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伊顿中国
EOEM Sales Engineer, North

EOEM Sales Engineer, North

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Epc
低压配电
客户开发
工业电气
数据中心
新能源
电力
经销商管理
销售

AI 估算 · 15k–25k

工业电气销售岗,8年以上经验,外企平台,石家庄薪资水平中等,综合考虑底薪加提成。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国在华北地区的销售工程师,主要负责河北、山西和内蒙古等区域的项目客户开发与维护,推动低压配电产品在工业、新能源、数据中心等行业的销售

需要具备8年以上工业电气销售经验,熟悉EPC项目运作和经销商管理,适合有深厚行业资源的资深销售

最低要求

大专或本科以上学历,工业或电气等相关专业

年以上工业电气产品销售或市场工作经验
熟悉低压配电领域相关产品

工作职责

主要开发河北、山西区域的项目客户和内蒙古地区的工业项目,跟踪大的集团客户(新能源、电力和数据中心等)

完成个人的销售指标
开发新的EPC总包客户项目,推动品牌入围,实现项目落地
针对重点行业、重点客户进行深度挖掘,掌握客户需求,寻找并赢得销售机会
在区域内开发新的有潜力的合作伙伴,逐步评估发展为低压配电产品的经销商,并协助配合经销商实现销售目标
收集相关市场行业信息,完成公司指定的其他任务

优先资格

有(如冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产、酒店楼宇等)相关客户背景或项目储备优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球领先的动力管理公司,品牌影响力强,有助于打开客户大门
  • 覆盖新能源、数据中心等热门行业,项目机会多,业绩潜力大
  • 提供完善的销售培训和支持体系,职业发展路径清晰
  • 薪资结构通常包含提成,收入上不封顶
  • 需要频繁出差覆盖华北多地,对家庭生活有一定影响
  • 竞争激烈,需不断更新行业知识和客户关系
  • 适合有8年以上工业电气销售经验、具备大客户资源、渴望在成熟外企平台实现业绩突破的资深销售

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开发新客户和维护老客户,业绩导向明显

角色解读

  • 资深销售工程师→区域销售经理→销售总监,管理更大区域和团队
  • 深耕行业成为行业专家(如数据中心、新能源),或转向产品管理、市场开发等岗位
  • 在伊顿这样的跨国企业积累全球视野,未来可向海外市场或高层管理发展
  • 负责河北、山西、内蒙古区域的低压配电产品项目销售,开发新能源、电力、数据中心等大客户
  • 跟踪EPC总包项目,推动品牌入围,实现产品在关键项目中的应用
  • 发展并管理区域经销商,协助经销商完成销售目标,拓展市场渠道
  • 收集行业市场信息,挖掘客户需求,制定销售策略并完成个人销售指标
  • 年以上工业电气产品销售经验,熟悉低压配电产品及其应用场景
  • 具备大客户开发和EPC项目运作能力,有冶金化工、电力、工业电子厂房等行业资源
  • 优秀的沟通谈判和关系维护能力,能独立驱动销售闭环
  • 自驱力强,适应频繁出差(覆盖华北区域)

申请策略

  • 面试前深入了解伊顿的产品组合和在华北市场的布局,展示对该区域的熟悉度
  • 准备一个成功的客户开发故事,体现从0到1的突破能力
  • 突出低压配电领域的客户资源和成功项目案例,特别是EPC总包项目经历
  • 强调在新能源、数据中心、电力等行业的关键客户关系及销售额
  • 体现经销商开发和管理的成果,如渠道扩展数量、业绩增长等
  • 量化销售业绩,如完成率、项目金额、新客户开发数量等
  • 若对低压配电产品不够熟悉,建议系统学习伊顿的低压产品线(如断路器、配电柜等)
  • 提升项目型销售能力,了解EPC项目运作流程和招投标技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答销售案例
  • 展示区域市场分析能力:先总结市场特点,再阐述个人策略
  • 强调数据驱动:用具体数字说明业绩、客户数量和增长率
  • 请分享一个你成功开发EPC总包客户并推动项目落地的案例
  • 你如何管理区域内的经销商?如何激励他们完成销售目标?
  • 在华北市场,你认为低压配电的主要机会和挑战是什么?
  • 你过去如何应对销售指标的压力?举例说明
  • 你对伊顿的产品线了解多少?如何向客户推荐低压配电解决方案?

职位点评

59
综合评分

外企销售岗,薪资有潜力但出差多,适合行业经验丰富的销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和收入提升,能接受频繁出差和业绩压力的资深销售。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但外企销售岗位通常提供有竞争力的底薪加提成,且伊顿规模较大,福利体系完善。但具体水平不确定。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

销售岗位技能成长主要依赖于行业经验和客户积累,伊顿作为跨国企业提供培训和发展机会,但技术深度有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压配电、工业电气
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需要频繁出差覆盖华北多地,工作地点在石家庄,通勤和家庭时间受影响,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命强调保护环境和改善生活品质,但销售岗位的直接社会影响力有限,行业属于稳定成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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