额业绩目标,抗压能力是关键
角色解读
- 纵向晋升:高级大客户经理→区域销售经理→销售总监,管理销售团队
- 横向发展:转向行业解决方案专家、产品市场经理,或进入合作伙伴生态管理岗位
- 借助伊顿全球化平台,有机会轮岗或外派至其他区域或总部
- 负责伊顿电气产品在金融、制造、新能源等行业的B2B大客户销售,完成销售指标
- 独立开发新客户,维护现有大客户关系,挖掘并跟进大型项目(选型入围、集中采购)
- 开拓行业合作伙伴,赋能并扶持合作伙伴成长,提升合作忠诚度
- 收集市场情报和竞品动态,协助制定销售策略,参与招投标全流程
- 具备5年以上B2B销售经验,尤其在电气、工业领域有客户资源者优先
- 出色的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任关系
- 商务谈判与判断能力,能协调内外部资源完成项目闭环
- 抗压能力强,能适应快节奏销售周期和突发问题
申请策略
- 在简历和面试中突出自我驱动力和结果导向,因为JD明确要求‘有冲劲和干劲’
- 主动了解伊顿的‘智能电源管理’战略和可持续发展理念,展现对公司使命的认同
- 突出大客户销售业绩:用具体数字展示超额完成销售目标、成功开拓大客户或中标大型项目的经历
- 强调行业资源:说明自己在金融、制造、新能源或医疗领域的客户关系网和项目经验
- 展示商务能力:描述参与招投标、商务谈判、合作伙伴管理的案例
- 体现与伊顿产品的匹配度:如有电气、数据中心等相关行业背景,要重点提及
- 补充电气、电源管理行业知识:了解伊顿核心产品(UPS、配电等)和应用场景
- 提升解决方案销售能力:学习从客户痛点出发设计产品组合方案
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result),用具体数据和细节支撑
- 展示行业洞察:结合客户痛点、竞品动态、伊顿差异化优势来回答问题
- 突出个人特质:例如‘冲劲’通过主动开拓案例体现,‘情绪管理’通过处理客户投诉案例体现
- 请分享一个你成功开拓新行业大客户并完成首单的案例
- 面对激烈的市场竞争,你如何挖掘客户需求并突出伊顿产品的优势?
- 描述一次你协调内部资源(技术、物流、售后等)完成复杂投标项目的经历
- 你如何管理自己的销售时间和客户优先级?请举例说明
- 为什么选择伊顿?你对我们所在的电源管理行业有何了解?
职位点评
66
综合评分
外企大客户销售,薪资中等偏上,发展空间好,但出差多且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和平台资源、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在青岛属中上,五险一金齐全,但具体薪资面议,福利未明确列出。大客户销售业绩奖金弹性大,补偿性动机有较好满足但有不确定性。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
伊顿提供明确的发展路径和培训机会,JD中提到‘旅程和体验’,且外企有完善的人才培养体系。但具体成长关键词未在JD中明确列出。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会旅程和体验
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,位于青岛市区,但大客户销售需频繁出差,工作强度大,WLB信号缺失,加班强度未说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
伊顿致力于智能电源管理和环保,使命明确,但JD中未直接提及社会影响力。行业稳定(电力/工业),属于成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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