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伊顿中国
Senior Sales Engineer- Assembly (Shanghai)

Senior Sales Engineer- Assembly (Shanghai)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ms Office
中压成套设备
团队合作
客户关系管理
市场开发
电气工程
目标导向
自动化
英语

AI 估算 · 25k–45k

资深销售岗位,外企薪资有竞争力,上海地区中压成套销售经验稀缺,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深销售工程师,负责中压成套设备在指定区域的销售

你将通过推广产品、建立客户关系、开发新市场来达成销售目标,并培训合作伙伴
适合有7年以上中压成套销售经验、电气背景、英语流利的专业人士

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年及以上中压成套销售相关经验
较强的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我驱动,目标导向,精力充沛
流利的英语书面和口语能力
良好的PC技能,能使用MS Office程序如Excel、Word、PowerPoint
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

在指定销售区域内实现销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司产品、解决方案和服务
与指定客户(包括细分市场和终端用户)建立优先合作伙伴关系
持续开发新市场和销售机会
培训和教育客户/合作伙伴关于产品与解决方案的知识
与其他部门保持沟通,跟进质量、交付和订单处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球500强,平台稳定,培训体系完善,职业晋升路径清晰
  • 中压成套是电力基础设施刚需,客户粘性强,业绩增长可持续
  • 上海核心区域办公,接触高端客户和大型项目,积累优质人脉
  • 对产品技术深度要求高,需不断学习新标准和解决方案

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续开发新客户和应对激烈的市场竞争
  • 出差频率可能较高,需要频繁拜访客户和项目现场
  • 适合具备深厚电气背景、热爱销售挑战、希望在成熟外资平台长期发展的资深销售人才

角色解读

  • 向区域销售经理或全国销售总监发展,管理更大销售团队和业务线
  • 横向拓展至产品管理、市场或业务开发岗位,利用技术背景转型
  • 在伊顿内部不同事业部轮岗,积累跨品类销售经验,提升综合能力
  • 负责上海及周边区域的中压成套设备销售,制定并执行销售计划以达成业绩目标
  • 主动开拓新客户和维护现有客户关系,包括终端用户和渠道伙伴,建立长期合作
  • 协同内部团队(如技术、交付、质量)处理订单全流程,确保客户满意度
  • 定期为客户和合作伙伴提供产品培训和技术支持,提升产品认知度
  • 扎实的电气工程或自动化专业知识,熟悉中压成套产品及市场
  • 年以上B2B工业销售经验,具备大客户管理和新市场开发能力
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能独立完成商务谈判和关系维护
  • 流利的英语听说读写,能应对跨国客户和内部沟通

申请策略

  • 面试前深入了解伊顿的电力管理解决方案和在中国的发展战略,准备结合自身经验阐述如何贡献价值
  • 强调对销售目标的追求和抗压能力,准备具体的难题应对案例
  • 突出7年以上的中压成套销售业绩,最好用数字量化订单金额或客户增长
  • 强调与电力设计院、总包商或终端用户的长期合作案例
  • 展示英语能力,如参与国际项目或海外客户沟通经历
  • 列出掌握的电气产品知识,如开关柜、环网柜等具体品类
  • 如果对中压产品细节不够精通,建议补习相关技术标准和主流品牌
  • 提升CRM系统使用能力,如Salesforce,有助于高效管理客户

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出量化成果
  • 展示行业洞察:结合市场趋势和竞品分析,体现专业度
  • 强调协作和领导力:即便不是管理岗,也要展现跨部门协调能力
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,过程中遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何管理一个复杂的销售项目,涉及多个决策者?
  • 你对中压成套市场的竞争格局怎么看?伊顿的优势在哪里?
  • 举例说明你如何与内部团队协作解决客户交付问题
  • 未来3-5年的职业规划是什么?为什么选择伊顿?

职位点评

67
综合评分

外企资深销售岗,薪资竞争力强,平台稳定,但业绩压力较大,WLB正常。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重稳定收入、平台资源和职业发展空间的销售人才,对工作意义感和创新性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但外企资深销售岗位通常提供有竞争力的固定薪资和提成,福利齐全,补偿性处于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

销售岗位以业绩导向为主,JD未提及培训或晋升,但伊顿作为大公司内部发展机会较多,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

70中等

工作地点在上海,外企通常有正常双休,但销售岗位可能需要出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电力管理行业属于成熟稳定领域,社会意义一般,创新性不强,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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