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伊顿中国
MOEM Segment Manager- Data Center Cooling
立即应聘

MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
HVAC
B2B Sales
Data Center Cooling
Liquid Cooling
Oem Sales

AI 估算 · 30k–50k

该职位要求8年以上经验,行业稀缺性高,伊顿作为跨国巨头,薪资具有竞争力,参考市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责数据中心冷却领域的市场开发与销售管理,涵盖风冷、液冷(CDU)、冷水机组等低压电气产品

您需要制定行业增长策略,管理关键客户和生态合作伙伴,并推动解决方案销售,以提升伊顿在数据中心冷却OEM市场的份额

最低要求

本科及以上学历

优先考虑电气工程、自动化、能源工程、暖通空调(HVAC)或其他相关技术专业
至少8年B2B工业产品销售和/或解决方案销售经验
至少3年数据中心冷却行业的业务开发和客户管理经验(必备条件)
具备向OEM客户销售的经验,最好是在数据中心冷却生态系统内

工作职责

行业战略与市场开发:制定并执行数据中心冷却细分市场的销售策略和年度业务计划

分析行业趋势(包括AI计算基础设施、液冷、800VDC架构等),将市场洞察转化为可持续增长机会
进行竞争分析,定义伊顿的差异化价值主张和竞争定位
战略客户开发:建立并加强与关键数据中心终端用户和生态系统利益相关者的关系,包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、NVIDIA、Google、Amazon,以及国内冷却关键玩家如英维克、申菱、海悟、同飞、Airsys等
建立多层次客户互动网络,识别关键决策者和影响者,推动供应商认可和品牌规范活动
OEM生态系统管理与解决方案销售:开发和管理数据中心冷却OEM生态系统(包括风冷、液冷及相关行业客户)的关系
理解客户需求,制定定制销售策略和以价值为导向的解决方案
主导从机会识别到项目获奖的整个销售周期,通过与技术、产品和商业团队的跨职能合作确保有效的管道管理和项目成功执行
业务绩效与销售管理:完成细分市场销售目标、收入增长和市场份额目标
管理销售预测流程,维护健康且高可见度和准确性的销售管道
跨职能合作与行业参与:与产品管理、工程、技术支持和销售团队密切合作,开发行业特定解决方案和上市计划
代表伊顿参加行业论坛、会议和客户活动,提升品牌知名度并增强在数据中心生态系统中的市场影响力

优先资格

优先行业背景(按优先级排序):

高度优先:服务于数据中心应用的冷却解决方案和HVAC设备制造商
了解数据中心冷却系统及相关应用
熟悉数据中心冷却生态系统,包括客户格局、利益相关者概况和行业动态
良好理解数据中心冷却组织和生态伙伴的客户采购流程、购买行为和决策机制
具备行业管理、业务开发或细分市场管理经验
强大的沟通、影响力和关系建立能力
在跨职能和矩阵组织中有效协作的能力
英语书面和口语流利
熟练使用Microsoft Office应用程序,包括PowerPoint、Excel、Word和Outlook

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 数据中心冷却行业处于高速增长期,特别是液冷技术伴随AI算力需求爆发,职业前景广阔
  • 伊顿作为全球电源管理巨头,品牌影响力强,内部资源丰富,有跨部门合作与全球视野
  • 该岗位涉及顶级客户(如NVIDIA、Google)和领先国内厂商,能积累高端人脉和行业经验
  • 薪酬水平有竞争力,且外企文化通常注重工作与生活平衡
  • 行业竞争激烈,需要持续跟踪技术迭代(如液冷、800VDC架构),保持自身知识更新
  • 客户关系管理复杂度高,需同时维护终端用户和OEM厂商的多层次关系网络
  • 适合具有8年以上B2B工业销售经验,尤其在数据中心冷却领域深耕多年,渴望在头部外企平台发挥战略影响力并实现职业跃升的资深销售经理

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需精准管理销售管道和预测,跨部门协调要求高

角色解读

  • 在该岗位上积累行业资源和销售管理经验后,可晋升为区域销售总监或全球细分市场负责人
  • 也可向产品管理或业务发展总监方向转型,利用对数据中心冷却生态的深刻洞察
  • 长期看,可成为数据中心基础设施领域的高级管理人才,如副总裁级职位
  • 制定并执行数据中心冷却领域的销售策略和年度业务计划,推动可持续增长
  • 建立并维护与阿里巴巴、腾讯等关键客户以及英维克等OEM生态伙伴的关系
  • 领导从机会识别到项目获奖的完整销售周期,协调技术、产品和商业团队
  • 分析行业趋势,如AI基础设施和液冷技术,捕捉市场机会并优化伊顿的竞争定位
  • 深入理解数据中心冷却行业,包括风冷、液冷等技术和生态
  • 年以上B2B工业品销售和解决方案销售经验,至少3年数据中心冷却行业背景
  • 优秀的客户关系管理和跨部门协作能力,能够影响关键决策者
  • 流利的英语沟通能力,熟练使用Office办公软件

申请策略

  • 面试中强调对数据中心冷却生态的深入理解,并准备一个具体的行业增长策略案例
  • 了解伊顿在数据中心领域的品牌定位和产品线,思考如何与现有OEM客户实现共赢
  • 突出数据中心冷却行业的销售业绩,如年度收入增长、大客户赢单案例
  • 强调与阿里、腾讯或英维克等关键客户的合作经验,展现生态管理能力
  • 展示对液冷、HVAC等技术的理解,以及解决方案销售的成功案例
  • 体现跨部门协作和领导销售项目的经历,如与技术团队共同制定定制方案
  • 学习AI数据中心对冷却架构的最新需求,如浸没式液冷、冷板式液冷等
  • 强化英语商务演讲和谈判能力,以更好与全球客户沟通

面试指南

  • 对于策略类问题,使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据和分析支撑
  • 对于行业趋势问题,展示你对液冷、AI等热点的理解,并结合客户需求说明影响
  • 对于客户管理问题,强调建立多层次关系、识别关键决策者、以及长期价值导向
  • 请描述你如何制定并执行一个细分市场的销售策略,并举例说明
  • 谈谈你对数据中心冷却行业未来3-5年技术趋势的看法(如液冷、AI驱动需求)
  • 你如何管理与阿里巴巴或英维克这类关键客户的关系?请分享一个成功或失败案例
  • 在跨部门协作中,你如何推动一个复杂解决方案的落地?
  • 你认为伊顿在数据中心冷却OEM市场的差异化竞争优势在哪里?

职位点评

74
综合评分

外企中层销售管理,聚焦数据中心冷却前沿领域,薪资优厚但工作生活平衡一般。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长、愿意在销售压力下拼搏的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平偏高,伊顿外企福利完善(如五险一金、补充医疗、年终奖等),但薪资具体数额需面议,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

该岗位处于数据中心冷却这一前沿领域,涉及液冷等新兴技术,成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训计划,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Liquid Cooling、Data Center Cooling、HVAC、AI Computing Infrastructure
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海市区,但未明确办公模式,可能需出差拜访客户,工作生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据中心冷却支持AI和数字经济发展,具有社会价值,但行业本质是商业销售,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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